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17 Treffer für Internal Recruiter Jobs in Saarland im Umkreis von 30 km
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Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bremen, Frankfurt, Hamburg, Köln, Mainz, Mannheim, Stuttgart, Saarbrücken, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Mandant sucht einen Recruiter (m/w/d), der mit Begeisterung und Menschenkenntnis die besten Talente findet. Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d).
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ODDO BHF Solutions GmbH * Saarbrücken * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über die ODDO BHF Solutions GmbH - Wir – die ODDO BHF Solutions GmbH – sind ein kürzlich gegründetes und dynamisches Business Solution Center in Saarbrücken. Als Tochter der deutsch-französischen ODDO BHF Gruppe unterstützen wir eine der führenden Privatbanken in Europa dabei, die Bedürfnisse vermögender Privatkunden, mittelständischer Unternehmen sowie institutioneller Investoren zu erfüllen. Unsere Mission ist es, zukunftsweisende Lösungen sowie ein leistungsstarkes Serviceangebot anzubieten und somit insgesamt maßgeblich zum Erfolg der ODDO BHF beizutragen. Die ODDO BHF Solutions GmbH steht für einen starken kollegialen Zusammenhalt sowie die gelebte Wertschätzung von Vielfalt, Akzeptanz und Toleranz. Mit unserem starken Mutterunternehmen im Rücken haben wir uns ehrgeizige Ziel
ODDO BHF Solutions GmbH * Saarbrücken * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über die ODDO BHF Solutions GmbH - Wir – die ODDO BHF Solutions GmbH – sind ein kürzlich gegründetes und dynamisches Business Solution Center in Saarbrücken. Als Tochter der deutsch-französischen ODDO BHF Gruppe unterstützen wir eine der führenden Privatbanken in Europa dabei, die Bedürfnisse vermögender Privatkunden, mittelständischer Unternehmen sowie institutioneller Investoren zu erfüllen. Unsere Mission ist es, zukunftsweisende Lösungen sowie ein leistungsstarkes Serviceangebot anzubieten und somit insgesamt maßgeblich zum Erfolg der ODDO BHF beizutragen. Die ODDO BHF Solutions GmbH steht für einen starken kollegialen Zusammenhalt sowie die gelebte Wertschätzung von Vielfalt, Akzeptanz und Toleranz. Mit unserem starken Mutterunternehmen im Rücken haben wir uns ehrgeizige Ziel
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Augsburg, Lippstadt, Minden, Saarbrücken
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Amadeus Fire AG * Augsburg, Lippstadt, Minden, Saarbrücken * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Ein attraktives Gehaltspaket und eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten! Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen Unternehmens mit Standorten in Augsburg, Lippstadt, Minden, Paderborn und Saarbrücken zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). Ihre Aufgaben * Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen * Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung von On- und Offboardings
Amadeus Fire AG * Augsburg, Lippstadt, Minden, Saarbrücken * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Ein attraktives Gehaltspaket und eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten! Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen Unternehmens mit Standorten in Augsburg, Lippstadt, Minden, Paderborn und Saarbrücken zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). Ihre Aufgaben * Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen * Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung von On- und Offboardings
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Bank 1 Saar eG * Saarbrücken * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Firmenbeschreibung - Die Bank 1 Saar zählt mit einer Bilanzsumme von rd. 5 Mrd. Euro zu den großen Genossenschaftsbanken in Deutschland. Mit unserem saarlandweiten Standortnetz und modernen, technikbasierten Zugangswegen verbinden wir persönliche Nähe mit bester Erreichbarkeit. Unser Handeln richtet sich nach den genossenschaftlichen Werten: Partnerschaftlichkeit, Transparenz, Solidarität, Vertrauen, Fairness und Verantwortung. In unserer Abteilung Personalmanagement in Saarbrücken suchen wir einen Mitarbeiter für die Personaladministration und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Administration - operative Personalarbeit inkl. Vertragsmanagement, Fehlzeiten- und Datenpflege * Gehaltsabrechnung mit SAP HCM einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen
Bank 1 Saar eG * Saarbrücken * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Firmenbeschreibung - Die Bank 1 Saar zählt mit einer Bilanzsumme von rd. 5 Mrd. Euro zu den großen Genossenschaftsbanken in Deutschland. Mit unserem saarlandweiten Standortnetz und modernen, technikbasierten Zugangswegen verbinden wir persönliche Nähe mit bester Erreichbarkeit. Unser Handeln richtet sich nach den genossenschaftlichen Werten: Partnerschaftlichkeit, Transparenz, Solidarität, Vertrauen, Fairness und Verantwortung. In unserer Abteilung Personalmanagement in Saarbrücken suchen wir einen Mitarbeiter für die Personaladministration und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Administration - operative Personalarbeit inkl. Vertragsmanagement, Fehlzeiten- und Datenpflege * Gehaltsabrechnung mit SAP HCM einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen
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RRC power solutions GmbH * Homburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - Mit unseren innovativen vom Markt inspirierten Produkten haben wir den Standard in unserer Industrie gesetzt und den Markt der mobilen Stromversorgung revolutioniert. Heute gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Batterietechnologie und Powermanagement. Wir entwickeln, fertigen und liefern unsere Premiumprodukte an die wichtigsten Hersteller in aller Welt in den Branchen Medical, Test&Measurement, Military, Robotics und wachsen seit 30 Jahren sehr dynamisch. Ihre Aufgaben * Sie verstehen sich als Sparringspartner in Sachen Talentsuche, Recruiting und Onboarding. Dabei gestalten Sie das Suchprofil aktiv in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und legen mit Ihrer fundierten Kenntnis der adäquaten Rekrutierungskanäle die passende Suchstrategie fest (u.a. Active Sourcing, So
RRC power solutions GmbH * Homburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - Mit unseren innovativen vom Markt inspirierten Produkten haben wir den Standard in unserer Industrie gesetzt und den Markt der mobilen Stromversorgung revolutioniert. Heute gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Batterietechnologie und Powermanagement. Wir entwickeln, fertigen und liefern unsere Premiumprodukte an die wichtigsten Hersteller in aller Welt in den Branchen Medical, Test&Measurement, Military, Robotics und wachsen seit 30 Jahren sehr dynamisch. Ihre Aufgaben * Sie verstehen sich als Sparringspartner in Sachen Talentsuche, Recruiting und Onboarding. Dabei gestalten Sie das Suchprofil aktiv in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und legen mit Ihrer fundierten Kenntnis der adäquaten Rekrutierungskanäle die passende Suchstrategie fest (u.a. Active Sourcing, So
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Build a strong internal network and ensure a strict respect of legal obligations - We offer intensive integration, an attractive and fair compensation as well as internal and external training.
Build a strong internal network and ensure a strict respect of legal obligations - We offer intensive integration, an attractive and fair compensation as well as internal and external training.
Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility * You will be invited for a first interview with the & the recruiter
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Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility * You will be invited for a first interview with the & the recruiter
Analyzing investment/divestment opportunities and presenting conclusions (strategic, financial, structural, etc.) to internal decision-makers. * Project management in close cooperation with internal : Hager Group top management, business unit leaders, and the strategic, legal, and technical teams. * Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility * You will be invited for a first interview with the & the recruiter
Analyzing investment/divestment opportunities and presenting conclusions (strategic, financial, structural, etc.) to internal decision-makers. * Project management in close cooperation with internal : Hager Group top management, business unit leaders, and the strategic, legal, and technical teams. * Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility * You will be invited for a first interview with the & the recruiter
Supporting the digitalization of internal processes and the expansion of e-mobility * Ensuring compliance rules (internal regulations and legal requirements) * Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility * You will be invited for a first interview with the & the recruiter
Supporting the digitalization of internal processes and the expansion of e-mobility * Ensuring compliance rules (internal regulations and legal requirements) * Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility * You will be invited for a first interview with the & the recruiter
Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility * You will be invited for a first interview with the & the recruiter
Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility * You will be invited for a first interview with the & the recruiter
Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility * You will be invited for a first interview with the & the recruiter
Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility * You will be invited for a first interview with the & the recruiter
A good understanding of talent management, including internal mobility, succession planning, and long-term workforce planning. * Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility * You will be invited for a first interview with the & the recruiter
A good understanding of talent management, including internal mobility, succession planning, and long-term workforce planning. * Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility * You will be invited for a first interview with the & the recruiter
Strategic support of our main internal to ensure our inventory levels targets and manufacturing needs. * Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility * You will be invited for a first interview with the & the recruiter
Strategic support of our main internal to ensure our inventory levels targets and manufacturing needs. * Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility * You will be invited for a first interview with the & the recruiter
Collaborate and connect with internal stakeholders, including work councils, to support transformation and organizational initiatives. • Following this you will be invited to a first interview with the & the recruiter.
Collaborate and connect with internal stakeholders, including work councils, to support transformation and organizational initiatives. • Following this you will be invited to a first interview with the & the recruiter.
Strategic support to the main internal to ensure our inventory levels targets and manufacturing needs. * Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility * You will be invited for a first interview with the & the recruiter
Strategic support to the main internal to ensure our inventory levels targets and manufacturing needs. * Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility * You will be invited for a first interview with the & the recruiter
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Erfahrener HR-Manager (m/w/d) in Teilzeit bzw. Vollzeit gesucht (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Erfahrener HR-Manager (m/w/d) in Teilzeit bzw. Vollzeit gesucht (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
S & D Software nach Maß GmbH
Dillingen Saar
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
S & D Software nach Maß GmbH * Dillingen Saar * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Wenn Du schon aufstehst, dann wenigstens für den richtigen Job! Du hast fundierte Erfahrung im Personalmanagement, denkst strategisch und bist gleichzeitig operativ stark? Dann gestallte mit uns die Zukunft der Personalarbeit! - Steuerung des gesamten Employee Life Cycle inkl. Recruiting von IT-Fachkräften - Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von HR-Strategien, -Prozessen und Richtlinien im Einklang mit Unternehmenszielen - Beratung von und in arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und organisatorischen Fragen - Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur - Mitgestaltung von Change-Prozessen und HR-Projekten - Verantwortung für Personalplanung, Controlling und Reporting - regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Fokus auf Entwicklung und Bindung - Ihr Pro
S & D Software nach Maß GmbH * Dillingen Saar * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Wenn Du schon aufstehst, dann wenigstens für den richtigen Job! Du hast fundierte Erfahrung im Personalmanagement, denkst strategisch und bist gleichzeitig operativ stark? Dann gestallte mit uns die Zukunft der Personalarbeit! - Steuerung des gesamten Employee Life Cycle inkl. Recruiting von IT-Fachkräften - Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von HR-Strategien, -Prozessen und Richtlinien im Einklang mit Unternehmenszielen - Beratung von und in arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und organisatorischen Fragen - Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur - Mitgestaltung von Change-Prozessen und HR-Projekten - Verantwortung für Personalplanung, Controlling und Reporting - regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Fokus auf Entwicklung und Bindung - Ihr Pro
4 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (20 – 30 h pro Woche) – Remote (1 – 2 Präsenztage pro Monat in München)
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (20 – 30 h pro Woche) – Remote (1 – 2 Präsenztage pro Monat in München)
ACCUMULATA Real Estate Services GmbH
Home-Office, bundesweit
Teilweise Home-Office
ACCUMULATA Real Estate Services GmbH * Home-Office, bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit - Personalreferent*in (m/w/d) in unserem #oneteam zu sein bedeutet die Entwicklung unsere People-Prozesse im Rahmen unserer Firmenwerte und -kultur zu begleiten und alle personaladministrativen Vorgänge von Recruiting bis Payroll strukturiert zu managen. Ihre Aufgaben * Du sorgst dafür, dass wir über die richtigen Kanäle die richtigen Personen für unser wachsendes Team erreichen und von uns überzeugen. * Gleichermaßen arbeitest du eng mit den zusammen, um unseren neuen Talenten ein tolles Onboarding zu ermöglichen. * Arbeit muss sich lohnen – dank dir tut es das auch pünktlich: durch deine Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (unterstützt von unserem externen Steuerberater).
ACCUMULATA Real Estate Services GmbH * Home-Office, bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit - Personalreferent*in (m/w/d) in unserem #oneteam zu sein bedeutet die Entwicklung unsere People-Prozesse im Rahmen unserer Firmenwerte und -kultur zu begleiten und alle personaladministrativen Vorgänge von Recruiting bis Payroll strukturiert zu managen. Ihre Aufgaben * Du sorgst dafür, dass wir über die richtigen Kanäle die richtigen Personen für unser wachsendes Team erreichen und von uns überzeugen. * Gleichermaßen arbeitest du eng mit den zusammen, um unseren neuen Talenten ein tolles Onboarding zu ermöglichen. * Arbeit muss sich lohnen – dank dir tut es das auch pünktlich: durch deine Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (unterstützt von unserem externen Steuerberater).
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Senior HR Generalist / Senior HR Advisor / Senior Personalreferent (m/w/d)
Senior HR Generalist / Senior HR Advisor / Senior Personalreferent (m/w/d)
Vishay Intertechnology, Inc.
bundesweit
Strong oral and written communication skills in German and English are required along with the ability to influence others and interface with internal and external contacts
Strong oral and written communication skills in German and English are required along with the ability to influence others and interface with internal and external contacts
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(Senior) Personalberater:in (all genders) Berlin und Home Office
(Senior) Personalberater:in (all genders) Berlin und Home Office
munerio consulting GmbH
Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Moderne und digitale Arbeitsweise & Umgebung, sowie Tools und Methoden (Notebook + Smartphone, XING TalentManager & LinkedIn Recruiter, prozessoptimierte Datenbank sowie remote taugliche EDV, höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen, Lounge, frisches Obst und Getränke usw.)
Moderne und digitale Arbeitsweise & Umgebung, sowie Tools und Methoden (Notebook + Smartphone, XING TalentManager & LinkedIn Recruiter, prozessoptimierte Datenbank sowie remote taugliche EDV, höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen, Lounge, frisches Obst und Getränke usw.)
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Schnelle Bewerbung
Recruiter: Sarah Pütz
Recruiter: Sarah Pütz
NEU
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Buchhalter (m/w/d) als SAP FI Key User für S/4HANA-Einführung
Buchhalter (m/w/d) als SAP FI Key User für S/4HANA-Einführung
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Bremen
Teilweise Home-Office
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als Buchhalter (m/w/d) als SAP FI Key User für S/4HANA-Einführung * Key User im Modul FI und Unterstützung aller in den Abteilungen * Aufnahme neuer Anforderungen und Weiterentwicklung des SAP-Systems * Kenntnisse von SAP-Geschäftsprozessen im Bereich Finanzen wünschenswert, aber kein Muss - FRICKE Group SE & Co. KG * Heeslingen bei Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Sta
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als Buchhalter (m/w/d) als SAP FI Key User für S/4HANA-Einführung * Key User im Modul FI und Unterstützung aller in den Abteilungen * Aufnahme neuer Anforderungen und Weiterentwicklung des SAP-Systems * Kenntnisse von SAP-Geschäftsprozessen im Bereich Finanzen wünschenswert, aber kein Muss - FRICKE Group SE & Co. KG * Heeslingen bei Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Sta
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Schnelle Bewerbung
Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner mit - idealerweise in vertriebsorientierten Industrieunternehmen. * Berate und unterstütze Führungskräfte proaktiv als Sparringspartner in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen - z. B. zur Personalbeschaffung und -entwicklung, Vergütung, Arbeitsrecht, Konflikten, Mitarbeiterbindung, On-/Offboarding und Performance Management - in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Funktionen * Begleite und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende aktiv bei Veränderungsprozessen, nutze dafür geeignete Methoden und Tools und arbeite eng mit weiteren HR-Funktionen oder externen Partnern zusammen. * Betreue Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle in enger Abstimmung mit den jeweils relevanten HR-Funktionen und sorge für eine durchgängig positive Employee Experience
Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner mit - idealerweise in vertriebsorientierten Industrieunternehmen. * Berate und unterstütze Führungskräfte proaktiv als Sparringspartner in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen - z. B. zur Personalbeschaffung und -entwicklung, Vergütung, Arbeitsrecht, Konflikten, Mitarbeiterbindung, On-/Offboarding und Performance Management - in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Funktionen * Begleite und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende aktiv bei Veränderungsprozessen, nutze dafür geeignete Methoden und Tools und arbeite eng mit weiteren HR-Funktionen oder externen Partnern zusammen. * Betreue Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle in enger Abstimmung mit den jeweils relevanten HR-Funktionen und sorge für eine durchgängig positive Employee Experience
NEU
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Hays – Working for your tomorrow * Saarbrücken * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über Hays - Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Aufgaben * Erstellen und Verwalten von Arbeitsverträgen * Pflege der Personalakten und Bearbeiten von Ein- und Austritten * Beantwortung von Anfragen von Mitarbeitenden * Erstellen von Arbeitszeugnissen - Profil * Erfolgreich abg
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Hays – Working for your tomorrow * Saarbrücken * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über Hays - Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Aufgaben * Erstellen und Verwalten von Arbeitsverträgen * Pflege der Personalakten und Bearbeiten von Ein- und Austritten * Beantwortung von Anfragen von Mitarbeitenden * Erstellen von Arbeitszeugnissen - Profil * Erfolgreich abg
As a Global Procurement Risk & (m/f/d) you will report to Relationship Management Senior Manager in the Sourcing department based in Bliekastel or Obernai for a permanent contract. * Establish governance structures for effective and consistent decision-making across procurement risks and compliance topics. Are you interested in taking a global strategic procurement role? Then you might be the right candidate for this newly created position within our global procurement organization! We offer a strategic position in procurement dedicated to strengthening our supply chain resilience through the development and implementation of contractual frameworks that address supplier-specific
As a Global Procurement Risk & (m/f/d) you will report to Relationship Management Senior Manager in the Sourcing department based in Bliekastel or Obernai for a permanent contract. * Establish governance structures for effective and consistent decision-making across procurement risks and compliance topics. Are you interested in taking a global strategic procurement role? Then you might be the right candidate for this newly created position within our global procurement organization! We offer a strategic position in procurement dedicated to strengthening our supply chain resilience through the development and implementation of contractual frameworks that address supplier-specific
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