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Anlagentechniker / Instandhalter (m/w/d)

  • Semcoglas Holding GmbH
  • Peine
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
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Anlagentechniker / Instandhalter (m/w/d)Semcoglas Holding GmbH
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Anlagentechniker / Instandhalter (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Max-Otto-Hoffmann-Straße, 31228 Peine
  • Mit Berufserfahrung
  • 13.06.25

Ihre Perspektive:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto
  • Weihnachtsgeld, Edenred Gutscheine, Jobrad-Leasing
  • Kostenlose Versorgung mit Wasser, Obst und Nüssen

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung der Betriebsbereitschaft von Produktionsanlagen, sowie höchstmöglicher Verfügbarkeit der Anlagen
  • Minimierung von Ausfallzeiten
  • Planung und Durchführung von  Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten
  • Erstellung und Pflege von Arbeitsdokumenten

Ihre Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise als Mechatroniker, Elektriker oder Industriemechaniker mit Erfahrung im Bereich industrieller Instandhaltung, und mit automatisierten verketteten Anlagen
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse, vorzugsweise mit technischem Hintergrund
  • Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Flexibilität und Bereitschaft zur regelmäßigen Arbeit in Schichten

Ansprechpartner

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Semcoglas Holding GmbHMax-Otto-Hoffmann-Straße, 31228 Peine, Deutschland
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Firmenevents- und Veranstaltungen
Tankkarte
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Firmenevents- und Veranstaltungen
Tankkarte
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Firmenhandy
Coaching-Angebote
Firmenwagen
Zusätzlicher Urlaubstag
Balkon
Studienförderung
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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