HR Specialist (m/w/d) Employee Engagement & People Processes

Entdecken Sie eine spannende Position, die zwar im Learning & Development Bereich angesiedelt ist, bei der Sie aber keine klassischen Aufgaben mit Trainingsbezug finden werden. Es erwartet Sie eine analytische Rolle mit dem Hauptfokus auf der Umsetzung globaler Mitarbeiterbefragungen und der Weiterentwicklung verschiedener Prozesse:

• Employee Listening: In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und Steuerung aller globalen Mitarbeiterbefragungen in Zusammenarbeit mit einem internationalen Projektteam sowie externen Dienstleistern. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Anwendung technischer und analytischer Ansätze, um einen reibungslosen Ablauf der Befragungen sicherzustellen und fundierte Einblicke in das Employee Engagement zu gewinnen
• Optimierungspotenziale: Sie arbeiten mit einer lizenzbasierten Plattform, deren Weiterentwicklung und Optimierung ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich liegt. Darüber hinaus kooperieren Sie eng mit den Landesgesellschaften und verschiedenen Funktionen, um lokale oder funktionale Pulse Checks effektiv zu implementieren und sicherzustellen, dass die gewonnenen Erkenntnisse optimal genutzt werden. Ihre Aufgabe umfasst zudem die kontinuierliche Weiterentwicklung der Befragungsstrategie, wobei Sie aktuelle Markttrends berücksichtigen und die Ergebnisse intern wirkungsvoll kommunizieren und vermarkten
• Performance Management: Sie unterstützen die Durch­führung des jährlichen globalen Performance-Management-Prozesses sowie dessen kontinuierliche Verbesserung. Ziel ist es hierbei, eine kontinuierliche Feedbackkultur zu etablieren, die Mitarbeitenden Raum für Entwicklung und Höchstleistung bietet
• Kultur: Gemeinsam mit dem Team treiben Sie unsere Kulturinitiative „We make it happen“ voran. Sie entwickeln inspirierende Maßnahmen, die eine positive und produktive Arbeitsumgebung fördern und unsere gemeinsame Vision lebendig werden lassen.
• Talent Management: Je nach Bedarf verstärken Sie das Team im Bereich Talent Management, insbesondere bei der Betreuung unseres Group-Talent-Pools. Durch Ihre engagierte Mitarbeit sichern wir gemeinsam die besten Talente für unser Unternehmen und fördern deren kontinuierliche Entwicklung
• Internationalität: Sie arbeiten eng mit internatio­nalen Teams zusammen, um die globale HR-Strategie in die Länder zu tragen