Das bieten wir - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Vergütung nach Haustarifvertrag (Anlehnung an TVöD), mit kontinuierlichen Tarifsteigerungen sowie steigend nach Betriebszugehörigkeit - Zulagen: Pflegezulage, Schicht- und Wechselschichtzulage, Jubiläumszuwendung - Zuschläge: Sonn- und Feiertagszuschläge, Nachtzuschläge ab 20:00 Uhr, Vorfeiertagszuschläge (24.12. und 31.12.) ab 06:00 Uhr - Sonderzahlung - Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr, Zusatzurlaub bei ständiger Schichtarbeit als finanzielle Vergütung, weitere Freistellungen aus besonderen Anlässen nach Haustarifvertrag - Dienstplangestaltung unter Beachtung des Wunschfrei, max. 7 Dienste hintereinander - Ihre Gesundheit ist uns wichtig - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung für Sie, mit der zusätzlichen Option Ihre Familie ohne Gesundheitsprüfung mit zu versichern, bis 600,00 €/Jahr flexibel einsetzbar für z.B. Privatleistungen der Physiotherapie, Osteopathie, Akupunktur, für Sehhilfen, bei allen Hilfs- und Heilmittel, bei Rezeptzuzahlungen, dies gilt auch für Privatrezepte, etc., eine Zahnzusatzversicherung und viele weitere Vorteile - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch mittels E-Learning, individuelle finanzielle Unterstützung über Fortbildungsverträge - Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung durch den Arbeitgeber - Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit)
Wir bieten
Tarifvertrag: a
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