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110 Treffer für HR Business Partner/in Jobs in Darmstadt im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global HR Business Partner* * Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Konzernumfeld und hast bereits internationale HR-Strukturen gesteuert. * Du übernimmst eine zentrale Rolle in der internationalen HR-Landschaft unseres Unternehmens und agierst als strategischer Sparringspartner für das Management. * Du betreust den gesamten Employee Lifecycle mit einem starken Fokus auf strategische Personalentwicklung und internationale HR-Strategien. * Du steuerst HR-Projekte und treibst die Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Strukturen und -Prozesse in unserer Konzernorganisation voran.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global HR Business Partner* * Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Konzernumfeld und hast bereits internationale HR-Strukturen gesteuert. * Du übernimmst eine zentrale Rolle in der internationalen HR-Landschaft unseres Unternehmens und agierst als strategischer Sparringspartner für das Management. * Du betreust den gesamten Employee Lifecycle mit einem starken Fokus auf strategische Personalentwicklung und internationale HR-Strategien. * Du steuerst HR-Projekte und treibst die Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Strukturen und -Prozesse in unserer Konzernorganisation voran.
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Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d)
Baumann Unternehmensberatung AG
Frankfurt, Hanau, Aschaffenburg, Darmstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR-Allrounder mit Empathie und Engagement
HR-Allrounder mit Empathie und Engagement
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Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis Verstärkung für unser engagiertes HR-Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main. * Begleitung und Steuerung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting bis hin zum Offboarding * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Maßnahmen zur Förderung einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation * Entwicklung und Implementierung eines datenbasierten HR-Controllings mit relevanten KPIs, Dashboards und langfristigen Personalplanungsszenarien * Expertise im HR-Controlling sowie in der strategischen Nutzung von HR-Kennzahle
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis Verstärkung für unser engagiertes HR-Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main. * Begleitung und Steuerung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting bis hin zum Offboarding * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Maßnahmen zur Förderung einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation * Entwicklung und Implementierung eines datenbasierten HR-Controllings mit relevanten KPIs, Dashboards und langfristigen Personalplanungsszenarien * Expertise im HR-Controlling sowie in der strategischen Nutzung von HR-Kennzahle
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HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
Hexagon Manufacturing Intelligence
Frankfurt am Main (Neu-Isenburg)
Teilweise Home-Office
Für unser HR-Team suchen wir befristet für ein Jahr (Vollzeit/40 Stunden pro Woche) einen erfahrenen HR Business Partner (w/m/d) mit einem breiten operativen Know-how. * Kommunikation und Koordination aller gehaltsrelevanten Themen mit Shared Service Center HR * Einführung und Kommunikation neuer HR-Richtlinien * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in gängigen HR-Prozessen und -Tools * Sie übernehmen eigenständig Verantwortung und gestalten spannende HR-Projekte aktiv mit.
Für unser HR-Team suchen wir befristet für ein Jahr (Vollzeit/40 Stunden pro Woche) einen erfahrenen HR Business Partner (w/m/d) mit einem breiten operativen Know-how. * Kommunikation und Koordination aller gehaltsrelevanten Themen mit Shared Service Center HR * Einführung und Kommunikation neuer HR-Richtlinien * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in gängigen HR-Prozessen und -Tools * Sie übernehmen eigenständig Verantwortung und gestalten spannende HR-Projekte aktiv mit.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
ABN AMRO Bank N.V. Frankfurt Branch
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sparringspartner für Führungskräfte: Beratung in personal- und arbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee Lifecycles * HR-Strategie und Prozesse: Lokale Umsetzung der globalen HR-Strategie sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Best Practices * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
Sparringspartner für Führungskräfte: Beratung in personal- und arbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee Lifecycles * HR-Strategie und Prozesse: Lokale Umsetzung der globalen HR-Strategie sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Best Practices * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
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Seit über 20 Jahren stehen wir für Zuverlässigkeit und Innovationskraft und sind ein vertrauensvoller Partner für öffentliche Auftraggeber in ganz Deutschland. Als Teil der Converge Technology Solutions ist REDNET einer von vier zentralen Pfeilern in Deutschland und bietet umfassende Beratungs-, Implementierungs- und Managed-Services-Lösungen in Zusammenarbeit mit allen wichtigen IT-Partnern auf dem Markt. * Operative HR-Betreuung der Mitarbeitenden z.B. Erstellung von Vertragsdokumenten, Beratung der in HR-Angelegenheiten, AnsprechpartnerIn für große und kleine Sorgen der Mitarbeitenden, Bearbeiten und Klärung von Anfragen, Pflege und Betreuung des HR-Tools (HRWorks) und vieles mehr * Übernahme und Unterstützung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung von HR bei REDNET * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit idealerweise HR-spezifischer Weiterbildung (z. B. ...
Seit über 20 Jahren stehen wir für Zuverlässigkeit und Innovationskraft und sind ein vertrauensvoller Partner für öffentliche Auftraggeber in ganz Deutschland. Als Teil der Converge Technology Solutions ist REDNET einer von vier zentralen Pfeilern in Deutschland und bietet umfassende Beratungs-, Implementierungs- und Managed-Services-Lösungen in Zusammenarbeit mit allen wichtigen IT-Partnern auf dem Markt. * Operative HR-Betreuung der Mitarbeitenden z.B. Erstellung von Vertragsdokumenten, Beratung der in HR-Angelegenheiten, AnsprechpartnerIn für große und kleine Sorgen der Mitarbeitenden, Bearbeiten und Klärung von Anfragen, Pflege und Betreuung des HR-Tools (HRWorks) und vieles mehr * Übernahme und Unterstützung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung von HR bei REDNET * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit idealerweise HR-spezifischer Weiterbildung (z. B. ...
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Schnelle Bewerbung
Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in HR-Business, vorzugweise in einer Matrixstruktur * Als strategischer und operativer Sparringspartner auf Augenhöhe beraten Sie den , unsere Führungskräfte sowie unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen * Sie entwickeln und realisieren wirksame HR-Initiativen, z.B. im Rahmen der Personalplanung, des On- und Offboardings, der Personalentwicklung sowie der Gehalts- und Prämienstrukturen * Stellvertretung der Leitung der HR-Abteilung * abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt HR-Management. * Erfahrung in der kontinuierlichen Optimierung und Steuerung von HR-Prozessen, z.B. Persona
Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in HR-Business, vorzugweise in einer Matrixstruktur * Als strategischer und operativer Sparringspartner auf Augenhöhe beraten Sie den , unsere Führungskräfte sowie unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen * Sie entwickeln und realisieren wirksame HR-Initiativen, z.B. im Rahmen der Personalplanung, des On- und Offboardings, der Personalentwicklung sowie der Gehalts- und Prämienstrukturen * Stellvertretung der Leitung der HR-Abteilung * abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt HR-Management. * Erfahrung in der kontinuierlichen Optimierung und Steuerung von HR-Prozessen, z.B. Persona
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Schnelle Bewerbung
Du steuerst und verantwortest aktiv HR-Projekte und zeigst in Arbeits- und Projektgruppen vollen Einsatz * Du hast bereits einige Jahre Erfahrung als HR-Expert:in in einem dynamischen Umfeld gesammelt
Du steuerst und verantwortest aktiv HR-Projekte und zeigst in Arbeits- und Projektgruppen vollen Einsatz * Du hast bereits einige Jahre Erfahrung als HR-Expert:in in einem dynamischen Umfeld gesammelt
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partnerin Wir suchen für unseren Kunden, ein dynamisches und innovatives Unternehmen mit einer starken Marktpräsenz, eine engagierte HR Business Partnerin (m/w/d). * Strategische Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten Themen * Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen und -Programmen zur Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung * Analyse von HR-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partnerin Wir suchen für unseren Kunden, ein dynamisches und innovatives Unternehmen mit einer starken Marktpräsenz, eine engagierte HR Business Partnerin (m/w/d). * Strategische Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten Themen * Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen und -Programmen zur Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung * Analyse von HR-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zur Vertretung in Elternzeit einer unserer HR Business Partnerinnen suchen wir Sie zum 1. September für mindestens 1.5 Jahre mit Option auf Verlängerung als HR Business Partner (m/w/d) * Sie arbeiten in einem Team aus HR Business Partnern und bauen und pflegen tiefe und einflussreiche Verbindungen zu den Führungskräften in einem ihnen fest zugeordneten Teil des Unternehmens in DACH. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/in in einem Dienstleistungsunternehmen - Als Partner bedeutender Unternehmen im deutschsprachigen Raum unterstützen wir diese bei der Suche nach Fachkräften aus den klassischen MINT-Fächern. * Sie führen neue HR Prozesse ein und schulen bei Bedarf Kollegen und Führungskräfte an unseren Standorten * Sie erkennen Risiken für die Firma und
Zur Vertretung in Elternzeit einer unserer HR Business Partnerinnen suchen wir Sie zum 1. September für mindestens 1.5 Jahre mit Option auf Verlängerung als HR Business Partner (m/w/d) * Sie arbeiten in einem Team aus HR Business Partnern und bauen und pflegen tiefe und einflussreiche Verbindungen zu den Führungskräften in einem ihnen fest zugeordneten Teil des Unternehmens in DACH. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/in in einem Dienstleistungsunternehmen - Als Partner bedeutender Unternehmen im deutschsprachigen Raum unterstützen wir diese bei der Suche nach Fachkräften aus den klassischen MINT-Fächern. * Sie führen neue HR Prozesse ein und schulen bei Bedarf Kollegen und Führungskräfte an unseren Standorten * Sie erkennen Risiken für die Firma und
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Consultant (m/w/d) Personalberater/in | Sales & Recruiting in der Personaldienstleistung
Consultant (m/w/d) Personalberater/in | Sales & Recruiting in der Personaldienstleistung
TimePartner Personalmanagement GmbH
Darmstadt
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation) * Du kannst idealerweise auf Berufserfahrung als Personaldisponent oder Recruiter in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder der -vermittlung zurückblicken - Seit 2016 gehört die TIMEPARTNER Gruppe zu House of HR, einer Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Belgien. TimePartner Personalmanagement GmbH TIMEPARTNER zählt zu den TOP 3 in der Personaldienstleistung in Deutschland. * Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten Events TimePartner Personalmanagement GmbHHeidelberger Str. 10, 64283 Darmstadt, Deutschland
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (oder kaufmännische Ausbildung) und/ oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation) * Du kannst idealerweise auf Berufserfahrung als Personaldisponent oder Recruiter in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder der -vermittlung zurückblicken - Seit 2016 gehört die TIMEPARTNER Gruppe zu House of HR, einer Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Belgien. TimePartner Personalmanagement GmbH TIMEPARTNER zählt zu den TOP 3 in der Personaldienstleistung in Deutschland. * Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten Events TimePartner Personalmanagement GmbHHeidelberger Str. 10, 64283 Darmstadt, Deutschland
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Technisches Referendariat der Fachrichtungen Maschinen- und Elektrotechnik in der Verwaltung
Technisches Referendariat der Fachrichtungen Maschinen- und Elektrotechnik in der Verwaltung
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH)
Gießen, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Langen (Hessen), Darmstadt, Kassel, Fulda
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) * Gießen, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Langen (Hessen), Darmstadt, Kassel, Fulda * Referendariat * Vollzeit - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen. Bauen. Betreiben. Für Hessen. Mit Ihnen. Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum 01.10.2025 mehrere Plätze zur Qualifizierung für die Beamtenlaufbahn im höheren technischen Verwaltungsdienst!
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) * Gießen, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Langen (Hessen), Darmstadt, Kassel, Fulda * Referendariat * Vollzeit - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen. Bauen. Betreiben. Für Hessen. Mit Ihnen. Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum 01.10.2025 mehrere Plätze zur Qualifizierung für die Beamtenlaufbahn im höheren technischen Verwaltungsdienst!
Technisches Referendariat der Fachrichtungen Architektur in der Verwaltung
Technisches Referendariat der Fachrichtungen Architektur in der Verwaltung
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH)
Gießen, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Langen (Hessen), Darmstadt, Kassel, Fulda
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) * Gießen, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Langen (Hessen), Darmstadt, Kassel, Fulda * Referendariat * Vollzeit - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen. Bauen. Betreiben. Für Hessen. Mit Ihnen. Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum 01.10.2025 mehrere Plätze zur Qualifizierung für die Beamtenlaufbahn im höheren technischen Verwaltungsdienst!
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) * Gießen, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Langen (Hessen), Darmstadt, Kassel, Fulda * Referendariat * Vollzeit - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen. Bauen. Betreiben. Für Hessen. Mit Ihnen. Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum 01.10.2025 mehrere Plätze zur Qualifizierung für die Beamtenlaufbahn im höheren technischen Verwaltungsdienst!
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Im Rahmen einer unbefristeten Direktvermittlung suchen wir einen HR Generalist und Office Manager (m/w/d), der mit Herz, Verstand und Organisationstalent die Arbeitswelt von morgen gestaltet. Die perfekte Kombination aus HR und Office Management! * Ansprechpartner für in HR-Fragen und Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und Versicherern - TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
Im Rahmen einer unbefristeten Direktvermittlung suchen wir einen HR Generalist und Office Manager (m/w/d), der mit Herz, Verstand und Organisationstalent die Arbeitswelt von morgen gestaltet. Die perfekte Kombination aus HR und Office Management! * Ansprechpartner für in HR-Fragen und Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und Versicherern - TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
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Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent HR Advisory (m/w/d). Als Werkstudent HR Advisory (m/w/d) unterstützt du uns in der Führungskräfteberatung und -betreuung und bekommst so einen umfassenden Überblick über die gesamte People-Organisation. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Du willst im Bereich Corporate Functions - Operations & Advisory Veränderungsprozesse und innovative HR-Projekte begleiten? Unser Team berät die Führungskräfte unserer Geschäftsbereiche und konzipiert neue Services zu komplexen HR-Fragestellungen. * Datenaufbereitung: Du verfasst HR-relevante Schriftstücke, erstellst zielgruppenspezifische Präsentationen und stellst Personalkennzahlen in Regel- und Ad-hoc-Reports
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent HR Advisory (m/w/d). Als Werkstudent HR Advisory (m/w/d) unterstützt du uns in der Führungskräfteberatung und -betreuung und bekommst so einen umfassenden Überblick über die gesamte People-Organisation. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Du willst im Bereich Corporate Functions - Operations & Advisory Veränderungsprozesse und innovative HR-Projekte begleiten? Unser Team berät die Führungskräfte unserer Geschäftsbereiche und konzipiert neue Services zu komplexen HR-Fragestellungen. * Datenaufbereitung: Du verfasst HR-relevante Schriftstücke, erstellst zielgruppenspezifische Präsentationen und stellst Personalkennzahlen in Regel- und Ad-hoc-Reports
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Schnelle Bewerbung
Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns bei spannenden Aufgaben im Bereich " HR Advisory"! Du hast Interesse an HR und möchtest Deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterentwickeln? * Aktive Unterstützung sämtlicher Bereiche des HR Life Cycles mit all seinen Facetten im Kanzleiumfeld
Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns bei spannenden Aufgaben im Bereich " HR Advisory"! Du hast Interesse an HR und möchtest Deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterentwickeln? * Aktive Unterstützung sämtlicher Bereiche des HR Life Cycles mit all seinen Facetten im Kanzleiumfeld
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HR Generalist Payroll (m/w/d)
HR Generalist Payroll (m/w/d)
Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Optimierung von HR-Prozessen und wirken in HR-Projekten mit. * Sie haben Spaß an der Arbeit mit komplexen Datenstrukturen und ein Faible für das Vorantreiben digitaler HR-Prozesse.
Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Optimierung von HR-Prozessen und wirken in HR-Projekten mit. * Sie haben Spaß an der Arbeit mit komplexen Datenstrukturen und ein Faible für das Vorantreiben digitaler HR-Prozesse.
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HR-Generalist (m/w/x)
HR-Generalist (m/w/x)
Advancis Software & Services GmbH
Langen (Großraum Frankfurt am Main)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort Langen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/x). * Unterstützung des HR-Bereiches im Recruiting und allen operativen HR-Aufgaben * Abgeschlossene HR oder kaufmännische Ausbildung (gerne auch aus der Hotellerie oder der Tourismusbranche - denn Service ist deine Stärke!) * Erfahrung in der administrativen, operativen HR-Arbeit und im Recruiting wünschenswert
Für unseren Standort Langen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/x). * Unterstützung des HR-Bereiches im Recruiting und allen operativen HR-Aufgaben * Abgeschlossene HR oder kaufmännische Ausbildung (gerne auch aus der Hotellerie oder der Tourismusbranche - denn Service ist deine Stärke!) * Erfahrung in der administrativen, operativen HR-Arbeit und im Recruiting wünschenswert
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Personaldisponent / Vertriebsdisponent / Disponent Personaldienstleistung (m/w/d)
Personaldisponent / Vertriebsdisponent / Disponent Personaldienstleistung (m/w/d)
Tempton - Intern
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent / Vertriebsdisponent / Disponent Personaldienstleistung (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent/Vertriebsdisponent (m/w/d) in Frankfurt am Main zur Verstärkung unseres Teams.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent / Vertriebsdisponent / Disponent Personaldienstleistung (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent/Vertriebsdisponent (m/w/d) in Frankfurt am Main zur Verstärkung unseres Teams.
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HR Generalist [Elternzeitvertretung] (m/w/d)
HR Generalist [Elternzeitvertretung] (m/w/d)
Deutsche Beteiligungs AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein HR Generalist [Elternzeitvertretung] (m/w/d) in Vollzeit, der das Team der Deutschen Beteiligungs AG im Bereich Human Resources bis ca. Frühjahr 2027 unterstützt. Ihr langfristiger, wertsteigernder unternehmerischer Investitionsansatz macht die DBAG zu einem gesuchten Beteiligungspartner im deutschsprachigen Raum. Werde Teil eines Teams, das mit Freude und Leidenschaft das gesamte HR-Portfolio der DBAG verantwortet und weiterentwickelt. Dabei unterstützt Du das Team im gesamten Employee Lifecycle Management – und gestaltest aktiv die Employee Experience mit, indem Du einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit leistest. * Du verfügst über einschlägige Erfahrung in der Personaladministration und bist mit HR-Standardprozessen vertrau
Gesucht wird ein HR Generalist [Elternzeitvertretung] (m/w/d) in Vollzeit, der das Team der Deutschen Beteiligungs AG im Bereich Human Resources bis ca. Frühjahr 2027 unterstützt. Ihr langfristiger, wertsteigernder unternehmerischer Investitionsansatz macht die DBAG zu einem gesuchten Beteiligungspartner im deutschsprachigen Raum. Werde Teil eines Teams, das mit Freude und Leidenschaft das gesamte HR-Portfolio der DBAG verantwortet und weiterentwickelt. Dabei unterstützt Du das Team im gesamten Employee Lifecycle Management – und gestaltest aktiv die Employee Experience mit, indem Du einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit leistest. * Du verfügst über einschlägige Erfahrung in der Personaladministration und bist mit HR-Standardprozessen vertrau
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Schnelle Bewerbung
Mit Ihrer Expertise in Recruiting-Themen erarbeiten Sie gemeinsam mit dem HR-Team eine Recruiting-Strategie. * Damit aber nicht genug: Sie wirken aktiv in interessanten HR-Projekten mit und können diese auch selbstständig leiten.
Mit Ihrer Expertise in Recruiting-Themen erarbeiten Sie gemeinsam mit dem HR-Team eine Recruiting-Strategie. * Damit aber nicht genug: Sie wirken aktiv in interessanten HR-Projekten mit und können diese auch selbstständig leiten.
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Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Zentrale in Raunheim suchen wir einen motivierten und flexiblen Personaldisponenten/ Recruiter (m/w/d) in Vollzeit zur Durchführung der Recruitingaktivitäten und Personaldisposition. TEAMProjekt übernimmt als Partner industrieller Auftraggeber Gewerke im Produktions-, Logistik- und Qualitätsumfeld sowie administrative Aufgaben. * Corporate Benefits – Vorteilsprogramm für Mitarbeiter mit exklusiven Angeboten und Rabatten namhafter Partner
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Zentrale in Raunheim suchen wir einen motivierten und flexiblen Personaldisponenten/ Recruiter (m/w/d) in Vollzeit zur Durchführung der Recruitingaktivitäten und Personaldisposition. TEAMProjekt übernimmt als Partner industrieller Auftraggeber Gewerke im Produktions-, Logistik- und Qualitätsumfeld sowie administrative Aufgaben. * Corporate Benefits – Vorteilsprogramm für Mitarbeiter mit exklusiven Angeboten und Rabatten namhafter Partner
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Sehr gute SAP SuccessFactors Learning Kenntnisse, sehr gute Office-Kenntnisse oder vergleichbare HR-IT-Lösungen
Sehr gute SAP SuccessFactors Learning Kenntnisse, sehr gute Office-Kenntnisse oder vergleichbare HR-IT-Lösungen
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Schnelle Bewerbung
Für unser People & Organization Team suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im Bereich Payroll, Vergütung und HR-Prozesse. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die vorbereitende Gehaltsabrechnung und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen, -Prozesse und Controlling-Instrumente mit. Neben deinem Schwerpunkt in der Entgeltabrechnung bringst du dich auch in weitere übergreifende HR-Themen ein – mit Raum zur Mitgestaltung und Entwicklung. * Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen – insbesondere im Bereich Payroll * Erstellung regelmäßiger HR-Reportings und Auswertungen für interne Stakeholder * Aktive Mitwirkung bei Veränderungsprozessen sowie Unterstützung in der
Für unser People & Organization Team suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im Bereich Payroll, Vergütung und HR-Prozesse. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die vorbereitende Gehaltsabrechnung und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen, -Prozesse und Controlling-Instrumente mit. Neben deinem Schwerpunkt in der Entgeltabrechnung bringst du dich auch in weitere übergreifende HR-Themen ein – mit Raum zur Mitgestaltung und Entwicklung. * Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen – insbesondere im Bereich Payroll * Erstellung regelmäßiger HR-Reportings und Auswertungen für interne Stakeholder * Aktive Mitwirkung bei Veränderungsprozessen sowie Unterstützung in der
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung von Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen * Unterstützung der Neuausrichtung der HR-Abteilung hin zu mehr Nachhaltigkeit, Proaktivität und Kundenzentrierung * Betreuung und Weiterentwicklung des HR Portals (ESS/MSS) * Schnittstelle zwischen HR und dem externem HR-Dienstleister (Vendor Management) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert
Mitwirkung von Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen * Unterstützung der Neuausrichtung der HR-Abteilung hin zu mehr Nachhaltigkeit, Proaktivität und Kundenzentrierung * Betreuung und Weiterentwicklung des HR Portals (ESS/MSS) * Schnittstelle zwischen HR und dem externem HR-Dienstleister (Vendor Management) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert
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