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85 Treffer für Senior Hr Business Partner Jobs in Bonn im Umkreis von 30 km
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Für unseren Bereich HR Corporate suchen wir am Standort Köln eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) * Als leidenschaftlicher HRler bist Du vertrauensvolle:r und kompetente:r Sparringspartner:in für Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du arbeitest aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mit und gestaltest HR-Prozesse, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben
Für unseren Bereich HR Corporate suchen wir am Standort Köln eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) * Als leidenschaftlicher HRler bist Du vertrauensvolle:r und kompetente:r Sparringspartner:in für Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du arbeitest aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mit und gestaltest HR-Prozesse, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben
Für unseren Bereich HR Corporate suchen wir am Standort Köln eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) * Als leidenschaftlicher HRler bist Du vertrauensvolle:r und kompetente:r Sparringspartner:in für Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du arbeitest aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mit und gestaltest HR-Prozesse, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben
Für unseren Bereich HR Corporate suchen wir am Standort Köln eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) * Als leidenschaftlicher HRler bist Du vertrauensvolle:r und kompetente:r Sparringspartner:in für Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du arbeitest aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mit und gestaltest HR-Prozesse, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen ab sofort und zunächst befristet auf zwei Jahre einen Senior HR Business Partner (m/w/d). * Strategische HR-Partnerschaft: Als vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte und das Topmanagement entwickelst und setzt du HR-Strategien um, die Wachstum, Leistung und Resilienz fördern – in allen HR-Bereichen. * Du hast fundierte HR-Erfahrung auf Senior-Level – idealerweise in internationalen, matrixorganisierten Unternehmen. Dabei berichtest du direkt an die HR-Direktorin. * HR-Governance & Compliance: Die Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, internen Richtlinien und Betriebsvereinbarungen liegt in deiner Verantwortung – klar, transparent und risikobewusst. * Kooperation mit
Wir suchen ab sofort und zunächst befristet auf zwei Jahre einen Senior HR Business Partner (m/w/d). * Strategische HR-Partnerschaft: Als vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte und das Topmanagement entwickelst und setzt du HR-Strategien um, die Wachstum, Leistung und Resilienz fördern – in allen HR-Bereichen. * Du hast fundierte HR-Erfahrung auf Senior-Level – idealerweise in internationalen, matrixorganisierten Unternehmen. Dabei berichtest du direkt an die HR-Direktorin. * HR-Governance & Compliance: Die Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, internen Richtlinien und Betriebsvereinbarungen liegt in deiner Verantwortung – klar, transparent und risikobewusst. * Kooperation mit
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Schnelle Bewerbung
Beraten und Unterstützen von Führungskräften sowie HR Business Partnern, Recruitern, HR Controlling, BR und GBR bei allen Fragen zum Vergütungssystem - Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Innerhalb des Bereichs CRO HR OCM Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Mind. 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position * Als primärer Digitalisierungspartner der Bunde
Beraten und Unterstützen von Führungskräften sowie HR Business Partnern, Recruitern, HR Controlling, BR und GBR bei allen Fragen zum Vergütungssystem - Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Innerhalb des Bereichs CRO HR OCM Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Mind. 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position * Als primärer Digitalisierungspartner der Bunde
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(Senior) Consultant (m/w/d) SAP HCM / SuccessFactors HR & Payroll
(Senior) Consultant (m/w/d) SAP HCM / SuccessFactors HR & Payroll
tts GmbH
Heidelberg, Köln, Berlin, bundesweit, Schweiz, Österreich
Teilweise Home-Office
Der operative Betrieb weltweiter HR-Systeme, laufende Optimierung, Release Management, IT- & Business Unterstützung sowie die Begleitung internationaler Rollouts - tts ist ein Full-Service-Anbieter für HR & HR-IT Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld. Als Experten für HR & HR-IT begleiten wir unsere Kunden umfassend in allen Phasen des Projektzyklus: Von der Strategiedefinition und der Konzeptionsphase, über die Konfiguration und den Rollout, bis hin zum Support. Als Firma mit Schwerpunkt „HR & Talent Management“ ist es unser besonderer Anspruch, dich exzellent zu fördern. * Konfiguation von HR Lösungen mit Schwerpunkt Core HR und Payroll für SAP HC
Der operative Betrieb weltweiter HR-Systeme, laufende Optimierung, Release Management, IT- & Business Unterstützung sowie die Begleitung internationaler Rollouts - tts ist ein Full-Service-Anbieter für HR & HR-IT Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld. Als Experten für HR & HR-IT begleiten wir unsere Kunden umfassend in allen Phasen des Projektzyklus: Von der Strategiedefinition und der Konzeptionsphase, über die Konfiguration und den Rollout, bis hin zum Support. Als Firma mit Schwerpunkt „HR & Talent Management“ ist es unser besonderer Anspruch, dich exzellent zu fördern. * Konfiguation von HR Lösungen mit Schwerpunkt Core HR und Payroll für SAP HC
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Schnelle Bewerbung
HR-Admin: Verträge, Statistiken, Arbeitszeiterfassung, vorbereitende Lohnabrechnung – effizient & strukturiert. * Gestaltungsspielraum: Du entwickelst HR-Prozesse weiter und bringst Ideen zu BGM, Arbeitsschutz & Personalmarketing ein. * HR mit Zukunft: Du denkst in Standards, liebst Automatisierung und arbeitest aktiv an modernen HR-Strukturen. * Organisationstalent, Hands-on-Mentalität & Freude an Kommunikation sowie Leidenschaft für HR-Themen.
HR-Admin: Verträge, Statistiken, Arbeitszeiterfassung, vorbereitende Lohnabrechnung – effizient & strukturiert. * Gestaltungsspielraum: Du entwickelst HR-Prozesse weiter und bringst Ideen zu BGM, Arbeitsschutz & Personalmarketing ein. * HR mit Zukunft: Du denkst in Standards, liebst Automatisierung und arbeitest aktiv an modernen HR-Strukturen. * Organisationstalent, Hands-on-Mentalität & Freude an Kommunikation sowie Leidenschaft für HR-Themen.
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HR Manager Arbeitsrecht (all genders)
HR Manager Arbeitsrecht (all genders)
adesso SE
Dortmund, Köln, Düsseldorf, Essen, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-Prozessoptimierung: Du unterstützt bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und entwickelst sowie führst HR-Projekte zu strategischen Themen im Umfeld von Mitarbeitendenbetreuungs- und -bindungsprogrammen durch. * Arbeitsrechtliche Expertise: Du bist ein proaktives Mitglied der HR-internen Expert:innengruppe für arbeitsrechtliche Themen, beobachtest aktiv Gesetzesänderungen und initiierst entsprechende Projekte. * Schulungen und Austausch: Du entwickelst und moderierst einen regelmäßigen Austausch der HR-Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Themen, inklusive praxisorientierter Best Practices, und konzipierst sowie führst Schulungen durch.
HR-Prozessoptimierung: Du unterstützt bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und entwickelst sowie führst HR-Projekte zu strategischen Themen im Umfeld von Mitarbeitendenbetreuungs- und -bindungsprogrammen durch. * Arbeitsrechtliche Expertise: Du bist ein proaktives Mitglied der HR-internen Expert:innengruppe für arbeitsrechtliche Themen, beobachtest aktiv Gesetzesänderungen und initiierst entsprechende Projekte. * Schulungen und Austausch: Du entwickelst und moderierst einen regelmäßigen Austausch der HR-Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Themen, inklusive praxisorientierter Best Practices, und konzipierst sowie führst Schulungen durch.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Darmstadt, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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Senior HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll (ab 30 Std./Woche)
Senior HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll (ab 30 Std./Woche)
EAT HAPPY GROUP
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen zur Weiterentwicklung der Abteilung
Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen zur Weiterentwicklung der Abteilung
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Schnelle Bewerbung
This is why the People&Culture team, specifically the HR team of are looking forward to welcome you as (Senior) HR Manager – Recruitment / Talent Acquisition at ISCC headquarters in Cologne. The (Senior) HR Manager – Recruitment / Talent Acquisition has the objective to oversee and manage the end-to-end hiring process, drive the growth of our group of sister companies by standardizing and optimizing current internal processes while ensuring a positive experience throughout the recruiment journey. * You see yourself as a sparring partner in recruiting and talent search and accompany our specialist departments from the search and approach of potential candidates all throughout the hiring process * You will collaborate on overarching HR projects * Univer
This is why the People&Culture team, specifically the HR team of are looking forward to welcome you as (Senior) HR Manager – Recruitment / Talent Acquisition at ISCC headquarters in Cologne. The (Senior) HR Manager – Recruitment / Talent Acquisition has the objective to oversee and manage the end-to-end hiring process, drive the growth of our group of sister companies by standardizing and optimizing current internal processes while ensuring a positive experience throughout the recruiment journey. * You see yourself as a sparring partner in recruiting and talent search and accompany our specialist departments from the search and approach of potential candidates all throughout the hiring process * You will collaborate on overarching HR projects * Univer
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HR Performance Manager (m/w/d)
HR Performance Manager (m/w/d)
profection GmbH & Co. KG
Köln, Essen, Lüdenscheid, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die Federführung in der inhaltlichen Steuerung der Themen in Richtung HR, Akademie und Recruiting.
Du übernimmst die Federführung in der inhaltlichen Steuerung der Themen in Richtung HR, Akademie und Recruiting.
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Leiter Finanzen und Personal (m/w/d) für den Zentralverband des Kraftfahrzeughandwerks
Leiter Finanzen und Personal (m/w/d) für den Zentralverband des Kraftfahrzeughandwerks
RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH
Köln
Ihr Aufgabenportfolio umfasst die aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Digitalisierung, die HR-Administration, das Vertragswesen und die Personalabrechnung.
Ihr Aufgabenportfolio umfasst die aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Digitalisierung, die HR-Administration, das Vertragswesen und die Personalabrechnung.
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CBS Cologne Business School GmbH - Du kümmerst dich um alle HR-Themen – von den täglichen Aufgaben bis zu strategischen Projekten – und hilfst dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem unser Team wachsen und sich weiterentwickeln kann. * HR Administration – du kümmerst dich um die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, begleitest das On- und Offboarding unserer Mitarbeitenden, pflegst unser Personalmanagementsystem und arbeitest eng mit unserem zusammen * Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse – du schaust dir unsere Abläufe genau an, erkennst Chancen zur Verbesserung und bringst unsere HR-Strukturen auf den neuesten Stand * Erfahrung im HR / Recruiting und Spaß daran, neue Talente für die CBS zu gewinnen * Technische Affinität, um mit digitalen Tools und HR-Systemen souverän umzugehen * Spannende Auslandsaufenthalte über Erasmus+ – einer der vielen Vorteile, wenn
CBS Cologne Business School GmbH - Du kümmerst dich um alle HR-Themen – von den täglichen Aufgaben bis zu strategischen Projekten – und hilfst dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem unser Team wachsen und sich weiterentwickeln kann. * HR Administration – du kümmerst dich um die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, begleitest das On- und Offboarding unserer Mitarbeitenden, pflegst unser Personalmanagementsystem und arbeitest eng mit unserem zusammen * Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse – du schaust dir unsere Abläufe genau an, erkennst Chancen zur Verbesserung und bringst unsere HR-Strukturen auf den neuesten Stand * Erfahrung im HR / Recruiting und Spaß daran, neue Talente für die CBS zu gewinnen * Technische Affinität, um mit digitalen Tools und HR-Systemen souverän umzugehen * Spannende Auslandsaufenthalte über Erasmus+ – einer der vielen Vorteile, wenn
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Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Generalist, Senior Coordinator oder Business Partner in einem Beratungsunternehmen oder einem ähnlich dynamisch schnelllebigen Umfeld. Du begeisterst dich für die gesamte Breite der HR Themen und möchtest mit deinem Wissen und deinen Ideen unsere HR Standards auf ein nächstes Level bringen? Als Teil des HR Operations Teams agierst du in einem schnell wachsenden HR Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. * Du stellst professionelle HR-Abläufe sicher und wirkst mit bei der Optimierung bestehender sowie Implementierung neuer HR-Prozesse. * Mit deinem Blick für HR Trends
Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Generalist, Senior Coordinator oder Business Partner in einem Beratungsunternehmen oder einem ähnlich dynamisch schnelllebigen Umfeld. Du begeisterst dich für die gesamte Breite der HR Themen und möchtest mit deinem Wissen und deinen Ideen unsere HR Standards auf ein nächstes Level bringen? Als Teil des HR Operations Teams agierst du in einem schnell wachsenden HR Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. * Du stellst professionelle HR-Abläufe sicher und wirkst mit bei der Optimierung bestehender sowie Implementierung neuer HR-Prozesse. * Mit deinem Blick für HR Trends
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Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Netzwerkpflege & externe Kommunikation: Sie pflegen Kontakte zu externen Partnern wie Personalagenturen, Bildungseinrichtungen, der Innung und der Bundesagentur für Arbeit
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Netzwerkpflege & externe Kommunikation: Sie pflegen Kontakte zu externen Partnern wie Personalagenturen, Bildungseinrichtungen, der Innung und der Bundesagentur für Arbeit
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Begleiten Sie uns auf unserem Wachstumskurs und bewerben sich als HR Manager (m/w/d). * Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, wie z. B. Aufbau Employer Branding * Gestaltung, Begleitung und Optimierung von HR-Prozessen
Begleiten Sie uns auf unserem Wachstumskurs und bewerben sich als HR Manager (m/w/d). * Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, wie z. B. Aufbau Employer Branding * Gestaltung, Begleitung und Optimierung von HR-Prozessen
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HR Business Partner (w/m/div.)
HR Business Partner (w/m/div.)
Verband der Privaten Krankenversicherung e.V.
Köln
Teilweise Home-Office
Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (w/m/div.) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im operativen Personalmanagement * Umsetzung und Steuerung aller vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente * Ansprechpartner und Sparringspartner für die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen, sowie organisatorischen Fragestellungen * Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und einer HR-Software, idealerweise LOGA von P&I
Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (w/m/div.) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im operativen Personalmanagement * Umsetzung und Steuerung aller vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente * Ansprechpartner und Sparringspartner für die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen, sowie organisatorischen Fragestellungen * Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und einer HR-Software, idealerweise LOGA von P&I
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Schnelle Bewerbung
• Unterstützung bei der Implementierung und Umsetzung von HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen • Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und -strukturen • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung von HR-Software
• Unterstützung bei der Implementierung und Umsetzung von HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen • Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und -strukturen • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung von HR-Software
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Schnelle Bewerbung
Als HR-Generalist arbeitest du eng mit der zusammen und bist erste:r Ansprechpartner:in für unser 50-köpfiges Team in Bezug auf alle personellen Themen entlang des Employee Lifecycles. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
Als HR-Generalist arbeitest du eng mit der zusammen und bist erste:r Ansprechpartner:in für unser 50-köpfiges Team in Bezug auf alle personellen Themen entlang des Employee Lifecycles. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
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Schnelle Bewerbung
Deiters GmbH * Frechen * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Über uns - Die Deiters GmbH blickt als traditionsreiches Kölner Familienunternehmen mit Stolz auf eine beeindruckende Firmenhistorie zurück. Als Inhaber geführtes Unternehmen bietet der Kostümgigant nun bereits in der vierten Generation Kostüme und Accessoires rund um die Themen Karneval, Oktoberfest, Halloween, Weihnachten, Feiern und Party. Mit der riesigen Firmenzentrale in Frechen bei Köln bietet Deiters, die Nr. 1 im Karneval, den Jecken Kostüme und Zubehör in einer neuen Dimension. Und Deiters gibt es mittlerweile bundesweit mit über 30 Filialen. Geh mit uns auf Expansionskurs und wachse gemeinsam mit uns und dem Clown. Du hast die Möglichkeit, dir in unserem bunten Textileinzelhandel einen langfristigen Arbeitsplatz zu sichern. Deine Aufgaben - o Ausschreibung und Sichtung von Bewerbungsunterlagen/
Deiters GmbH * Frechen * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Über uns - Die Deiters GmbH blickt als traditionsreiches Kölner Familienunternehmen mit Stolz auf eine beeindruckende Firmenhistorie zurück. Als Inhaber geführtes Unternehmen bietet der Kostümgigant nun bereits in der vierten Generation Kostüme und Accessoires rund um die Themen Karneval, Oktoberfest, Halloween, Weihnachten, Feiern und Party. Mit der riesigen Firmenzentrale in Frechen bei Köln bietet Deiters, die Nr. 1 im Karneval, den Jecken Kostüme und Zubehör in einer neuen Dimension. Und Deiters gibt es mittlerweile bundesweit mit über 30 Filialen. Geh mit uns auf Expansionskurs und wachse gemeinsam mit uns und dem Clown. Du hast die Möglichkeit, dir in unserem bunten Textileinzelhandel einen langfristigen Arbeitsplatz zu sichern. Deine Aufgaben - o Ausschreibung und Sichtung von Bewerbungsunterlagen/
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Entwicklung und Implementierung von HR-Programmen und -Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung * Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise SAP HCM) und MS Office-Anwendungen
Entwicklung und Implementierung von HR-Programmen und -Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung * Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise SAP HCM) und MS Office-Anwendungen
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Personalreferent (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung
GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ihr volles Potential können sie dabei nur durch die exzellente Unterstützung der Bereiche Assistenz & Business Support voll ausschöpfen. Verstärken Sie unser HR-Team am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit als Personalreferent (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung * Eine attraktive Vergütung und weitere Benefits, wie ein Deutschlandticket, Business Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Edenred-Shoppingkarte mit monatlichem Zuschuss
Ihr volles Potential können sie dabei nur durch die exzellente Unterstützung der Bereiche Assistenz & Business Support voll ausschöpfen. Verstärken Sie unser HR-Team am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit als Personalreferent (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung * Eine attraktive Vergütung und weitere Benefits, wie ein Deutschlandticket, Business Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Edenred-Shoppingkarte mit monatlichem Zuschuss
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Schnelle Bewerbung
Du bringst mindestens zwei Jahre oder mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in mit oder hast dir umfassende Kenntnisse in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion angeeignet. * Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mit – durch dein proaktives Mitwirken in vielseitigen HR-Projekten * Freude im Umgang mit einer HR-Software und digitalen Tools runden dein Profil ab.
Du bringst mindestens zwei Jahre oder mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in mit oder hast dir umfassende Kenntnisse in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion angeeignet. * Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mit – durch dein proaktives Mitwirken in vielseitigen HR-Projekten * Freude im Umgang mit einer HR-Software und digitalen Tools runden dein Profil ab.
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Innerhalb der Abteilung Personal und Organisation ist in der Gruppe Konzernpersonalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeiter/HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen.
Innerhalb der Abteilung Personal und Organisation ist in der Gruppe Konzernpersonalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeiter/HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen.
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RP-Verpackung GmbH * Euskirchen * Feste Anstellung * Teilzeit - Seit über 70 Jahren sind wir, die RP-Verpackung GmbH, als Komplettanbieter für flexible Verpackungen auf Wachstumskurs. Der Produktionsstandort Deutschland, Nachhaltigkeit sowie Schnelligkeit und Flexibilität sind Säulen unserer Philosophie und unseres Erfolges. * Sie verantworten operativ sowie strategisch den Bereich Personal für das Unternehmen sowie für zwei weitere Gesellschaften der Unternehmensgruppe * Gemeinsam mit einem kleinen Team, verwalten und gestalten Sie das Personalmanagement, das Recruiting, die Personalentwicklung sowie das betriebliche Eingliederungsmanagement * Sie kümmern sich gewissenhaft um die Personaladministration, das heißt insbesondere um die Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Zeugnisse, Lohn- und Gehaltsabrechnung
RP-Verpackung GmbH * Euskirchen * Feste Anstellung * Teilzeit - Seit über 70 Jahren sind wir, die RP-Verpackung GmbH, als Komplettanbieter für flexible Verpackungen auf Wachstumskurs. Der Produktionsstandort Deutschland, Nachhaltigkeit sowie Schnelligkeit und Flexibilität sind Säulen unserer Philosophie und unseres Erfolges. * Sie verantworten operativ sowie strategisch den Bereich Personal für das Unternehmen sowie für zwei weitere Gesellschaften der Unternehmensgruppe * Gemeinsam mit einem kleinen Team, verwalten und gestalten Sie das Personalmanagement, das Recruiting, die Personalentwicklung sowie das betriebliche Eingliederungsmanagement * Sie kümmern sich gewissenhaft um die Personaladministration, das heißt insbesondere um die Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Zeugnisse, Lohn- und Gehaltsabrechnung
Beliebte Jobs
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- Leipzig
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- Wiesbaden
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- Bergisch Gladbach
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