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Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d) konnten Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sammeln, vorzugsweise im Umfeld eines Industrieunternehmens
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Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d)
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DMV Diedrichs Markenvertrieb GmbH & Co. KG
Bad Pyrmont
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
erste praktische Erfahrung im Bereich HR
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Schnelle Bewerbung
Als Partner auf Augenhöhe unterstützen Sie unsere in allen relevanten HR-Themen sowie in individuellen und kollektiven Rechtsangelegenheiten * In enger Zusammenarbeit mit dem beraten Sie zu grundlegenden betriebsverfassungsrechtlichen Fragen und bereiten Änderungen relevanter HR-Gesetze für die betriebliche Praxis vor * Mit einem zukunftsorientierten und proaktiven Mindset tragen Sie aktiv zur Optimierung bestehender sowie zur Implementierung neuer internationaler HR-Prozesse, Projekte, Konzepte und Tools bei * Sie begleiten Change-Prozesse zur organisatorischen Weiterentwicklung und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung unserer HR-Strategie * Mehrjährige, mind. 5 Jahre, Berufserfahrung als HR Business Partner
Als Partner auf Augenhöhe unterstützen Sie unsere in allen relevanten HR-Themen sowie in individuellen und kollektiven Rechtsangelegenheiten * In enger Zusammenarbeit mit dem beraten Sie zu grundlegenden betriebsverfassungsrechtlichen Fragen und bereiten Änderungen relevanter HR-Gesetze für die betriebliche Praxis vor * Mit einem zukunftsorientierten und proaktiven Mindset tragen Sie aktiv zur Optimierung bestehender sowie zur Implementierung neuer internationaler HR-Prozesse, Projekte, Konzepte und Tools bei * Sie begleiten Change-Prozesse zur organisatorischen Weiterentwicklung und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung unserer HR-Strategie * Mehrjährige, mind. 5 Jahre, Berufserfahrung als HR Business Partner
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Chief People Officer (m/w/d) | Stellen-ID 00933
Chief People Officer (m/w/d) | Stellen-ID 00933
Gräfliche Kliniken GmbH & Co. KG
Bad Driburg, Paderborn
Schnelle Bewerbung
Gräfliche Kliniken GmbH & Co. KG * Bad Driburg, Paderborn * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir, die UGOS – Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff – werden in langer Familientradition nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch inhabergeführt. Was seine Vorfahren 1782 begannen, führt Marcus Graf von Oeynhausen-Sierstorpff mit seiner Unternehmensgruppe inzwischen in der siebten Generation als Visionär mit Weitblick fort. Heute ist die UGOS mit rund 1.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region und besteht aus den drei Geschäftsbereichen: Gräflicher Park Health & Balance Resort, Bad Driburger Naturparkquellen sowie den Gräflichen Kliniken. Der Verbund der Gräflichen Kliniken umfasst vier Rehabilitationskliniken an den Standorten Bad Driburg (NRW) und Bad Klosterlausnitz (Thüringen).
Gräfliche Kliniken GmbH & Co. KG * Bad Driburg, Paderborn * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir, die UGOS – Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff – werden in langer Familientradition nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch inhabergeführt. Was seine Vorfahren 1782 begannen, führt Marcus Graf von Oeynhausen-Sierstorpff mit seiner Unternehmensgruppe inzwischen in der siebten Generation als Visionär mit Weitblick fort. Heute ist die UGOS mit rund 1.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region und besteht aus den drei Geschäftsbereichen: Gräflicher Park Health & Balance Resort, Bad Driburger Naturparkquellen sowie den Gräflichen Kliniken. Der Verbund der Gräflichen Kliniken umfasst vier Rehabilitationskliniken an den Standorten Bad Driburg (NRW) und Bad Klosterlausnitz (Thüringen).
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HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Recruiter/in)
HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Recruiter/in)
XOX Gebäck GmbH
Hameln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen - Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen - Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting
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Manager Compensation Analytics & Benefits (m/w/d)
Manager Compensation Analytics & Benefits (m/w/d)
Bertelsmann SE & Co. KGaA
Gütersloh, Home-Office
Teilweise Home-Office
Bertelsmann SE & Co. KGaA * Gütersloh, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über uns - Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030. Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes.
Bertelsmann SE & Co. KGaA * Gütersloh, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über uns - Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030. Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes.
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Dein Weg ist die Arbeit mit Menschen in der HR Abteilung! * HR Prozesse: Verträge, Onboarding, Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung * Berufserfahrung im HR Bereich, Recruiting
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Schnelle Bewerbung
J. Bünting Beteiligungs AGFür unser südliches Vertriebsgebiet (Bielefeld, Osnabrück, Hannover) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partner Vertrieb (m/w/d) * Begleitung und Beratung unserer Führungskräfte im stationären Einzelhandel – mit einem klaren Fokus auf das operative Tagesgeschäft und pragmatische HR-Lösungen * Du identifizierst relevante HR-Trends und Veränderungen im Markt und überführst sie – gemeinsam mit der zentralen HR – in praxisorientierte Lösungen für unsere Vertriebsorganisation * Umsetzung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Mind. 3–5 Jahre einschlägige HR-Erfahrung, idealerweise im Einzelhandel, Vertrieb oder einer dezentralen Struktur – mit Bezug zum Tagesgeschäft - Bünting Bet
J. Bünting Beteiligungs AGFür unser südliches Vertriebsgebiet (Bielefeld, Osnabrück, Hannover) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partner Vertrieb (m/w/d) * Begleitung und Beratung unserer Führungskräfte im stationären Einzelhandel – mit einem klaren Fokus auf das operative Tagesgeschäft und pragmatische HR-Lösungen * Du identifizierst relevante HR-Trends und Veränderungen im Markt und überführst sie – gemeinsam mit der zentralen HR – in praxisorientierte Lösungen für unsere Vertriebsorganisation * Umsetzung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Mind. 3–5 Jahre einschlägige HR-Erfahrung, idealerweise im Einzelhandel, Vertrieb oder einer dezentralen Struktur – mit Bezug zum Tagesgeschäft - Bünting Bet
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Aerzener Brot und Kuchen GmbH * Aerzen * Feste Anstellung * Vollzeit - Aerzener ist ein Eigenmarken- und Private Label-Anbieter, der insbesondere im Discount-Segment die Vollkornprodukte rationell herstellt. Bei der modernen Brotproduktion wird nur naturbelassener Sauerteig aus betriebseigener Herstellung verwendet. Ihre Aufgaben * Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit im Unternehmen * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen sowie -Prozessen * Enge Zusammenarbeit mit der sowie Beratung der in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen * Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Entgeltabrechnung unter - Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
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Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der ganzheitlichen HR Arbeit als HR Business Partner oder Personalreferent - Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources in Rheda-Wiedenbrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden). * Fachbereichsspezifische Steuerung, Beratung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Entwicklungs- und Nachfolgeplanung - Westag AG * Rheda-Wiedenbrück * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Bei der Westag AG machen Menschen den Unterschied, die zupacken, neue Wege gehen und Erfolge lieber im Team feiern wollen. Sie haben uns zu einem der führenden Hersteller von Holz- und Kunststoffwerkstoffen in Europa gemacht. An unseren zwei Standorten in Rheda-Wiedenbrück und Wadersloh erwirtschaften m
Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der ganzheitlichen HR Arbeit als HR Business Partner oder Personalreferent - Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources in Rheda-Wiedenbrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden). * Fachbereichsspezifische Steuerung, Beratung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Entwicklungs- und Nachfolgeplanung - Westag AG * Rheda-Wiedenbrück * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Bei der Westag AG machen Menschen den Unterschied, die zupacken, neue Wege gehen und Erfolge lieber im Team feiern wollen. Sie haben uns zu einem der führenden Hersteller von Holz- und Kunststoffwerkstoffen in Europa gemacht. An unseren zwei Standorten in Rheda-Wiedenbrück und Wadersloh erwirtschaften m
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Verstärke unser HR-Team als Personalreferent (M*) und begleite unsere gewerblichen Mitarbeiter durch alle personalrelevanten Themen, vom Recruiting bis zur Gesundheitsförderung. RMW Wohnmöbel GmbH & Co. KG * Rietberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Mit Herz, Struktur und Engagement gestaltest du moderne HR-Prozesse aktiv mit und arbeitest eng mit verschiedenen Bereichen im Unternehmen zusammen. Das ist dein Aufgabenbereich. * Personalmanagement: Ganzheitliche Betreuung eines Teils unserer gewerblichen Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen sowie Unterstützung bei Personalgesprächen und Beurteilungen * Betriebliches Eingliederungsmanagement: Steuerung und Umsetzung unseres BEM-Prozesses sowie individuelle Begleitung unserer Kollegen nach längerer Krankheit; Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Verstärke unser HR-Team als Personalreferent (M*) und begleite unsere gewerblichen Mitarbeiter durch alle personalrelevanten Themen, vom Recruiting bis zur Gesundheitsförderung. RMW Wohnmöbel GmbH & Co. KG * Rietberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Mit Herz, Struktur und Engagement gestaltest du moderne HR-Prozesse aktiv mit und arbeitest eng mit verschiedenen Bereichen im Unternehmen zusammen. Das ist dein Aufgabenbereich. * Personalmanagement: Ganzheitliche Betreuung eines Teils unserer gewerblichen Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen sowie Unterstützung bei Personalgesprächen und Beurteilungen * Betriebliches Eingliederungsmanagement: Steuerung und Umsetzung unseres BEM-Prozesses sowie individuelle Begleitung unserer Kollegen nach längerer Krankheit; Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
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Schnelle Bewerbung
Bewirb dich jetzt als Personalreferent / -generalist (m/w/d) in Vollzeit. OWL Verkehr GmbH * Bielefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Mach mehr aus Mobilität! Wir sind innovativ, digital und fest im ostwestfälischen Raum verwurzelt. Unsere Mitarbeitenden entwickeln ausgezeichnete Lösungen für die Mobilität von morgen in Ostwestfalen-Lippe und Westfalen. Was uns antreibt, sind zufriedene Fahrgäste und der Wille, die Mobilität der Zukunft einfach zu machen. Mach mit uns den ländlichen und urbanen Raum mobiler. Und nachhaltige Mobilität smarter. Wir bringen das Team "Bus und Bahn" voran und setzen OWL und Westfalen in Bewegung. Veränderung startet hier - mit dir. Du und wir - gemeinsam schaffen wir Mobilität - Deine Aufgaben bei uns * In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position bearbeitest du selbstständi
Bewirb dich jetzt als Personalreferent / -generalist (m/w/d) in Vollzeit. OWL Verkehr GmbH * Bielefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Mach mehr aus Mobilität! Wir sind innovativ, digital und fest im ostwestfälischen Raum verwurzelt. Unsere Mitarbeitenden entwickeln ausgezeichnete Lösungen für die Mobilität von morgen in Ostwestfalen-Lippe und Westfalen. Was uns antreibt, sind zufriedene Fahrgäste und der Wille, die Mobilität der Zukunft einfach zu machen. Mach mit uns den ländlichen und urbanen Raum mobiler. Und nachhaltige Mobilität smarter. Wir bringen das Team "Bus und Bahn" voran und setzen OWL und Westfalen in Bewegung. Veränderung startet hier - mit dir. Du und wir - gemeinsam schaffen wir Mobilität - Deine Aufgaben bei uns * In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position bearbeitest du selbstständi
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Personalreferent / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)
Bertelsmann Global Business Services GmbH
Rheda-Wiedenbrück
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres HR Teams am Standort Rheda-Wiedenbrück. * Mitarbeit in HR Projekten und Optimierung der HR-Prozesse - Bertelsmann Global Business Services GmbH * Rheda-Wiedenbrück * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit - Über uns - Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunde
Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres HR Teams am Standort Rheda-Wiedenbrück. * Mitarbeit in HR Projekten und Optimierung der HR-Prozesse - Bertelsmann Global Business Services GmbH * Rheda-Wiedenbrück * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit - Über uns - Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunde
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HR Mitarbeiter/ Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & Personalentwicklung
HR Mitarbeiter/ Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & Personalentwicklung
JÜRGEN EMPTMEYER GmbH
Bad Essen
Schnelle Bewerbung
Operatives Personalmanagement sowie Mitarbeiterbetreuung Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop - Zeig 10 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. JÜRGEN EMPTMEYER GmbH * Bad Essen * Feste Anstellung * Teilzeit - Die JÜRGEN EMPTMEYER GmbH ist seit 1987 ein zuverlässiger Partner für industrielle Metall- und Lackierlösungen. Als familiengeführtes Unternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung beliefern wir europaweit namhafte Hersteller, Pulverbeschichter und Lohnlackierer. Als wachstumsorientiertes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein Umfeld, in dem Sie Ihre Erfahrung einbringen und sich weite
Operatives Personalmanagement sowie Mitarbeiterbetreuung Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop - Zeig 10 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. JÜRGEN EMPTMEYER GmbH * Bad Essen * Feste Anstellung * Teilzeit - Die JÜRGEN EMPTMEYER GmbH ist seit 1987 ein zuverlässiger Partner für industrielle Metall- und Lackierlösungen. Als familiengeführtes Unternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung beliefern wir europaweit namhafte Hersteller, Pulverbeschichter und Lohnlackierer. Als wachstumsorientiertes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein Umfeld, in dem Sie Ihre Erfahrung einbringen und sich weite
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Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d) in Industrieunternehmen
Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d) in Industrieunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Kreis Warendorf
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dann erwartet Sie hier die Gelegenheit, zentrale HR-Themen wie Personalentwicklung und HR-Marketing aktiv weiterzuentwickeln. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Ihrem Engagement begleiten Sie den gesamten Employee Life Cycle und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber – unterstützt von einem engagierten HR-Team, das gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestaltet. * Vertrauensvolle Ansprechperson für in allen HR-Belangen * Ganzheitliche Steuerung und Verantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration bis hin zum Offboarding * Durchführung und Weiterentwicklung des HR-Controllings, inkl. Überwachung der Zeiterfassung und Erstell
Dann erwartet Sie hier die Gelegenheit, zentrale HR-Themen wie Personalentwicklung und HR-Marketing aktiv weiterzuentwickeln. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Ihrem Engagement begleiten Sie den gesamten Employee Life Cycle und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber – unterstützt von einem engagierten HR-Team, das gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestaltet. * Vertrauensvolle Ansprechperson für in allen HR-Belangen * Ganzheitliche Steuerung und Verantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration bis hin zum Offboarding * Durchführung und Weiterentwicklung des HR-Controllings, inkl. Überwachung der Zeiterfassung und Erstell
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Anschreiben nicht erforderlich
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich GHR-LD Learning & Development am Standort Hannover / Deutschland ein als Personalreferent:in Employer Branding. Hannover Rück SE * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Hannover Rück – rund 3.900 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber. Du möchtest Employer Branding
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich GHR-LD Learning & Development am Standort Hannover / Deutschland ein als Personalreferent:in Employer Branding. Hannover Rück SE * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Hannover Rück – rund 3.900 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber. Du möchtest Employer Branding
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Mitarbeiterin Personalentwicklung Schwerpunkt Nachwuchsförderung (m/w/d)
Mitarbeiterin Personalentwicklung Schwerpunkt Nachwuchsförderung (m/w/d)
EDEKA Minden-Hannover Zentralverwaltungsgesellschaft mbH
Minden
Teilweise Home-Office
Werden Sie Teil unserer Personalentwicklung und engagieren Sie sich mit uns für die qualifizierte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, indem Sie Potenziale und Talente fördern. * Idealerweise waren Sie bereits in der Personalentwicklung tätig und / oder haben (Einzel-)Handelserfahrung. Mit einem Außenumsatz von rund 12 Milliarden Euro und rund 76.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.500 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. * Für Ihr Engagement erhalten Sie in allen teilnehmenden Märkten der EDEKA Minden-Hannover 10% Mitarbeiter-Rabatt auf Ihren gesamten Einkauf. EDEKA Minden-Hannover Zentralve
Werden Sie Teil unserer Personalentwicklung und engagieren Sie sich mit uns für die qualifizierte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, indem Sie Potenziale und Talente fördern. * Idealerweise waren Sie bereits in der Personalentwicklung tätig und / oder haben (Einzel-)Handelserfahrung. Mit einem Außenumsatz von rund 12 Milliarden Euro und rund 76.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.500 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. * Für Ihr Engagement erhalten Sie in allen teilnehmenden Märkten der EDEKA Minden-Hannover 10% Mitarbeiter-Rabatt auf Ihren gesamten Einkauf. EDEKA Minden-Hannover Zentralve
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Schnelle Bewerbung
Kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem und der Schwerbehindertenvertretung sowie relevanten internen und externen Partnern * Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer HR-Aufgaben (z.B. Datenerfassung) * Gewährleistung der Einhaltung aller geltenden Audit-Anforderungen an HR * Eigenständige Erstellung und Durchführung von HR-Reports und Verträgen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit einschl. HR-Projekten & Recruiting idealerweise in der Automotive-Industrie * Vertiefte Kenntnisse von SAP-HR und MS-Office Anwendungen (insb. Word & Excel) Westfalia-Automotive GmbH * Rheda-Wiedenbrück * Feste Anstellung * Vollzeit - Die First Brands Group, LLC ist die Muttergesellschaft vieler bekannter OEM- und Aftermarket-Marken in der
Kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem und der Schwerbehindertenvertretung sowie relevanten internen und externen Partnern * Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer HR-Aufgaben (z.B. Datenerfassung) * Gewährleistung der Einhaltung aller geltenden Audit-Anforderungen an HR * Eigenständige Erstellung und Durchführung von HR-Reports und Verträgen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit einschl. HR-Projekten & Recruiting idealerweise in der Automotive-Industrie * Vertiefte Kenntnisse von SAP-HR und MS-Office Anwendungen (insb. Word & Excel) Westfalia-Automotive GmbH * Rheda-Wiedenbrück * Feste Anstellung * Vollzeit - Die First Brands Group, LLC ist die Muttergesellschaft vieler bekannter OEM- und Aftermarket-Marken in der
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wahl GmbH + Co. KG * Seelze * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Die Wahl Gruppe ist ein familiengeführtes Handwerksunternehmen mit Hauptsitz in Seelze bei Hannover. Seit über 75 Jahren sind wir mit rund 400 Mitarbeitenden in den Bereichen Elektrotechnik, Sicherheits- und Informationstechnik tätig. Wir sind pragmatischer und fürsorglicher Partner mit weitsichtiger Wachstumsstrategie und sichern uns damit den Vorsprung im Elektrohandwerk. * Betreuung: Du betreust und berätst eigenständig unsere Wahl-Tochterfirmen in Stade und Staßfurt sowie eine IT-Firma in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt. * Recruiting: Du schaltest Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen und stehst dabei in enger Zusammena
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wahl GmbH + Co. KG * Seelze * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Die Wahl Gruppe ist ein familiengeführtes Handwerksunternehmen mit Hauptsitz in Seelze bei Hannover. Seit über 75 Jahren sind wir mit rund 400 Mitarbeitenden in den Bereichen Elektrotechnik, Sicherheits- und Informationstechnik tätig. Wir sind pragmatischer und fürsorglicher Partner mit weitsichtiger Wachstumsstrategie und sichern uns damit den Vorsprung im Elektrohandwerk. * Betreuung: Du betreust und berätst eigenständig unsere Wahl-Tochterfirmen in Stade und Staßfurt sowie eine IT-Firma in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt. * Recruiting: Du schaltest Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen und stehst dabei in enger Zusammena
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Spezialist Personalberatung / HR-Business-Partner (m/w/d)
Spezialist Personalberatung / HR-Business-Partner (m/w/d)
Sparkasse Hannover
Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aufgrund des bevorstehenden Ruhestands einer Kollegin sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem Spezialisten/ einer Spezialistin für unser Team in der Personalberatung. Du bist operative/r Personal-Profi und Sparringspartner/-in für Führungskräfte und Gremien – praxisnah, lösungsorientiert und in der Lage, komplexe Themen klar auf den Punkt zu bringen. * Operative HR-Exzellenz: Du begleitest Führungskräfte im Tagesgeschäft der Personalführung – professionell, pragmatisch und lösungsorientiert. * Souveränität & Beratungskompetenz: Du arbeitest generalistisch und bist Sparringspartner/-in auf Augenhöhe – für Führungskräfte und Gremien. Sparkasse Hannover * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Seit über 200 Jahren schenken uns unsere Kundinnen
Aufgrund des bevorstehenden Ruhestands einer Kollegin sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem Spezialisten/ einer Spezialistin für unser Team in der Personalberatung. Du bist operative/r Personal-Profi und Sparringspartner/-in für Führungskräfte und Gremien – praxisnah, lösungsorientiert und in der Lage, komplexe Themen klar auf den Punkt zu bringen. * Operative HR-Exzellenz: Du begleitest Führungskräfte im Tagesgeschäft der Personalführung – professionell, pragmatisch und lösungsorientiert. * Souveränität & Beratungskompetenz: Du arbeitest generalistisch und bist Sparringspartner/-in auf Augenhöhe – für Führungskräfte und Gremien. Sparkasse Hannover * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Seit über 200 Jahren schenken uns unsere Kundinnen
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HR Administrator*in – Forschungsinstitut (all genders)
HR Administrator*in – Forschungsinstitut (all genders)
Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM
Paderborn
Teilweise Home-Office
Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM * Paderborn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Ein Arbeitgeber mit Haltung? Ein buntes, kreatives Team mit großartigen Kolleg*innen? Ein Arbeitsumfeld, in dem faszinierende Lösungen entstehen? Das alles erwartet dich am Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM in Paderborn. Unser Forschungsauftrag: das Engineering der Zukunft. Konkret: Anlagen- und Prozessinnovationen für die industrielle Entwicklung, Konstruktion und Produktion. Dafür brauchen wir auch Menschen, die mit Wissenschaft nichts am Hut haben. Die aber wie wir die Welt ein bisschen besser machen wollen. Machst du mit? Was Sie bei uns tu
Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM * Paderborn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Ein Arbeitgeber mit Haltung? Ein buntes, kreatives Team mit großartigen Kolleg*innen? Ein Arbeitsumfeld, in dem faszinierende Lösungen entstehen? Das alles erwartet dich am Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM in Paderborn. Unser Forschungsauftrag: das Engineering der Zukunft. Konkret: Anlagen- und Prozessinnovationen für die industrielle Entwicklung, Konstruktion und Produktion. Dafür brauchen wir auch Menschen, die mit Wissenschaft nichts am Hut haben. Die aber wie wir die Welt ein bisschen besser machen wollen. Machst du mit? Was Sie bei uns tu
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Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen * Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen Compensation & Benefits Lösungen für ein global wachsendes Unternehmen * Dabei beobachten Sie Markttrends und führen Konzeptanalysen zur Ausrichtung des Compensation & Benefits-Portfolios durch * Erfahrung im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW und erfolgreich eingeführte Konzepte im Compensation & Benefits Umfeld sind wünschenswert * Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Um
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen * Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen Compensation & Benefits Lösungen für ein global wachsendes Unternehmen * Dabei beobachten Sie Markttrends und führen Konzeptanalysen zur Ausrichtung des Compensation & Benefits-Portfolios durch * Erfahrung im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW und erfolgreich eingeführte Konzepte im Compensation & Benefits Umfeld sind wünschenswert * Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Um
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Sie bringen zwingend mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Manager mit – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen. Sie unterstützen unser Team als HR Manager (w/m/d) * Sie übernehmen die Verantwortung für alle HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle – von Onboarding bis Offboarding – an unserem Standort in Bramsche. * Sie entwickeln unsere HR-Prozesse weiter – mit besonderem Fokus auf Gesundheitsförderung und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). * Sie bringen sich in HR-Projekte ein und übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung und Harmonisierung unserer HR-Prozesse. * Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht; Erfahrung mit modernen HR-Tools wie SAP R3 oder
Sie bringen zwingend mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Manager mit – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen. Sie unterstützen unser Team als HR Manager (w/m/d) * Sie übernehmen die Verantwortung für alle HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle – von Onboarding bis Offboarding – an unserem Standort in Bramsche. * Sie entwickeln unsere HR-Prozesse weiter – mit besonderem Fokus auf Gesundheitsförderung und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). * Sie bringen sich in HR-Projekte ein und übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung und Harmonisierung unserer HR-Prozesse. * Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht; Erfahrung mit modernen HR-Tools wie SAP R3 oder
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Dann unterstützen Sie uns im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Teilzeit als HR Business Partner (m/w/d) * Einschlägige, mindestens 3-jährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im HR-Bereich - DMK GROUP - DMK Deutsches Milchkontor GmbH * Everswinkel * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Untern
Dann unterstützen Sie uns im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Teilzeit als HR Business Partner (m/w/d) * Einschlägige, mindestens 3-jährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im HR-Bereich - DMK GROUP - DMK Deutsches Milchkontor GmbH * Everswinkel * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Untern
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HR-Experte (m/w/d) Digitalisierung & Prozesse
HR-Experte (m/w/d) Digitalisierung & Prozesse
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für den Geschäftsbereich Personal, Bereich Zentrale Personalservices suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt am Main einen HR-Experten (m/w/d) Digitalisierung & Prozesse. * Strategische Planung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen im Personalbereich – von der Analyse bestehender Prozesse über die Auswahl geeigneter Systeme bis hin zur erfolgreichen Implementierung neuer HR-Lösungen * Identifikation und Entwicklung von Optimierungspotenzialen im Zusammenspiel mit HR-Kollegen sowie Erarbeitung digitaler Lösungen für eine moderne Personalarbeit * Selbstständige Koordination und Steuerung kleinerer HR-Digitalisierungsprojekte sowie Unterstützung bei der Umsetzung größerer Vorhaben * Beobachtung relevanter HR-Tech-Trends und kontinui
Für den Geschäftsbereich Personal, Bereich Zentrale Personalservices suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt am Main einen HR-Experten (m/w/d) Digitalisierung & Prozesse. * Strategische Planung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen im Personalbereich – von der Analyse bestehender Prozesse über die Auswahl geeigneter Systeme bis hin zur erfolgreichen Implementierung neuer HR-Lösungen * Identifikation und Entwicklung von Optimierungspotenzialen im Zusammenspiel mit HR-Kollegen sowie Erarbeitung digitaler Lösungen für eine moderne Personalarbeit * Selbstständige Koordination und Steuerung kleinerer HR-Digitalisierungsprojekte sowie Unterstützung bei der Umsetzung größerer Vorhaben * Beobachtung relevanter HR-Tech-Trends und kontinui
Beliebte Jobs
- HR Business Partner/in
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