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6 Treffer für Junior HR-Manager/in Jobs in Göttingen im Umkreis von 30 km
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Universitätsmedizin Göttingen * Göttingen * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer. Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen. Vollzeit, Teilzeit, befristet für Mutterschutz und anschließende Elternzeit - Entgelt nach TV-L -
Universitätsmedizin Göttingen * Göttingen * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer. Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen. Vollzeit, Teilzeit, befristet für Mutterschutz und anschließende Elternzeit - Entgelt nach TV-L -
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Bereichsleitung Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Bereichsleitung Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Georg-August-Universität Göttingen
Göttingen
Teilweise Home-Office
wünschenswerterweise berufliche Erfahrungen in strategischen HR-Fragestellungen
wünschenswerterweise berufliche Erfahrungen in strategischen HR-Fragestellungen
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Schnelle Bewerbung
Aktive Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten
Aktive Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten
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Mit fundierter HR-Expertise begleitest Du Deine Fachbereiche entlang des Employee Life Cycles und berätst Führungskräfte in allen Fragen der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Du übersetzt Geschäftsstrategien in HR-Prioritäten und setzt diese gemeinsam mit Kompetenzzentren und Interessensvertretungen um. * Eigenverantwortliche HR-Betreuung von definierten Organisationseinheiten als zentraler HR-Ansprechpartner für national und international agierende Führungskräfte und Mitarbeitende * Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten sowie Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung von Unternehmens- und Bereichszielen * Aktive Mitgestaltung der gruppenweiten HR-Strategie im engen Austausch mit dem mittleren Management sowie deren Umsetzung für den jeweiligen Betreuung
Mit fundierter HR-Expertise begleitest Du Deine Fachbereiche entlang des Employee Life Cycles und berätst Führungskräfte in allen Fragen der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Du übersetzt Geschäftsstrategien in HR-Prioritäten und setzt diese gemeinsam mit Kompetenzzentren und Interessensvertretungen um. * Eigenverantwortliche HR-Betreuung von definierten Organisationseinheiten als zentraler HR-Ansprechpartner für national und international agierende Führungskräfte und Mitarbeitende * Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten sowie Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung von Unternehmens- und Bereichszielen * Aktive Mitgestaltung der gruppenweiten HR-Strategie im engen Austausch mit dem mittleren Management sowie deren Umsetzung für den jeweiligen Betreuung
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Apprenticeship as a plant technologist
Apprenticeship as a plant technologist
IfZ - Institut für Zuckerrübenforschung
37079 Göttingen, Deutschland
IfZ - Institut für Zuckerrübenforschung * 37079 Göttingen, Deutschland * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Am Institut für Zuckerrübenforschung erforschen wir mit verschiedenen Techniken wie sich der Zuckerrübenanbau weiter verbessern lässt. Zuckerrüben sind Rohstoffe für die Zuckergewinnung, für Biogas und Biotreibstoff. Du findest abwechslungsreiche Aufgaben auf dem Feld, im Gewächshaus oder auch mal im Labor interessant und hast Spaß daran mit der Zuckerrübe und anderen Kulturpflanzen zu forschen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Planung und Durchführung von Feldversuchen von Frühjar bis Herbst: Aussaat - Pflege - Ernte - Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen vom Trecker bis zur Drohne - Erkennen von Krankheiten und Schädlingen und deren Bekämpfungsmöglichkeiten - Erhebung von Felddaten: Messen - Zählen - Schätzen - Einsatz digitaler Fototechnik
IfZ - Institut für Zuckerrübenforschung * 37079 Göttingen, Deutschland * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Am Institut für Zuckerrübenforschung erforschen wir mit verschiedenen Techniken wie sich der Zuckerrübenanbau weiter verbessern lässt. Zuckerrüben sind Rohstoffe für die Zuckergewinnung, für Biogas und Biotreibstoff. Du findest abwechslungsreiche Aufgaben auf dem Feld, im Gewächshaus oder auch mal im Labor interessant und hast Spaß daran mit der Zuckerrübe und anderen Kulturpflanzen zu forschen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Planung und Durchführung von Feldversuchen von Frühjar bis Herbst: Aussaat - Pflege - Ernte - Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen vom Trecker bis zur Drohne - Erkennen von Krankheiten und Schädlingen und deren Bekämpfungsmöglichkeiten - Erhebung von Felddaten: Messen - Zählen - Schätzen - Einsatz digitaler Fototechnik
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Distribo GmbH * Göttingen, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Über Uns - Wir, die Distribo GmbH, sind ein erfolgreiches Unternehmen mit rund 150 Mitarbeitern, welches im Jahr 2004 als Joint Venture von der Zufall logistics Group und der Sartorius AG gegründet wurde. Durch das mittlerweile stetige Wachstum unseres Unternehmens, schaffen wir es auch in Zukunft sämtliche Logistikaktivitäten der Sartorius AG am Standort Göttingen umzusetzen und zu sichern. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen ambitionierten und motivierten Mitarbeiter wie Dich. Deine Hauptaufgaben * Bearbeitung und Koordination von Ein- und Ausgangsrechnungen * Bewerbermanagement (Koordination von Vorstellungsgesprächen, Bewerberkorrespondenz, Erstellung von Qualifikationsprofilen etc.) * Mitwirkung bei der Personalakquise
Distribo GmbH * Göttingen, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Über Uns - Wir, die Distribo GmbH, sind ein erfolgreiches Unternehmen mit rund 150 Mitarbeitern, welches im Jahr 2004 als Joint Venture von der Zufall logistics Group und der Sartorius AG gegründet wurde. Durch das mittlerweile stetige Wachstum unseres Unternehmens, schaffen wir es auch in Zukunft sämtliche Logistikaktivitäten der Sartorius AG am Standort Göttingen umzusetzen und zu sichern. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen ambitionierten und motivierten Mitarbeiter wie Dich. Deine Hauptaufgaben * Bearbeitung und Koordination von Ein- und Ausgangsrechnungen * Bewerbermanagement (Koordination von Vorstellungsgesprächen, Bewerberkorrespondenz, Erstellung von Qualifikationsprofilen etc.) * Mitwirkung bei der Personalakquise
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Schulungsmanager (w/m/d)
Schulungsmanager (w/m/d)
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Bielefeld, Bonn, Essen, Frankfurt, Gelsenkirchen, Gießen, Gütersloh, Hamm, Kassel, Landshut
Schnelle Bewerbung
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
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Schnelle Bewerbung
Zukunft gestalten: Sie bringen kreative, innovative Impulse ein und entwickeln unsere HR-Arbeit standortübergreifend strategisch und operativ weiter * Teamwork auf Top-Niveau: Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team sorgen Sie für exzellente Personaldienstleistungen und ein positives Arbeitsumfeld * HR-Prozesse verantworten: Von der Personalplanung bis zur Entwicklung – Sie gestalten die gesamte HR-Wertschöpfung aktiv mit
Zukunft gestalten: Sie bringen kreative, innovative Impulse ein und entwickeln unsere HR-Arbeit standortübergreifend strategisch und operativ weiter * Teamwork auf Top-Niveau: Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team sorgen Sie für exzellente Personaldienstleistungen und ein positives Arbeitsumfeld * HR-Prozesse verantworten: Von der Personalplanung bis zur Entwicklung – Sie gestalten die gesamte HR-Wertschöpfung aktiv mit
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Anschreiben nicht erforderlich
Tempton - Intern * Kassel * Feste Anstellung * Vollzeit - Tempton – zusammen arbeiten - Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Abteilungsleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) Standort: 34001 Kassel - Vollzeit, unbefristet - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Abteilungsleiter Vertrieb und Personal in Kassel – bringen Sie Schwung in unser Team! * Sie führen und motivieren Ihr Vertriebsteam, um die Unternehmensziele zu erreichen. * Sie entwickeln Strategien zur Kundengewinnung und -bindung. * Sie sind verantwortlich für die Personalplanung und -ent
Tempton - Intern * Kassel * Feste Anstellung * Vollzeit - Tempton – zusammen arbeiten - Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Abteilungsleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) Standort: 34001 Kassel - Vollzeit, unbefristet - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Abteilungsleiter Vertrieb und Personal in Kassel – bringen Sie Schwung in unser Team! * Sie führen und motivieren Ihr Vertriebsteam, um die Unternehmensziele zu erreichen. * Sie entwickeln Strategien zur Kundengewinnung und -bindung. * Sie sind verantwortlich für die Personalplanung und -ent
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Regionaler Apothekenberater / Sales Manager / Außendienstmitarbeiter Bereich Apotheken - auch Quereinsteiger - (m/w/d)
Regionaler Apothekenberater / Sales Manager / Außendienstmitarbeiter Bereich Apotheken - auch Quereinsteiger - (m/w/d)
AVIE GmbH
Dortmund, Wuppertal, Kassel, Wolfsburg, Goslar, Gütersloh
Um unseren Kundenstamm weiter ausbauen und intensiv betreuen zu können, suchen wir für den Bezirk umrissen durch die Städte Dortmund, Wuppertal, Kassel, Wolfsburg, Goslar und Gütersloh eine kaufmännisch versierte und akquisestarke Vertriebspersönlichkeit in Vollzeit als Regionaler Apothekenberater / Sales Manager / Außendienstmitarbeiter Bereich Apotheken - auch Quereinsteiger - (m/w/d) * Strategische Entwicklung unserer Kunden im Sinne eines Account-Managers (m/w/d)
Um unseren Kundenstamm weiter ausbauen und intensiv betreuen zu können, suchen wir für den Bezirk umrissen durch die Städte Dortmund, Wuppertal, Kassel, Wolfsburg, Goslar und Gütersloh eine kaufmännisch versierte und akquisestarke Vertriebspersönlichkeit in Vollzeit als Regionaler Apothekenberater / Sales Manager / Außendienstmitarbeiter Bereich Apotheken - auch Quereinsteiger - (m/w/d) * Strategische Entwicklung unserer Kunden im Sinne eines Account-Managers (m/w/d)
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HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
Dietze, Pilger & Co. GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Kassel Hessen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die neue Stelle des HR Managers soll, nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase, den HR-Bereich selbständig leiten und entwickeln. Deine Verantwortung:Als HR Manager bist Du dafür verantwortlich die Personal- und Organisationsstrategie an der Kanzleistrategie auszurichten und umzusetzen. Der HR-Bereich wird derzeit durch die Inhaber der Gesellschaft geführt. Deine Aufgaben:- Führung des HR-Bereichs und zentraler Ansprechpartner für alle HR-Themen - Kommunikation zu HR-Themen mit den Mitarbeitenden an den Standorten - Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie - Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Instrumenten - Relevante Berufserfahrung im strategisch
Die neue Stelle des HR Managers soll, nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase, den HR-Bereich selbständig leiten und entwickeln. Deine Verantwortung:Als HR Manager bist Du dafür verantwortlich die Personal- und Organisationsstrategie an der Kanzleistrategie auszurichten und umzusetzen. Der HR-Bereich wird derzeit durch die Inhaber der Gesellschaft geführt. Deine Aufgaben:- Führung des HR-Bereichs und zentraler Ansprechpartner für alle HR-Themen - Kommunikation zu HR-Themen mit den Mitarbeitenden an den Standorten - Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie - Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Instrumenten - Relevante Berufserfahrung im strategisch
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Dabei verstehst Du Dich als HR Business Partner und begleitest Deinen Betreuungsbereich eigenständig sowohl im Tagesgeschäft als auch in Veränderungsprozessen. * Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der HR-Strategie der BU SDA und die Umsetzung der People Strategy in der Business Unit (BU) und leistest damit einen relevanten Beitrag zur Umsetzung der Strategie der BU Small Domestic Appliances (SDA) * Langjährige Berufserfahrung als Personalreferent/ HR Business Partner m/w/d mit Führungserfahrung in einem tarifgebundenen Unternehmen idealerweise der Metall- und Elektroindustrie, gerne mit Erfahrung in der Steuerung von Auslandsstandorten
Dabei verstehst Du Dich als HR Business Partner und begleitest Deinen Betreuungsbereich eigenständig sowohl im Tagesgeschäft als auch in Veränderungsprozessen. * Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der HR-Strategie der BU SDA und die Umsetzung der People Strategy in der Business Unit (BU) und leistest damit einen relevanten Beitrag zur Umsetzung der Strategie der BU Small Domestic Appliances (SDA) * Langjährige Berufserfahrung als Personalreferent/ HR Business Partner m/w/d mit Führungserfahrung in einem tarifgebundenen Unternehmen idealerweise der Metall- und Elektroindustrie, gerne mit Erfahrung in der Steuerung von Auslandsstandorten
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Manager Compensation Analytics & Benefits (m/w/d)
Manager Compensation Analytics & Benefits (m/w/d)
Bertelsmann SE & Co. KGaA
Gütersloh, Home-Office
Teilweise Home-Office
Bertelsmann SE & Co. KGaA * Gütersloh, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über uns - Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030. Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes.
Bertelsmann SE & Co. KGaA * Gütersloh, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über uns - Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030. Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes.
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Anschreiben nicht erforderlich
Idealerweise mindestens fünf Jahre Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner mit Tätigkeitsschwerpunkt Personalbetreuung * Steuerung wichtiger HR-Projekte in Planungsund Umsetzungsphasen * Erfahrung von SAP HR von Vorteil - STARK Deutschland GmbH * Kassel * Feste Anstellung * Vollzeit - Die STARK Deutschland GmbH ist Mitglied im Netzwerk der STARK GROUP A/S, Frederiksberg, Dänemark. Mit rund 6000 Mitarbeitenden in 260 Niederlassungen sind wir Marktführer im Bereich Baustoffhandel in Deutschland und vereinigen eigenständige Vertriebsmarken unter unserem Dach. Unseren Kunden bieten wir umfassende Sortimentsvielfalt, überzeugende Beratungskompetenz und starke Serviceleistungen. Ihre Aufgaben * Beratung und Betreuung von und (ca. 400MA) in allenpersonalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Mit
Idealerweise mindestens fünf Jahre Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner mit Tätigkeitsschwerpunkt Personalbetreuung * Steuerung wichtiger HR-Projekte in Planungsund Umsetzungsphasen * Erfahrung von SAP HR von Vorteil - STARK Deutschland GmbH * Kassel * Feste Anstellung * Vollzeit - Die STARK Deutschland GmbH ist Mitglied im Netzwerk der STARK GROUP A/S, Frederiksberg, Dänemark. Mit rund 6000 Mitarbeitenden in 260 Niederlassungen sind wir Marktführer im Bereich Baustoffhandel in Deutschland und vereinigen eigenständige Vertriebsmarken unter unserem Dach. Unseren Kunden bieten wir umfassende Sortimentsvielfalt, überzeugende Beratungskompetenz und starke Serviceleistungen. Ihre Aufgaben * Beratung und Betreuung von und (ca. 400MA) in allenpersonalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Mit
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Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d) konnten Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sammeln, vorzugsweise im Umfeld eines Industrieunternehmens * Sie sind erster Ansprechpartner, Sparringspartner und proaktiver Berater der Führungskräfte im Betreuungsbereich (Logistik und Komponentenfertigung) in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen - Stiebel Eltron GmbH & Co.KG * Holzminden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzten wir auf Innovatio
Als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d) konnten Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sammeln, vorzugsweise im Umfeld eines Industrieunternehmens * Sie sind erster Ansprechpartner, Sparringspartner und proaktiver Berater der Führungskräfte im Betreuungsbereich (Logistik und Komponentenfertigung) in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen - Stiebel Eltron GmbH & Co.KG * Holzminden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzten wir auf Innovatio
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Schnelle Bewerbung
Aerzener Brot und Kuchen GmbH * Aerzen * Feste Anstellung * Vollzeit - Aerzener ist ein Eigenmarken- und Private Label-Anbieter, der insbesondere im Discount-Segment die Vollkornprodukte rationell herstellt. Bei der modernen Brotproduktion wird nur naturbelassener Sauerteig aus betriebseigener Herstellung verwendet. Ihre Aufgaben * Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit im Unternehmen * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen sowie -Prozessen * Enge Zusammenarbeit mit der sowie Beratung der in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen * Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Entgeltabrechnung unter - Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Aerzener Brot und Kuchen GmbH * Aerzen * Feste Anstellung * Vollzeit - Aerzener ist ein Eigenmarken- und Private Label-Anbieter, der insbesondere im Discount-Segment die Vollkornprodukte rationell herstellt. Bei der modernen Brotproduktion wird nur naturbelassener Sauerteig aus betriebseigener Herstellung verwendet. Ihre Aufgaben * Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit im Unternehmen * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen sowie -Prozessen * Enge Zusammenarbeit mit der sowie Beratung der in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen * Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Entgeltabrechnung unter - Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige, mind. 5 Jahre, Berufserfahrung als HR Business Partner * Als Partner auf Augenhöhe unterstützen Sie unsere in allen relevanten HR-Themen sowie in individuellen und kollektiven Rechtsangelegenheiten * In enger Zusammenarbeit mit dem beraten Sie zu grundlegenden betriebsverfassungsrechtlichen Fragen und bereiten Änderungen relevanter HR-Gesetze für die betriebliche Praxis vor * Mit einem zukunftsorientierten und proaktiven Mindset tragen Sie aktiv zur Optimierung bestehender sowie zur Implementierung neuer internationaler HR-Prozesse, Projekte, Konzepte und Tools bei * Sie begleiten Change-Prozesse zur organisatorischen Weiterentwicklung und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung unserer HR-Strategie - Aerzener Maschinenfabrik GmbH * Aerzen * Fest
Mehrjährige, mind. 5 Jahre, Berufserfahrung als HR Business Partner * Als Partner auf Augenhöhe unterstützen Sie unsere in allen relevanten HR-Themen sowie in individuellen und kollektiven Rechtsangelegenheiten * In enger Zusammenarbeit mit dem beraten Sie zu grundlegenden betriebsverfassungsrechtlichen Fragen und bereiten Änderungen relevanter HR-Gesetze für die betriebliche Praxis vor * Mit einem zukunftsorientierten und proaktiven Mindset tragen Sie aktiv zur Optimierung bestehender sowie zur Implementierung neuer internationaler HR-Prozesse, Projekte, Konzepte und Tools bei * Sie begleiten Change-Prozesse zur organisatorischen Weiterentwicklung und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung unserer HR-Strategie - Aerzener Maschinenfabrik GmbH * Aerzen * Fest
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams der Mettenmeier GmbH suchen wir aktuell einen HR-Generalisten (m/w/d) * Umsetzung und Weiterentwicklung von HR Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR ITS Informationstechnik Service GmbH * Paderborn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Über uns - Willkommen bei der ITS Gruppe, einem Unternehmen mit über 600 Mitarbeitenden an Bord und 20 Standorten in Deutschland und weltweit. Wir sind bekannt für unsere führende Rolle in Sachen Software und Services und sind die Wegbereiter für die Veränderungen von morgen. Unsere Kundinnen und Kunden im Bereich der Netzbetreibenden setzen schon heute auf unsere Lösungen im Bereich Geographische Informationssysteme (GIS) und Betriebsinform
Zur Verstärkung unseres Teams der Mettenmeier GmbH suchen wir aktuell einen HR-Generalisten (m/w/d) * Umsetzung und Weiterentwicklung von HR Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR ITS Informationstechnik Service GmbH * Paderborn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Über uns - Willkommen bei der ITS Gruppe, einem Unternehmen mit über 600 Mitarbeitenden an Bord und 20 Standorten in Deutschland und weltweit. Wir sind bekannt für unsere führende Rolle in Sachen Software und Services und sind die Wegbereiter für die Veränderungen von morgen. Unsere Kundinnen und Kunden im Bereich der Netzbetreibenden setzen schon heute auf unsere Lösungen im Bereich Geographische Informationssysteme (GIS) und Betriebsinform
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Schnelle Bewerbung
J. Bünting Beteiligungs AGFür unser südliches Vertriebsgebiet (Bielefeld, Osnabrück, Hannover) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partner Vertrieb (m/w/d) * Begleitung und Beratung unserer im stationären Einzelhandel – mit einem klaren Fokus auf das operative Tagesgeschäft und pragmatische HR-Lösungen * Du identifizierst relevante HR-Trends und Veränderungen im Markt und überführst sie – gemeinsam mit der zentralen HR – in praxisorientierte Lösungen für unsere Vertriebsorganisation * Umsetzung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Mind. 3–5 Jahre einschlägige HR-Erfahrung, idealerweise im Einzelhandel, Vertrieb oder einer dezentralen Struktur – mit Bezug zum Tagesgeschäft - J. Bünting Beteiligungs AG
J. Bünting Beteiligungs AGFür unser südliches Vertriebsgebiet (Bielefeld, Osnabrück, Hannover) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partner Vertrieb (m/w/d) * Begleitung und Beratung unserer im stationären Einzelhandel – mit einem klaren Fokus auf das operative Tagesgeschäft und pragmatische HR-Lösungen * Du identifizierst relevante HR-Trends und Veränderungen im Markt und überführst sie – gemeinsam mit der zentralen HR – in praxisorientierte Lösungen für unsere Vertriebsorganisation * Umsetzung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Mind. 3–5 Jahre einschlägige HR-Erfahrung, idealerweise im Einzelhandel, Vertrieb oder einer dezentralen Struktur – mit Bezug zum Tagesgeschäft - J. Bünting Beteiligungs AG
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Sachbearbeiter Personalwesen / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Sachbearbeiter Personalwesen / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Heinrich Apel GmbH
Niestetal
Wir suchen Verstärkung im Personalwesen! Die Bäckerei Apel steht seit Generationen für Qualität, Handwerkskunst und Herzblut – nicht nur in unseren Backwaren, sondern auch im Umgang mit unseren . Zur Unterstützung unseres Teams in der Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Personalwesen. Heinrich Apel GmbH * Niestetal * Feste Anstellung * Teilzeit - Heinrich Apel | Standort: Niestetal | Eintritt: ab sofort - Ihre Aufgaben * Lohnabrechnungen: Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro * Pflege: Digitale Personalakten und Mitarbeiterstammdaten * Erstellung: Schreiben von Nachträgen, Abmahnungen, Arbeitszeugnissen sowie anfallender Schriftverkehr * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende: Für sämtliche Fragen rund um die erstellten Lo
Wir suchen Verstärkung im Personalwesen! Die Bäckerei Apel steht seit Generationen für Qualität, Handwerkskunst und Herzblut – nicht nur in unseren Backwaren, sondern auch im Umgang mit unseren . Zur Unterstützung unseres Teams in der Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Personalwesen. Heinrich Apel GmbH * Niestetal * Feste Anstellung * Teilzeit - Heinrich Apel | Standort: Niestetal | Eintritt: ab sofort - Ihre Aufgaben * Lohnabrechnungen: Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro * Pflege: Digitale Personalakten und Mitarbeiterstammdaten * Erstellung: Schreiben von Nachträgen, Abmahnungen, Arbeitszeugnissen sowie anfallender Schriftverkehr * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende: Für sämtliche Fragen rund um die erstellten Lo
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen Unterstützung als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) * Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Rolle. * Strategische Beratung & Betreuung: Du bist der zentrale HR-Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und unterstützt sie in allen personalrelevanten Themen. * Projekt- & Change-Management: Du übernimmst Verantwortung in strategischen HR-Projekten und steuerst Change-Management-Prozesse zur nachhaltigen Organisationsentwicklung. * Datengetriebene HR-Entscheidungen: Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus strategische Maßnahmen ab, um datengestützte Entscheidungen zu fördern. * Arbeitsrecht & Compliance: Du stell
Wir suchen Unterstützung als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) * Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Rolle. * Strategische Beratung & Betreuung: Du bist der zentrale HR-Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und unterstützt sie in allen personalrelevanten Themen. * Projekt- & Change-Management: Du übernimmst Verantwortung in strategischen HR-Projekten und steuerst Change-Management-Prozesse zur nachhaltigen Organisationsentwicklung. * Datengetriebene HR-Entscheidungen: Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus strategische Maßnahmen ab, um datengestützte Entscheidungen zu fördern. * Arbeitsrecht & Compliance: Du stell
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Personalreferent / HR Generalist (w/m/d) - befristete Elternzeitvertretung (18 Monate)
Personalreferent / HR Generalist (w/m/d) - befristete Elternzeitvertretung (18 Monate)
Möhlenhoff GmbH
Salzgitter
Teilweise Home-Office
Sie bringen sich aktiv in verschiedene HR-Projekte (z.B. Employer Branding, Mitarbeiter-Benefits, Digitalisierung) ein und gestalten diese mit * Die Optimierung bestehender Personalprozesse sowie die Einführung neuer HR-Lösungen sind Teil Ihres abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeitsfeldes * Erste Berufserfahrung in der operativen Arbeit im HR-Bereich zeichnet Sie aus - Möhlenhoff GmbH * Salzgitter * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Vollzeit - Zukunft durch Ideen - Gemäß unserem Leitspruch „Zukunft durch Ideen“ sind wir als Möhlenhoff-Team stetig auf der Suche nach frischem Wind, um Fortschritt und Innovationen nachhaltig zu gestalten. Seit der Gründung 1951 ist unser Unternehmen von der ersten Sekunde an in Familienbesitz. Als Weltmarktführer im Segment der thermischen Stellantriebe liegt unser Schwe
Sie bringen sich aktiv in verschiedene HR-Projekte (z.B. Employer Branding, Mitarbeiter-Benefits, Digitalisierung) ein und gestalten diese mit * Die Optimierung bestehender Personalprozesse sowie die Einführung neuer HR-Lösungen sind Teil Ihres abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeitsfeldes * Erste Berufserfahrung in der operativen Arbeit im HR-Bereich zeichnet Sie aus - Möhlenhoff GmbH * Salzgitter * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Vollzeit - Zukunft durch Ideen - Gemäß unserem Leitspruch „Zukunft durch Ideen“ sind wir als Möhlenhoff-Team stetig auf der Suche nach frischem Wind, um Fortschritt und Innovationen nachhaltig zu gestalten. Seit der Gründung 1951 ist unser Unternehmen von der ersten Sekunde an in Familienbesitz. Als Weltmarktführer im Segment der thermischen Stellantriebe liegt unser Schwe
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Für unsere Abteilung Führungskräfte am Standort Salzgitter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (w/m/d) * Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (w/m/d) mit und haben solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. * Sie treten als Sparringspartner (w/m/d) für unsere Führungskräfte auf und beraten diese in operativen und strategischen Fragestellungen. * Mit analytischem Geschick unterstützen Sie das Personalcontrolling durch die eigenverantwortliche Pflege, Aufbereitung und Analyse von HR-Daten und verantworten die Personalplanung für die Holding. * Sie bringen sich bei übergreifenden HR-Projekten ein und greifen aktiv HR-Trends auf. * Sie verfügen über ein abgeschl
Für unsere Abteilung Führungskräfte am Standort Salzgitter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (w/m/d) * Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (w/m/d) mit und haben solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. * Sie treten als Sparringspartner (w/m/d) für unsere Führungskräfte auf und beraten diese in operativen und strategischen Fragestellungen. * Mit analytischem Geschick unterstützen Sie das Personalcontrolling durch die eigenverantwortliche Pflege, Aufbereitung und Analyse von HR-Daten und verantworten die Personalplanung für die Holding. * Sie bringen sich bei übergreifenden HR-Projekten ein und greifen aktiv HR-Trends auf. * Sie verfügen über ein abgeschl
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Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d) in Industrieunternehmen
Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d) in Industrieunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Kreis Warendorf
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dann erwartet Sie hier die Gelegenheit, zentrale HR-Themen wie Personalentwicklung und HR-Marketing aktiv weiterzuentwickeln. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Ihrem Engagement begleiten Sie den gesamten Employee Life Cycle und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber – unterstützt von einem engagierten HR-Team, das gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestaltet. * Vertrauensvolle Ansprechperson für in allen HR-Belangen * Ganzheitliche Steuerung und Verantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration bis hin zum Offboarding * Durchführung und Weiterentwicklung des HR-Controllings, inkl. Überwachung der Zeiterfassung und Erstell
Dann erwartet Sie hier die Gelegenheit, zentrale HR-Themen wie Personalentwicklung und HR-Marketing aktiv weiterzuentwickeln. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Ihrem Engagement begleiten Sie den gesamten Employee Life Cycle und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber – unterstützt von einem engagierten HR-Team, das gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestaltet. * Vertrauensvolle Ansprechperson für in allen HR-Belangen * Ganzheitliche Steuerung und Verantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration bis hin zum Offboarding * Durchführung und Weiterentwicklung des HR-Controllings, inkl. Überwachung der Zeiterfassung und Erstell
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Verstärken Sie unser Team am Standort Kassel für einen befristeten Zeitraum (bis zum 31.12.2026) als Entgeltabrechner (m/w/d) EAM GmbH & Co. KG * Kassel * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Vollzeit - Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten. Aufgaben * Bearbeitung und Umsetzung tariflicher, betrieblicher und sozialer Angelegenheiten * Umsetzung von Stamm- und Abrechnungsfällen für die Verdienst-,
Verstärken Sie unser Team am Standort Kassel für einen befristeten Zeitraum (bis zum 31.12.2026) als Entgeltabrechner (m/w/d) EAM GmbH & Co. KG * Kassel * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Vollzeit - Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten. Aufgaben * Bearbeitung und Umsetzung tariflicher, betrieblicher und sozialer Angelegenheiten * Umsetzung von Stamm- und Abrechnungsfällen für die Verdienst-,
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