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1.460 Treffer für Manager In Personal Jobs in Düsseldorf im Umkreis von 30 km
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Du bist HR-Manager (m/w/d) und willst mehr als nur Personal verwalten? Für unseren Kunden, der Personal nicht nur als Ressource, sondern als strategischen Erfolgsfaktor versteht, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen HR-Manager (m/w/d). * Mitgestaltung der Personalentwicklung sowie Einführung digitaler HR-Tools und Prozesse * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL
Du bist HR-Manager (m/w/d) und willst mehr als nur Personal verwalten? Für unseren Kunden, der Personal nicht nur als Ressource, sondern als strategischen Erfolgsfaktor versteht, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen HR-Manager (m/w/d). * Mitgestaltung der Personalentwicklung sowie Einführung digitaler HR-Tools und Prozesse * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL
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HR Manager Arbeitsrecht (all genders)
HR Manager Arbeitsrecht (all genders)
adesso SE
Dortmund, Köln, Düsseldorf, Essen, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Administrative Umsetzung: Du stellst die ordnungsgemäße administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den sicher. * Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2-3 Jahre im Bereich der Personalbetreuung mit.
Administrative Umsetzung: Du stellst die ordnungsgemäße administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den sicher. * Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2-3 Jahre im Bereich der Personalbetreuung mit.
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Senior HR Manager Compensation & Benefits m/w/d
Senior HR Manager Compensation & Benefits m/w/d
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf, Langen bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Als Senior Manager im Bereich Compensation & Benefits kannst Du für unsere Mitarbeitenden die Arbeitswelt von Morgen maßgeblich mitgestalten und optimieren. * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal
Als Senior Manager im Bereich Compensation & Benefits kannst Du für unsere Mitarbeitenden die Arbeitswelt von Morgen maßgeblich mitgestalten und optimieren. * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal
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Anschreiben nicht erforderlich
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Du bist verantwortlich für die strategische Personal-Bedarfsanalyse und Personalplanung in deinem Aufgabengebiet. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
Du bist verantwortlich für die strategische Personal-Bedarfsanalyse und Personalplanung in deinem Aufgabengebiet. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
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Senior Manager Head of Performance, Reward & Workforce Reporting (m/w/d)
Senior Manager Head of Performance, Reward & Workforce Reporting (m/w/d)
Deloitte
München, Düsseldorf, Frankfurt (Main)
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Manager Head of Performance, Reward & Workforce Reporting (m/w/d).
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Manager Head of Performance, Reward & Workforce Reporting (m/w/d).
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du bist verantwortlich für die strategische Personal-Bedarfsanalyse und Personalplanung in Deinem Aufgabengebiet - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
Du bist verantwortlich für die strategische Personal-Bedarfsanalyse und Personalplanung in Deinem Aufgabengebiet - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
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KLK EMMERICH GmbH * Düsseldorf, Emmerich am Rhein * Feste Anstellung * Vollzeit - About us - Our company is part of the internationally active Kuala Lumpur Kepong Berhad group ("KLK"). The group is a globally active company with its headquarters in Malaysia. There are a total of 7 locations in Europe in Switzerland, Belgium, the Netherlands, Italy and Germany. KLK EMMERICH GmbH is part of the KLK OLEO division, which has developed into one of the leading players in the oleochemical industry on the basis of consistent expansion into new resource-based production areas. KLK is committed to ensuring that its products are sustainably produced. This is done through constant review and development of its activities while at the same time preserving and improving the natural environment and elevating socioeconomic conditions for its employees and the community.
KLK EMMERICH GmbH * Düsseldorf, Emmerich am Rhein * Feste Anstellung * Vollzeit - About us - Our company is part of the internationally active Kuala Lumpur Kepong Berhad group ("KLK"). The group is a globally active company with its headquarters in Malaysia. There are a total of 7 locations in Europe in Switzerland, Belgium, the Netherlands, Italy and Germany. KLK EMMERICH GmbH is part of the KLK OLEO division, which has developed into one of the leading players in the oleochemical industry on the basis of consistent expansion into new resource-based production areas. KLK is committed to ensuring that its products are sustainably produced. This is done through constant review and development of its activities while at the same time preserving and improving the natural environment and elevating socioeconomic conditions for its employees and the community.
Anschreiben nicht erforderlich
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Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung einer Total-Rewards-Strategie, die auf unsere spezifischen Geschäfts- und Personalbedürfnisse abgestimmt ist.
Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung einer Total-Rewards-Strategie, die auf unsere spezifischen Geschäfts- und Personalbedürfnisse abgestimmt ist.
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HR Manager Germany / Personalleiter (m/w/d)
HR Manager Germany / Personalleiter (m/w/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Steuerberater Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Dann suchen wir Dich für den Standort München oder Düsseldorf als HR Manager Germany (m/w/d) in Vollzeit. * Unterstützung und Beratung der bei Personalthemen * aktives Vorantreiben von Personalentwicklungsthemen
Dann suchen wir Dich für den Standort München oder Düsseldorf als HR Manager Germany (m/w/d) in Vollzeit. * Unterstützung und Beratung der bei Personalthemen * aktives Vorantreiben von Personalentwicklungsthemen
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Bildungsmanagerin / Bildungsmanager (m/w/d)
Bildungsmanagerin / Bildungsmanager (m/w/d)
Information und Technik Nordrhein-Westfalen IT.NRW
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Als Bildungsmanagerin/Bildungsmanager (m/w/d) entwickeln Sie ein zukunftsorientiertes Bildungsangebot rund um die Bereiche IT und Digitalisierung für IT-Auszubildende im öffentlichen Dienst. In einem Team aus IT-Ausbilderinnen und -Ausbildern sowie Bildungsmanagerinnen und Bildungsmanagern gestalten wir gemeinsam ein vielfältiges Ausbildungsprogramm (Workshops, Seminare, Praxistage, Projektphasen uvm.), um eine bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen.
Als Bildungsmanagerin/Bildungsmanager (m/w/d) entwickeln Sie ein zukunftsorientiertes Bildungsangebot rund um die Bereiche IT und Digitalisierung für IT-Auszubildende im öffentlichen Dienst. In einem Team aus IT-Ausbilderinnen und -Ausbildern sowie Bildungsmanagerinnen und Bildungsmanagern gestalten wir gemeinsam ein vielfältiges Ausbildungsprogramm (Workshops, Seminare, Praxistage, Projektphasen uvm.), um eine bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen.
Anschreiben nicht erforderlich
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As an Application Manager in our CORE Team SAP FI-CO Cluster, you will play a key role in maintaining and optimizing our finance-related SAP applications.
As an Application Manager in our CORE Team SAP FI-CO Cluster, you will play a key role in maintaining and optimizing our finance-related SAP applications.
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Senior Manager Learning & Development (Mensch) Diagnostik & Führungskräfteentwicklung
Senior Manager Learning & Development (Mensch) Diagnostik & Führungskräfteentwicklung
WPP Media
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Senior Manager Learning & Development (Mensch) bist du für die Diagnostik im Rahmen unserer Führungskräfteentwicklung zuständig und konzipierst zudem Weiterbildungsmaßnahmen für die entsprechende Zielgruppe.
Als Senior Manager Learning & Development (Mensch) bist du für die Diagnostik im Rahmen unserer Führungskräfteentwicklung zuständig und konzipierst zudem Weiterbildungsmaßnahmen für die entsprechende Zielgruppe.
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Tagetik Application Manager (f/m/d)
Tagetik Application Manager (f/m/d)
Uniper SE
Düsseldorf, Gelsenkirchen, Hannover, Landshut, Regensburg, Würzburg
Schnelle Bewerbung
The responsibility as IT application manager is to ensure integration of Tagetik into our landscape with highest security standards. To best support internal customers we are looking for a motivated and engaged application manager with the following responsibilities.
The responsibility as IT application manager is to ensure integration of Tagetik into our landscape with highest security standards. To best support internal customers we are looking for a motivated and engaged application manager with the following responsibilities.
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Manager Corporate Finance Applications & Data Governance (SAP FI/CO) (d/f/m)
Manager Corporate Finance Applications & Data Governance (SAP FI/CO) (d/f/m)
TK Elevator Innovation and Operations GmbH
Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
As an Application Manager in our CORE Team SAP FI-CO Cluster, you will play a key role in maintaining and optimizing our finance-related SAP applications.
As an Application Manager in our CORE Team SAP FI-CO Cluster, you will play a key role in maintaining and optimizing our finance-related SAP applications.
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Business Development Manager / Enterprise Applications (m/w/d)
Business Development Manager / Enterprise Applications (m/w/d)
CANCOM SE
Düsseldorf, Köln, München, Neuss
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Business Development Manager bist du für die erfolgreiche Positionierung der Enterprise Applications intern und extern mitverantwortlich
Als Business Development Manager bist du für die erfolgreiche Positionierung der Enterprise Applications intern und extern mitverantwortlich
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Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als People Manager oder in ähnlicher Funktion in einem international tätigen Unternehmen * Personalcontrolling und -monitoring der People & Culture-Prozesse (P&C-KPIs) und Sicherstellung des Reportings (z.B. Headcount, Fluktuation, Krankheit der Mitarbeiter, etc.) * Schnittstelle zum Controlling und Accounting im Rahmen von Monats- / Quartals- / Jahresabschlüssen / Personalkostenplanung / Mittelfristplanung
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als People Manager oder in ähnlicher Funktion in einem international tätigen Unternehmen * Personalcontrolling und -monitoring der People & Culture-Prozesse (P&C-KPIs) und Sicherstellung des Reportings (z.B. Headcount, Fluktuation, Krankheit der Mitarbeiter, etc.) * Schnittstelle zum Controlling und Accounting im Rahmen von Monats- / Quartals- / Jahresabschlüssen / Personalkostenplanung / Mittelfristplanung
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HR Performance Manager (m/w/d)
HR Performance Manager (m/w/d)
profection GmbH & Co. KG
Köln, Essen, Lüdenscheid, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Als Personaldienstleister mit langer Tradition sind wir der absolut zuverlässige Qualitätsanbieter: erstklassig, professionell und menschlich.
Als Personaldienstleister mit langer Tradition sind wir der absolut zuverlässige Qualitätsanbieter: erstklassig, professionell und menschlich.
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Aufbau und Pflege eines HR KPI Dashboards zur Performance-Messung des Personalservices. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
Aufbau und Pflege eines HR KPI Dashboards zur Performance-Messung des Personalservices. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
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HR Manager – Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m/w/d
HR Manager – Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m/w/d
Messe Essen GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Manager – Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m|w|d) In dieser Position sind Sie für die Planung, Umsetzung sowie für die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung zuständig. * Die Personalentwicklungsmaßnahmen planen und koordinieren Sie eigenverantwortlich * Für Fach- und Führungskräfte sind Sie die erste Ansprechperson in allen Fragen der Personalentwicklung * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Manager – Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m|w|d) In dieser Position sind Sie für die Planung, Umsetzung sowie für die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung zuständig. * Die Personalentwicklungsmaßnahmen planen und koordinieren Sie eigenverantwortlich * Für Fach- und Führungskräfte sind Sie die erste Ansprechperson in allen Fragen der Personalentwicklung * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
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HR Operations Manager / Teamlead HR Administration (m/f/d) – Remote Flexibility
HR Operations Manager / Teamlead HR Administration (m/f/d) – Remote Flexibility
iC Consult GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
We're seeking an HR Operations Manager / Teamlead HR Administration (m/f/d) for our location in Essen, directly reporting to the . * 10 days a year are dedicated to your personal and professional development — through our iC Consult Academy you have access to internal and external trainings tailored to your needs * Benefit from a personal coach, an attractive company car program, the JobRad bicycle leasing scheme, mobility support (Deutschlandticket) and a company sports membership * Flat hierarchies, short decision-making paths and a high degree of personal responsibility with a great deal of decision-making freedom are what set us apart from the rest
We're seeking an HR Operations Manager / Teamlead HR Administration (m/f/d) for our location in Essen, directly reporting to the . * 10 days a year are dedicated to your personal and professional development — through our iC Consult Academy you have access to internal and external trainings tailored to your needs * Benefit from a personal coach, an attractive company car program, the JobRad bicycle leasing scheme, mobility support (Deutschlandticket) and a company sports membership * Flat hierarchies, short decision-making paths and a high degree of personal responsibility with a great deal of decision-making freedom are what set us apart from the rest
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HR-Mitarbeiter Total Rewards / Benefitsmanager (m/w/d)
HR-Mitarbeiter Total Rewards / Benefitsmanager (m/w/d)
ALTANA AG
Wesel bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Ihr Masterabschluss, z. B. der Fachrichtung Personalmanagement, BWL, Sozialwissenschaften oder ähnlich, und erste Berufserfahrung idealerweise in einem international agierenden Konzern oder in einer Beratertätigkeit bilden die Basis für Ihre Tätigkeit bei uns.
Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Ihr Masterabschluss, z. B. der Fachrichtung Personalmanagement, BWL, Sozialwissenschaften oder ähnlich, und erste Berufserfahrung idealerweise in einem international agierenden Konzern oder in einer Beratertätigkeit bilden die Basis für Ihre Tätigkeit bei uns.
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Einsatzbereich Dezernat 02 - Finanzen und Controlling - Abteilung Personalcontrolling * Leitung der Abteilung Personalcontrolling * Monitoring der Personalkennzahlen und Weiterentwicklung des Berichtswesens * Planung und Steuerung der Datenaufbereitung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Personalprognosen * Personalbedarfsermittlungen * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Studienrichtung mit Schwerpunkt auf Personalmanagement oder Controlling * Mehrjährige Führungserfahrung im Personalcontrolling eines Krankenhauses idealerweise eines Universitätsklinikums
Einsatzbereich Dezernat 02 - Finanzen und Controlling - Abteilung Personalcontrolling * Leitung der Abteilung Personalcontrolling * Monitoring der Personalkennzahlen und Weiterentwicklung des Berichtswesens * Planung und Steuerung der Datenaufbereitung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Personalprognosen * Personalbedarfsermittlungen * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Studienrichtung mit Schwerpunkt auf Personalmanagement oder Controlling * Mehrjährige Führungserfahrung im Personalcontrolling eines Krankenhauses idealerweise eines Universitätsklinikums
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Personalleitung (m/w/d) (HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager o. ä.)
Personalleitung (m/w/d) (HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager o. ä.)
KTX GmbH
Solingen
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement (Recruiter, HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager, Personaldienstleistungskaufmann o. ä.) (HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager o. ä.) Als Personalleiter (m/w/d) führen Sie bei uns das HR-Team und übernehmen die Verantwortung für operative und strategische HR-Themen. * Verantwortung für operative und strategische HR-Themen (Administration, Payroll, Recruiting, Personalentwicklung) * Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen, idealerweise mit Führun
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement (Recruiter, HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager, Personaldienstleistungskaufmann o. ä.) (HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager o. ä.) Als Personalleiter (m/w/d) führen Sie bei uns das HR-Team und übernehmen die Verantwortung für operative und strategische HR-Themen. * Verantwortung für operative und strategische HR-Themen (Administration, Payroll, Recruiting, Personalentwicklung) * Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen, idealerweise mit Führun
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People (& Culture Business) Partner (m/w/d) (befr. für 1 Jahr)
People (& Culture Business) Partner (m/w/d) (befr. für 1 Jahr)
Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG
Wuppertal
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In der Position als People Partner bei Vorwerk Deutschland sind Sie ein unverzichtbarer Berater und Vermittler zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. * In Abstimmung mit den People Partnern das Sparrings-Partnering der Führungskräfte in der weiteren Stärkung der Unternehmens- und Bereichskultur.
In der Position als People Partner bei Vorwerk Deutschland sind Sie ein unverzichtbarer Berater und Vermittler zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. * In Abstimmung mit den People Partnern das Sparrings-Partnering der Führungskräfte in der weiteren Stärkung der Unternehmens- und Bereichskultur.
People (& Culture Business) Partner (m/w/d)
People (& Culture Business) Partner (m/w/d)
Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG
Wuppertal
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In der Position als People Partner bei Vorwerk Deutschland sind Sie ein unverzichtbarer strategischer Berater und Vermittler zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
In der Position als People Partner bei Vorwerk Deutschland sind Sie ein unverzichtbarer strategischer Berater und Vermittler zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Beliebte Jobs
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Essen
- Dortmund
- Duisburg
- Bochum
- Mönchengladbach
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- Neuss
- Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Mülheim an der Ruhr
- Leverkusen
- Ratingen
- Moers
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- Düren
- Bergheim, Nordrhein-Westfalen
- Frechen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Bergisches Land