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46 Treffer für Senior HR-Manager/in Jobs in Oberbayern im Umkreis von 30 km
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Specialist People Operations (m/w/d)
Specialist People Operations (m/w/d)
Gustavo Gusto GmbH & Co. KG
Geretsried, Artern
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Teil unseres People Operations Teams übernimmst du die Verantwortung für alle operativen und administrativen HR-Themen – von der Erstellung von Arbeitsverträgen über Vertragsänderungen bis hin zu Bescheinigungen * Du denkst bestehende Prozesse neu, entwickelst schlankere Abläufe und implementierst innovative Automationen, die die Effizienz im HR-Bereich steigern * Dabei betreust du aktiv unsere HR-Systeme und People-Tools, hältst sie aktuell und bringst neue Ideen ein, wie wir Technologien noch besser für uns nutzen können * Zuletzt behältst du unsere HR-Daten im Blick, erstellst Reportings und KPIs, unterstützt bei Analysen und übernimmst die Berechnung von Personalkosten, damit wir fundierte, datenbasierte Entscheidungen treffen können * Du bringst bereits fundierte Erfahrung in der HR-Administration, Payroll oder im Bereich People Operations mit – idealerweise
Als Teil unseres People Operations Teams übernimmst du die Verantwortung für alle operativen und administrativen HR-Themen – von der Erstellung von Arbeitsverträgen über Vertragsänderungen bis hin zu Bescheinigungen * Du denkst bestehende Prozesse neu, entwickelst schlankere Abläufe und implementierst innovative Automationen, die die Effizienz im HR-Bereich steigern * Dabei betreust du aktiv unsere HR-Systeme und People-Tools, hältst sie aktuell und bringst neue Ideen ein, wie wir Technologien noch besser für uns nutzen können * Zuletzt behältst du unsere HR-Daten im Blick, erstellst Reportings und KPIs, unterstützt bei Analysen und übernimmst die Berechnung von Personalkosten, damit wir fundierte, datenbasierte Entscheidungen treffen können * Du bringst bereits fundierte Erfahrung in der HR-Administration, Payroll oder im Bereich People Operations mit – idealerweise
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LKQ Stahlgruber * Poing bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit #Wir - LKQ DACH mit Sitz in Poing bei München ist einer der Hauptakteure im Pkw-Teile-Großhandel in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Rund 5.800 Mitarbeitende sind an 165 Standorten für die Unternehmensgruppe tätig. Neben dem Handel mit Kfz-Ersatzteilen, Zubehör, Werkstattausrüstung und Werkzeugen bietet LKQ DACH umfangreiche Service- und Dienstleistungspakete für die gesamte Kfz-Reparaturbranche. Zu LKQ DACH gehören die Stahlgruber GmbH in Poing bei München, die PV Automotive GmbH in Essen, die Stahlgruber Gesellschaft m.b.H. in Wals bei Salzburg, Österreich, die Neimcke GmbH & Co. KG in Mühldorf am Inn sowie die Rhiag Group GmbH in Baar, Schweiz. LKQ DACH ist Teil von LKQ Europe mit Sitz in Zug, Schweiz. #Aufgaben
LKQ Stahlgruber * Poing bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit #Wir - LKQ DACH mit Sitz in Poing bei München ist einer der Hauptakteure im Pkw-Teile-Großhandel in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Rund 5.800 Mitarbeitende sind an 165 Standorten für die Unternehmensgruppe tätig. Neben dem Handel mit Kfz-Ersatzteilen, Zubehör, Werkstattausrüstung und Werkzeugen bietet LKQ DACH umfangreiche Service- und Dienstleistungspakete für die gesamte Kfz-Reparaturbranche. Zu LKQ DACH gehören die Stahlgruber GmbH in Poing bei München, die PV Automotive GmbH in Essen, die Stahlgruber Gesellschaft m.b.H. in Wals bei Salzburg, Österreich, die Neimcke GmbH & Co. KG in Mühldorf am Inn sowie die Rhiag Group GmbH in Baar, Schweiz. LKQ DACH ist Teil von LKQ Europe mit Sitz in Zug, Schweiz. #Aufgaben
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Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal
Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
München, Hallbergmoos
Teilweise Home-Office
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH * München, Hallbergmoos * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wertschöpfung beginnt immer mit Wertschätzung. Wann beginnen Sie bei uns? Lernen Sie uns kennen und bereichern Sie unser Team als Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal - am Standort München oder Hallbergmoos - für die Region Südbayern - Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv. Das sind Ihre Aufgaben * Leitung und Entwicklung eines Teams von aktuell ca. 10 Mitarbeiter:innen * Sicherstellung und Optimierung effizienter Arbeitsabläufe in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH * München, Hallbergmoos * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wertschöpfung beginnt immer mit Wertschätzung. Wann beginnen Sie bei uns? Lernen Sie uns kennen und bereichern Sie unser Team als Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal - am Standort München oder Hallbergmoos - für die Region Südbayern - Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv. Das sind Ihre Aufgaben * Leitung und Entwicklung eines Teams von aktuell ca. 10 Mitarbeiter:innen * Sicherstellung und Optimierung effizienter Arbeitsabläufe in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Flexibilität und Bereitschaft, sich auf neue Herausforderungen einzulassen und engagiert an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse zu arbeiten.
Flexibilität und Bereitschaft, sich auf neue Herausforderungen einzulassen und engagiert an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse zu arbeiten.
Schnelle Bewerbung
Gewandhaus Hugo Gruber KG * Erding * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - Das Gewandhaus Gruber ist eine Erlebniswelt für Modebegeisterte mitten in den bezaubernden Altstädten von Erding, Dorfen, Wasserburg am Inn und Freising. Als innovatives und traditionsbewusstes Familienunternehmen mit einer über 365 Jährigen Schneidertradition haben für uns die Attribute Lebendig, Herzlich und Zuverlässig einen hohen Stellenwert. Unsere hochwertige Mode bietet ein positives und modernes Arbeitsumfeld. Jede Saison erfindet sich neu, bietet spannende neue Aufgaben und erschafft abwechslungsreiche, neue Welten. Ihre Aufgaben * Personaladministration: Sie sind verantwortlich für die administrative Betreuung der , inklusive der Pflege von Personalakten, Arbeitsverträgen und der Bearbeitung von Ein- und Austritten. * Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie unterstützen bei der vorbereite
Gewandhaus Hugo Gruber KG * Erding * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - Das Gewandhaus Gruber ist eine Erlebniswelt für Modebegeisterte mitten in den bezaubernden Altstädten von Erding, Dorfen, Wasserburg am Inn und Freising. Als innovatives und traditionsbewusstes Familienunternehmen mit einer über 365 Jährigen Schneidertradition haben für uns die Attribute Lebendig, Herzlich und Zuverlässig einen hohen Stellenwert. Unsere hochwertige Mode bietet ein positives und modernes Arbeitsumfeld. Jede Saison erfindet sich neu, bietet spannende neue Aufgaben und erschafft abwechslungsreiche, neue Welten. Ihre Aufgaben * Personaladministration: Sie sind verantwortlich für die administrative Betreuung der , inklusive der Pflege von Personalakten, Arbeitsverträgen und der Bearbeitung von Ein- und Austritten. * Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie unterstützen bei der vorbereite
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Schnelle Bewerbung
der aktiven Mitgestaltung in der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
der aktiven Mitgestaltung in der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
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Impulse setzen: Du initiierst bereichsübergreifende Projekte zur Weiterentwicklung und Harmonisierung unserer PE-Prozesse – national wie international – und arbeitest eng mit unseren HR-Teams zusammen. * Beratung auf Augenhöhe: Als Sparringspartner*in für unsere Stakeholder – von HR über Betriebsräte bis hin zu Führungskräften – entwickelst Du gemeinsam mit ihnen wirkungsvolle Maßnahmen.
Impulse setzen: Du initiierst bereichsübergreifende Projekte zur Weiterentwicklung und Harmonisierung unserer PE-Prozesse – national wie international – und arbeitest eng mit unseren HR-Teams zusammen. * Beratung auf Augenhöhe: Als Sparringspartner*in für unsere Stakeholder – von HR über Betriebsräte bis hin zu Führungskräften – entwickelst Du gemeinsam mit ihnen wirkungsvolle Maßnahmen.
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Rundumblick: Sie tragen die Gesamtverantwortung für alle HR-relevanten Themen der deutschen Standorte der ARS Altmann AG sowie drei Tochtergesellschaften (> 650 MA).
Rundumblick: Sie tragen die Gesamtverantwortung für alle HR-relevanten Themen der deutschen Standorte der ARS Altmann AG sowie drei Tochtergesellschaften (> 650 MA).
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Du unterstützt die Entscheidungsträger durch hilfreiche Reports und Übersichten im Zuge des HR-Controllings. * Du übernimmst Projekte im HR-Bereich, wie z.B. die jährliche Personalplanung, und wirkst bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung lokaler HR-Prozesse und -Richtlinien mit.
Du unterstützt die Entscheidungsträger durch hilfreiche Reports und Übersichten im Zuge des HR-Controllings. * Du übernimmst Projekte im HR-Bereich, wie z.B. die jährliche Personalplanung, und wirkst bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung lokaler HR-Prozesse und -Richtlinien mit.
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Aktive Gestaltung und Mitwirkung im Bereich HR
Aktive Gestaltung und Mitwirkung im Bereich HR
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People & Culture Manager / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) (mind. 30 Std.)
People & Culture Manager / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) (mind. 30 Std.)
Ludwig Meister GmbH & Co. KG
Dachau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du bist digital affin, wendest MS Office routiniert an und hast auch mit HR Software (Zeiterfassung, Personalmanagementsystem, Bewerbersoftware, Learning Management Systeme) gearbeitet
Du bist digital affin, wendest MS Office routiniert an und hast auch mit HR Software (Zeiterfassung, Personalmanagementsystem, Bewerbersoftware, Learning Management Systeme) gearbeitet
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Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
B&O Service AG
Bad Aibling, Berlin
Teilweise Home-Office
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Wir wachsen weiter und suchen dich zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams an unserem Standort in Bad Aibling oder Berlin als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Wir wachsen weiter und suchen dich zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams an unserem Standort in Bad Aibling oder Berlin als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
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HR Specialist (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d)
Canon Production Printing Germany GmbH & Co. KG
Poing bei München
Teilweise Home-Office
SAP R/3 HR-Zeitwirtschaft: Datenpflege, Betreuung der , Anpassung von Prozessen, Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen. * Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint & Word) und idealerweise ebenfalls gute Kenntnisse in SAP R/3 HR
SAP R/3 HR-Zeitwirtschaft: Datenpflege, Betreuung der , Anpassung von Prozessen, Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen. * Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint & Word) und idealerweise ebenfalls gute Kenntnisse in SAP R/3 HR
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Personalreferent/in (m/w/d), ZV Maisach
Personalreferent/in (m/w/d), ZV Maisach
Doka Deutschland GmbH
Maisach bei München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen Aufgaben im Recruiting und definierte HR-Projekte
Sie übernehmen Aufgaben im Recruiting und definierte HR-Projekte
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Sie analysieren aktuelle und zukünftige HR-Trends, entwickeln Lösungen zur Gestaltung moderner Arbeitswelten und begleiten den kulturellen sowie demografischen Wandel
Sie analysieren aktuelle und zukünftige HR-Trends, entwickeln Lösungen zur Gestaltung moderner Arbeitswelten und begleiten den kulturellen sowie demografischen Wandel
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Als HR Specialist (m/w/d) bist du ein wichtiger Teil aller operativen Aktivitäten rund um den Employee Life Cycle. * Erstellung von sämtlichen HR-relevanten Dokumenten wie Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen * Mitgestaltung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und im Recruiting * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Als HR Specialist (m/w/d) bist du ein wichtiger Teil aller operativen Aktivitäten rund um den Employee Life Cycle. * Erstellung von sämtlichen HR-relevanten Dokumenten wie Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen * Mitgestaltung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und im Recruiting * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
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Senior Investment Manager / Team Lead Transactions (m/f/d) in Renewable Energies
Senior Investment Manager / Team Lead Transactions (m/f/d) in Renewable Energies
Encavis AG
Hamburg, Neubiberg
Teilweise Home-Office
You present transactions and investment recommendations to the , senior management and the supervisory board
You present transactions and investment recommendations to the , senior management and the supervisory board
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HR-Spezialist*in Systemadministration / Stellvertretende Projektleitung P&I LOGA (m/w/d)
HR-Spezialist*in Systemadministration / Stellvertretende Projektleitung P&I LOGA (m/w/d)
kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH
Haar
Administration, Pflege und stetige Weiterentwicklung unserer HR-Suite P&I LOGA (Schwerpunkt Zeiterfassung / Dienstplanung inkl. Schnittstellen) sowie des Haufe Zeugnismanagers Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 4 Transformation Personal als HR-Spezialist*in Systemadministration / Stellvertretende Projektleitung P&I LOGA (m/w/d) * Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Tools und -Module * Erstellung einfacher Berichte sowie Sicherstellung der Datenintegrität und -sicherheit innerhalb der HR-Systeme * Interne Anwenderbetreuung inkl. Unterstützung bei Grundlagenschulungen von Beschäftigten in den HR-Systemen
Administration, Pflege und stetige Weiterentwicklung unserer HR-Suite P&I LOGA (Schwerpunkt Zeiterfassung / Dienstplanung inkl. Schnittstellen) sowie des Haufe Zeugnismanagers Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 4 Transformation Personal als HR-Spezialist*in Systemadministration / Stellvertretende Projektleitung P&I LOGA (m/w/d) * Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Tools und -Module * Erstellung einfacher Berichte sowie Sicherstellung der Datenintegrität und -sicherheit innerhalb der HR-Systeme * Interne Anwenderbetreuung inkl. Unterstützung bei Grundlagenschulungen von Beschäftigten in den HR-Systemen
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HR Business Partner (m/w/d) | Tech-Unternehmen
HR Business Partner (m/w/d) | Tech-Unternehmen
SimonsVoss Technologies GmbH
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d), der:die mit strategischer Weitsicht und hands-on Spirit unser People Management in die digitale Zukunft führt. Die perfekte Verbindung von HR-Expertise und Business Excellence . * Durch die Analyse von HR-KPIs wie Engagement, Fluktuation und Talent-Metrics leitest du konkrete Maßnahmen ab. * Du entwickelst HR-Initiativen, die echten Impact haben * Ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über langjährige Erfahrung als HR Business Partner zeichnen dich aus. * Du bist zahlenaffin und erfahren im Umgang mit HR-KPIs - Strategic Impact // Direkter Zugang zum Management Board, Gestaltungsfreiraum für neue HR-Initiativen, Lead-Rolle in Chang
Wir suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d), der:die mit strategischer Weitsicht und hands-on Spirit unser People Management in die digitale Zukunft führt. Die perfekte Verbindung von HR-Expertise und Business Excellence . * Durch die Analyse von HR-KPIs wie Engagement, Fluktuation und Talent-Metrics leitest du konkrete Maßnahmen ab. * Du entwickelst HR-Initiativen, die echten Impact haben * Ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über langjährige Erfahrung als HR Business Partner zeichnen dich aus. * Du bist zahlenaffin und erfahren im Umgang mit HR-KPIs - Strategic Impact // Direkter Zugang zum Management Board, Gestaltungsfreiraum für neue HR-Initiativen, Lead-Rolle in Chang
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Im Rahmen Ihrer Schnittstellenfunktion und in Abstimmung mit den HR-Businesspartner:innen fungieren Sie als kompetente Ansprechpartner:in für Kolleg:innen in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sie tragen aktiv zu einer positiven Employee Experience bei und arbeiten an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Projekten im Bereich Personalverrechnung mit
Im Rahmen Ihrer Schnittstellenfunktion und in Abstimmung mit den HR-Businesspartner:innen fungieren Sie als kompetente Ansprechpartner:in für Kolleg:innen in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sie tragen aktiv zu einer positiven Employee Experience bei und arbeiten an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Projekten im Bereich Personalverrechnung mit
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Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Business Partner mit dem Fokus auf Leadership und Coaching wirst du zum zentralen Sparringspartner unsere Führungskräfte – mit dem Ziel, eine leistungsstarke, zukunftsorientierte Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. * Impulsgeber im Recruiting: Du bringst relevante Impulse aus Gesellschaft, Arbeitswelt und Wirtschaft ein, um unsere HR-Strategien zukunftsorientiert weiterzuentwickeln – insbesondere im Bereich Recruiting. * HR-Prozesse: Du implementierst und pflegst administrative HR-Prozesse und stellst sicher, dass unsere Tools effizient genutzt und weiterentwickelt werden.
Als Senior HR Business Partner mit dem Fokus auf Leadership und Coaching wirst du zum zentralen Sparringspartner unsere Führungskräfte – mit dem Ziel, eine leistungsstarke, zukunftsorientierte Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. * Impulsgeber im Recruiting: Du bringst relevante Impulse aus Gesellschaft, Arbeitswelt und Wirtschaft ein, um unsere HR-Strategien zukunftsorientiert weiterzuentwickeln – insbesondere im Bereich Recruiting. * HR-Prozesse: Du implementierst und pflegst administrative HR-Prozesse und stellst sicher, dass unsere Tools effizient genutzt und weiterentwickelt werden.
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeit in HR-Projekten
Mitarbeit in HR-Projekten
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab dem 01.09.2025 einen HR Business Partner (m/w/d) * Die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Mitarbeit im HR-Reporting und Controlling gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. * Im Team initiieren und bearbeiten Sie übergreifende HR-Projekte.
Wir suchen ab dem 01.09.2025 einen HR Business Partner (m/w/d) * Die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Mitarbeit im HR-Reporting und Controlling gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. * Im Team initiieren und bearbeiten Sie übergreifende HR-Projekte.
Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein und sorgst für reibungslose, effektive Abläufe. * Beratung der und in allen geschäftsrelevanten HR-Themen * Unterstützung bei Projekten insbesondere zur Optimierung von HR-Prozessen
Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein und sorgst für reibungslose, effektive Abläufe. * Beratung der und in allen geschäftsrelevanten HR-Themen * Unterstützung bei Projekten insbesondere zur Optimierung von HR-Prozessen
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HR IT-Analyst betriebliche Altersversorgung (m/w/d)
HR IT-Analyst betriebliche Altersversorgung (m/w/d)
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring (bei München)
Die Einheit Prozesse und Systeme verantwortet sowohl die HR Prozesse als auch die lokalen HR IT-Systeme für die Allianz in Deutschland und stellt diese über 35 weiteren deutschen Allianz Gesellschaften als Dienstleistung zur Verfügung. Wir bilden gleichzeitig die Schnittstelle zur Allianz Gruppe im Hinblick auf die globalen HR IT-Systeme und verantworten hier die dazugehörigen lokalen Prozesse/-umsetzungen. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten zur Arbeit in lokalen und internationalen Projekten und die Gelegenheit zur Mitgestaltung der HR-Prozesse und Systeme der Zukunft. Das erwartet Dich bei uns als HR IT-Analyst betriebliche Altersversorgung (m/w/d) * Betreuung und Weiterentwicklung von bestehenden personalwirtschaftlichen Prozessen im Bereich d
Die Einheit Prozesse und Systeme verantwortet sowohl die HR Prozesse als auch die lokalen HR IT-Systeme für die Allianz in Deutschland und stellt diese über 35 weiteren deutschen Allianz Gesellschaften als Dienstleistung zur Verfügung. Wir bilden gleichzeitig die Schnittstelle zur Allianz Gruppe im Hinblick auf die globalen HR IT-Systeme und verantworten hier die dazugehörigen lokalen Prozesse/-umsetzungen. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten zur Arbeit in lokalen und internationalen Projekten und die Gelegenheit zur Mitgestaltung der HR-Prozesse und Systeme der Zukunft. Das erwartet Dich bei uns als HR IT-Analyst betriebliche Altersversorgung (m/w/d) * Betreuung und Weiterentwicklung von bestehenden personalwirtschaftlichen Prozessen im Bereich d
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