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Senior HR Manager Compensation & Benefits m/w/d
Senior HR Manager Compensation & Benefits m/w/d
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf, Langen bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bist Du bereit, mit uns die Zukunft des HR-Managements von SPIE zu gestalten? Willkommen in der Welt der zukunftsorientierten HR-Strategien! * Mitarbeit und ggf. Leitung von HR-Projekten zu Compensation & Benefits-Themen in Kooperation mit den relevanten Stakeholdern * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal * relevante Berufserfahrung (mind. 8 Jahre) im Bereich HR Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstruktur
Bist Du bereit, mit uns die Zukunft des HR-Managements von SPIE zu gestalten? Willkommen in der Welt der zukunftsorientierten HR-Strategien! * Mitarbeit und ggf. Leitung von HR-Projekten zu Compensation & Benefits-Themen in Kooperation mit den relevanten Stakeholdern * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal * relevante Berufserfahrung (mind. 8 Jahre) im Bereich HR Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstruktur
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Schnelle Bewerbung
Für unsere Hauptverwaltung in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * HR-Controlling: Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden * Pflege und Management des Zeiterfassungssystems
Für unsere Hauptverwaltung in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * HR-Controlling: Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden * Pflege und Management des Zeiterfassungssystems
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Senior Expert Programmmanagement HR-IT / Personalsysteme (m/w/d)
Senior Expert Programmmanagement HR-IT / Personalsysteme (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Hannover, Münster
Teilweise Home-Office
Für den Geschäftsbereich Strategische Bedarfsfeldsteuerung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Frankfurt am Main, Hannover oder Münster eine Senior Expert Programmmanagement HR-IT / Personalsysteme (m/w/d). * Steuernde Begleitung von bereichsinternen und bereichsübergreifenden Projekten bzw. Vorstudien mit bankfachlichem Schwerpunkt zum Thema Personalmanagement
Für den Geschäftsbereich Strategische Bedarfsfeldsteuerung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Frankfurt am Main, Hannover oder Münster eine Senior Expert Programmmanagement HR-IT / Personalsysteme (m/w/d). * Steuernde Begleitung von bereichsinternen und bereichsübergreifenden Projekten bzw. Vorstudien mit bankfachlichem Schwerpunkt zum Thema Personalmanagement
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Schnelle Bewerbung
FDM Group GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - FDM bietet ein Einstiegsprogramm für Hochschulabsolvent*innen an. In diesem durchlaufen unsere Consultants zuerst ein Coaching und gehen im Anschluss für 18 Monate in ein Kundenprojekt an einem Standort in der DACH-Region, Luxemburg oder den Niederlanden. Dein Aufgaben - Als zentrale*r Ansprechpartner*in für unsere Consultants begleitest und betreust du unsere Mitarbeiter*innen von Beginn im Unternehmen über die Dauer ihres Kundeneinsatzes. * Betreuung des gesamten Lifecycles * Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung * Bearbeitung von Urlaubsanträgen und weiteren Abwesenheiten * Erstellung von Vertragsdokumenten und Übernahme der Datenpflege * Enge Zusammenarbeit mit den Recruiting und Sales Teams in Frankfurt und London
FDM Group GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - FDM bietet ein Einstiegsprogramm für Hochschulabsolvent*innen an. In diesem durchlaufen unsere Consultants zuerst ein Coaching und gehen im Anschluss für 18 Monate in ein Kundenprojekt an einem Standort in der DACH-Region, Luxemburg oder den Niederlanden. Dein Aufgaben - Als zentrale*r Ansprechpartner*in für unsere Consultants begleitest und betreust du unsere Mitarbeiter*innen von Beginn im Unternehmen über die Dauer ihres Kundeneinsatzes. * Betreuung des gesamten Lifecycles * Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung * Bearbeitung von Urlaubsanträgen und weiteren Abwesenheiten * Erstellung von Vertragsdokumenten und Übernahme der Datenpflege * Enge Zusammenarbeit mit den Recruiting und Sales Teams in Frankfurt und London
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HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
Hexagon Metrology GmbH
Frankfurt am Main (Neu-Isenburg)
Teilweise Home-Office
Für unser HR-Team suchen wir befristet für ein Jahr (Vollzeit/40 Stunden pro Woche) einen erfahrenen HR Business Partner (w/m/d) mit einem breiten operativen Know-how. Recruiting & Bewerbermanagement * Onboarding neuer Mitarbeitender (Vertragserstellung, Dokumentenzusammenstellung sowie Pflege der Personalstammdaten in SAP) und Offboardings (Unterlagenmanagement und Rückgabeprozesse) * Kommunikation und Koordination aller gehaltsrelevanten Themen mit Shared Service Center HR Projekt- und Prozessmanagement * Einführung und Kommunikation neuer HR-Richtlinien * Ein abgeschlossenes Studium – idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement (z. B. MBA) – oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personal
Für unser HR-Team suchen wir befristet für ein Jahr (Vollzeit/40 Stunden pro Woche) einen erfahrenen HR Business Partner (w/m/d) mit einem breiten operativen Know-how. Recruiting & Bewerbermanagement * Onboarding neuer Mitarbeitender (Vertragserstellung, Dokumentenzusammenstellung sowie Pflege der Personalstammdaten in SAP) und Offboardings (Unterlagenmanagement und Rückgabeprozesse) * Kommunikation und Koordination aller gehaltsrelevanten Themen mit Shared Service Center HR Projekt- und Prozessmanagement * Einführung und Kommunikation neuer HR-Richtlinien * Ein abgeschlossenes Studium – idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement (z. B. MBA) – oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personal
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
TSR Deutschland GmbH & Co. KG
Mannheim, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie bringen bereits Erfahrung als HR-Business Partner / Personalreferent innerhalb eines Industrieunternehmens mit sowie generealistische Erfahrung in allen Themen des Personalmanagements * In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie zuständig für die Initiierung, Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie der damit einhergehenden Personaladministration für einen Mitarbeiterkreis von rund 300 gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden an derzeit 9 Standorten
Sie bringen bereits Erfahrung als HR-Business Partner / Personalreferent innerhalb eines Industrieunternehmens mit sowie generealistische Erfahrung in allen Themen des Personalmanagements * In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie zuständig für die Initiierung, Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie der damit einhergehenden Personaladministration für einen Mitarbeiterkreis von rund 300 gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden an derzeit 9 Standorten
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
TSR Deutschland GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie bringen bereits Erfahrung als HR-Business Partner / Personalreferent innerhalb eines Industrieunternehmens mit sowie generealistische Erfahrung in allen Themen des Personalmanagements * In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie zuständig für die Initiierung, Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie der damit einhergehenden Personaladministration für einen Mitarbeiterkreis von rund 300 gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden an derzeit 9 Standorten
Sie bringen bereits Erfahrung als HR-Business Partner / Personalreferent innerhalb eines Industrieunternehmens mit sowie generealistische Erfahrung in allen Themen des Personalmanagements * In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie zuständig für die Initiierung, Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie der damit einhergehenden Personaladministration für einen Mitarbeiterkreis von rund 300 gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden an derzeit 9 Standorten
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis Verstärkung für unser engagiertes HR-Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main. * Begleitung und Steuerung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting bis hin zum Offboarding * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Maßnahmen zur Förderung einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation * Weiterentwicklung und Umsetzung eines marktgerechten Vergütungs- und Benefits-Managements (bspw. im Rahmen der Entgelttransparenzrichtlinie) * Entwicklung und Implementierung eines datenbasierten HR-Controllings mit relevanten KPIs, Dashboards und langfristigen Personalplanungsszenarien * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbare
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis Verstärkung für unser engagiertes HR-Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main. * Begleitung und Steuerung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting bis hin zum Offboarding * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Maßnahmen zur Förderung einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation * Weiterentwicklung und Umsetzung eines marktgerechten Vergütungs- und Benefits-Managements (bspw. im Rahmen der Entgelttransparenzrichtlinie) * Entwicklung und Implementierung eines datenbasierten HR-Controllings mit relevanten KPIs, Dashboards und langfristigen Personalplanungsszenarien * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbare
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Teamleiter*in HR / Betriebliche Altersversorgung
Teamleiter*in HR / Betriebliche Altersversorgung
Hessischer Rundfunk
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
HR / Betriebliche Altersversorgung - Erfahren Sie hier noch mehr über weitere Benefits, die der hr Ihnen bietet.
HR / Betriebliche Altersversorgung - Erfahren Sie hier noch mehr über weitere Benefits, die der hr Ihnen bietet.
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Als Workday HR Specialist (w/m/d) agierst du als kompetente Ansprechperson für unsere Workday HCM-Lösung und die angrenzenden Schnittstellen. * Deine Kompetenzen: Deine hohe Prozess- und Systemaffinität zeichnet dich aus und du hast idealerweise schon erste technische Erfahrungen im Umgang mit Workday bzw. HR-Systemen sammeln können. * Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt HR/IT) bringst du ein breites theoretisches Wissen mit.
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Als Workday HR Specialist (w/m/d) agierst du als kompetente Ansprechperson für unsere Workday HCM-Lösung und die angrenzenden Schnittstellen. * Deine Kompetenzen: Deine hohe Prozess- und Systemaffinität zeichnet dich aus und du hast idealerweise schon erste technische Erfahrungen im Umgang mit Workday bzw. HR-Systemen sammeln können. * Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt HR/IT) bringst du ein breites theoretisches Wissen mit.
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Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Personalfachkaufmann/-frau bzw. Personalmanagement (B.A.) oder Steuerfachwirt/-in mit Tätigkeitsschwerpunkt Personal; einschlägige, langjährige Berufserfahrung im Personalwesen und Führungsverantwortung
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Personalfachkaufmann/-frau bzw. Personalmanagement (B.A.) oder Steuerfachwirt/-in mit Tätigkeitsschwerpunkt Personal; einschlägige, langjährige Berufserfahrung im Personalwesen und Führungsverantwortung
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HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Entgeltabrechnung
HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Entgeltabrechnung
KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH
Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH * Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Als deutsche Tochterfirma der weltweit aufgestellten KEYENCE CORPORATION bieten wir als Technologieführer Mikroskop-Systeme, industrielle Mess- und Automatisierungstechnik sowie 3D-Drucker an. Mit unseren Produkten challengen wir den Status Quo - 70 % unserer Produkte sind Welt- oder Marktneuheiten. KEYENCE zählt zu den wertvollsten börsennotierten Unternehmen der Welt und agiert zukunftsorientiert im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung. Wir gehören zu den „World's Most Innovative Companies“ (Forbes) und „1,000 Best Valued Companies“ (Business Week). Unser Leitsatz ist "our people learn best by doing" und daher übertragen wir allen Mitarbeitern schnell viel Verantwortung, um gemeinsam einen Mehrwert zu erreichen.
KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH * Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Als deutsche Tochterfirma der weltweit aufgestellten KEYENCE CORPORATION bieten wir als Technologieführer Mikroskop-Systeme, industrielle Mess- und Automatisierungstechnik sowie 3D-Drucker an. Mit unseren Produkten challengen wir den Status Quo - 70 % unserer Produkte sind Welt- oder Marktneuheiten. KEYENCE zählt zu den wertvollsten börsennotierten Unternehmen der Welt und agiert zukunftsorientiert im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung. Wir gehören zu den „World's Most Innovative Companies“ (Forbes) und „1,000 Best Valued Companies“ (Business Week). Unser Leitsatz ist "our people learn best by doing" und daher übertragen wir allen Mitarbeitern schnell viel Verantwortung, um gemeinsam einen Mehrwert zu erreichen.
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Schnelle Bewerbung
Als Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten hast Du eine Leidenschaft für HR Themen und bist bereit, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen? Für unseren Standort in Kelkheim, unweit der Mainmetropole Frankfurt, sucht das (EU) HR GA Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. * Du unterstützt im Personaldatenmanagement
Als Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten hast Du eine Leidenschaft für HR Themen und bist bereit, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen? Für unseren Standort in Kelkheim, unweit der Mainmetropole Frankfurt, sucht das (EU) HR GA Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. * Du unterstützt im Personaldatenmanagement
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Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft
Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Betreuung der Bewerber:innen vom Bewerbungseingang, über die Prüfung der Bewerbungen, Moderation der Vorstellungsgespräche bis zur finalen Auswahlentscheidung inklusive der Kommunikation über das Bewerbungsmanagementsystem rexx
Betreuung der Bewerber:innen vom Bewerbungseingang, über die Prüfung der Bewerbungen, Moderation der Vorstellungsgespräche bis zur finalen Auswahlentscheidung inklusive der Kommunikation über das Bewerbungsmanagementsystem rexx
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Wir sind die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften. * Du erstellst Reports, berechnest Personalbudgets und unterstützt bei der Umsetzung übergreifender HR-Themen.
Wir sind die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften. * Du erstellst Reports, berechnest Personalbudgets und unterstützt bei der Umsetzung übergreifender HR-Themen.
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Praktikant Human Resources Bereich Talent & Learning (w/m/d)
Praktikant Human Resources Bereich Talent & Learning (w/m/d)
Ferrero MSC GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
ein idealerweise 6-monatiges Praktikum mit herausfordernden Aufgaben rund um die Themen Talentmanagement und Training * fortgeschrittenes Bachelorstudium in BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie o. ä. mit Schwerpunkt Personal/HR * erste relevante Erfahrungen, z. B. durch Praktika im Themengebiet HR oder eine Berufsausbildung
ein idealerweise 6-monatiges Praktikum mit herausfordernden Aufgaben rund um die Themen Talentmanagement und Training * fortgeschrittenes Bachelorstudium in BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie o. ä. mit Schwerpunkt Personal/HR * erste relevante Erfahrungen, z. B. durch Praktika im Themengebiet HR oder eine Berufsausbildung
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - top itservices AG - Frankfurt
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - top itservices AG - Frankfurt
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Sei der Wegbegleiter: Nach Analyse der Lebensläufe erstellst Du Kandidatenprofile mit MS Word, pflegst das Bewerbermanagementsystem und unterstützt im gesamten Prozess
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Sei der Wegbegleiter: Nach Analyse der Lebensläufe erstellst Du Kandidatenprofile mit MS Word, pflegst das Bewerbermanagementsystem und unterstützt im gesamten Prozess
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Düsseldorf, Leipzig, Frankfurt am Main, Dortmund, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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Schnelle Bewerbung
abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt HR-Management. * Sie entwickeln und realisieren wirksame HR-Initiativen, z.B. im Rahmen der Personalplanung, des On- und Offboardings, der Personalentwicklung sowie der Gehalts- und Prämienstrukturen * Stellvertretung der Leitung der HR-Abteilung - Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in HR-Business, vorzugweise in einer Matrixstruktur * Erfahrung in der kontinuierlichen Optimierung und Steuerung von HR-Prozessen, z.B. Personalplanung, On- und Offboarding, Personalentwicklung, Führungskräftebetreuung sowie Gehalts- und Prämienrunden, bringen Sie mit.
abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt HR-Management. * Sie entwickeln und realisieren wirksame HR-Initiativen, z.B. im Rahmen der Personalplanung, des On- und Offboardings, der Personalentwicklung sowie der Gehalts- und Prämienstrukturen * Stellvertretung der Leitung der HR-Abteilung - Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in HR-Business, vorzugweise in einer Matrixstruktur * Erfahrung in der kontinuierlichen Optimierung und Steuerung von HR-Prozessen, z.B. Personalplanung, On- und Offboarding, Personalentwicklung, Führungskräftebetreuung sowie Gehalts- und Prämienrunden, bringen Sie mit.
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HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance
HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance
Horváth
Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Auf Basis deiner Analysen entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. * HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten und identifizierst Trends und Muster. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über alle relevanten Daten. Du bringst dich proaktiv in interne P
Auf Basis deiner Analysen entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. * HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten und identifizierst Trends und Muster. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über alle relevanten Daten. Du bringst dich proaktiv in interne P
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ODDO BHF ist eine unabhängige europäische Finanzgruppe, die sich auf Private Wealth Management, Asset Management und Corporate & Investment Banking spezialisiert hat. * Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung des bestehenden HR-Reporting-Systems * Durchführung von Auswertungen auf Basis sämtlicher in HR vorliegender Daten * Bereitstellung relevanter HR-Daten an interne sowie externe Stakeholder * Kontinuierliche Optimierung und Dokumentation der definierten HR-Prozesse * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation * Einschlägige Erfahrung im HR-Controlling oder in der HR-Analyse * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen sowie Erfahrung im Umg
ODDO BHF ist eine unabhängige europäische Finanzgruppe, die sich auf Private Wealth Management, Asset Management und Corporate & Investment Banking spezialisiert hat. * Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung des bestehenden HR-Reporting-Systems * Durchführung von Auswertungen auf Basis sämtlicher in HR vorliegender Daten * Bereitstellung relevanter HR-Daten an interne sowie externe Stakeholder * Kontinuierliche Optimierung und Dokumentation der definierten HR-Prozesse * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation * Einschlägige Erfahrung im HR-Controlling oder in der HR-Analyse * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen sowie Erfahrung im Umg
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Schnelle Bewerbung
Die Adastra Gruppe ist ein Spitzenanbieter von Lösungen im Bereich Information Management – ein IT-Beratungsunternehmen mit 23 internationalen Standorten. * Unterstützung bei der Personaladministration (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnissen), HR-Projekten und Personalcontrolling
Die Adastra Gruppe ist ein Spitzenanbieter von Lösungen im Bereich Information Management – ein IT-Beratungsunternehmen mit 23 internationalen Standorten. * Unterstützung bei der Personaladministration (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnissen), HR-Projekten und Personalcontrolling
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Schnelle Bewerbung
Verstärken Sie unser Team in Mainz oder Frankfurt als Marketing & HR Manager (m/w/d) * Strategische Themenplanung und Projektmanagement für Kommunikations- und Vertriebsprojekte
Verstärken Sie unser Team in Mainz oder Frankfurt als Marketing & HR Manager (m/w/d) * Strategische Themenplanung und Projektmanagement für Kommunikations- und Vertriebsprojekte
Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft (Amtfrau:Amtmann)
Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft (Amtfrau:Amtmann)
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) in Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt oder Abschluss einer Verwaltungs- oder kaufmännischen Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet * vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) in Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt oder Abschluss einer Verwaltungs- oder kaufmännischen Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet * vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unseren Kunden, ein dynamisches und innovatives Unternehmen mit einer starken Marktpräsenz, eine engagierte HR Business Partnerin (m/w/d). * Strategische Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten Themen * Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen und -Programmen zur Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung * Analyse von HR-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen * Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen und Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partnerin
Wir suchen für unseren Kunden, ein dynamisches und innovatives Unternehmen mit einer starken Marktpräsenz, eine engagierte HR Business Partnerin (m/w/d). * Strategische Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten Themen * Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen und -Programmen zur Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung * Analyse von HR-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen * Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen und Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partnerin
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