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Du gestaltest und optimierst HR-Prozesse aktiv mit – insbesondere bei der Umsetzung in unserem Personalmanagementsystem. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt Human Resources und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich (z.B. in der Personalsachbearbeitung oder als HR-Generalist). * Du besitzt gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und bist sicher im Umgang mit HR-Prozessen. * Du besitzt Erfahrung in der alltäglichen Arbeit mit einer HR-Software und bist versiert im Umgang mit MS Office Produkten.
Du gestaltest und optimierst HR-Prozesse aktiv mit – insbesondere bei der Umsetzung in unserem Personalmanagementsystem. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt Human Resources und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich (z.B. in der Personalsachbearbeitung oder als HR-Generalist). * Du besitzt gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und bist sicher im Umgang mit HR-Prozessen. * Du besitzt Erfahrung in der alltäglichen Arbeit mit einer HR-Software und bist versiert im Umgang mit MS Office Produkten.
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) - Sachbearbeiter/in Personalwesen, HR-Generalist/in, Personalreferent/in
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) - Sachbearbeiter/in Personalwesen, HR-Generalist/in, Personalreferent/in
HS-Schoch GmbH
Lauchheim
Für unser Team suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n und engagierte/n Sachbearbeiter/in Personalwesen, HR-Generalist/in, Personalreferent/in oder vergleichbar als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d).
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(Senior) Sales Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung
(Senior) Sales Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung
TimePartner Personalmanagement GmbH
Heidenheim an der Brenz
Seit 2016 gehört die TIMEPARTNER Gruppe zu House of HR, einer Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Belgien. * Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten Events
Seit 2016 gehört die TIMEPARTNER Gruppe zu House of HR, einer Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Belgien. * Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten Events
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Personalreferent (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Heidenheim an der Brenz
Mitarbeit bei allen operativen und administrativen HR-Tätigkeiten * Mitarbeit der anfallenden HR-Prozesse von A wie Anstellungsvertrag bis Z wie Zeugnis * Vorbereitende Durchführung der Entgeltabrechnung, Arbeitszeiterfassung und andere relevante HR-Themen
Mitarbeit bei allen operativen und administrativen HR-Tätigkeiten * Mitarbeit der anfallenden HR-Prozesse von A wie Anstellungsvertrag bis Z wie Zeugnis * Vorbereitende Durchführung der Entgeltabrechnung, Arbeitszeiterfassung und andere relevante HR-Themen
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Schnelle Bewerbung
Dein BeitragAls HR-Leiter:in leitest du den Bereich Human Resources und bist ein Mitglied des Führungsteams. Du entwickelst und professionalisiert innovative HR-Prozesse und trägst die Verantwortung für die Umsetzung. Du führst das HR-Team und arbeitest eng mit den und dem restlichen Führungsteam zusammen. • Konzeption und Umsetzung aller HR-Angelegenheiten • Unterstützung der in allen HR-relevante Angelegenheiten • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer führenden HR-Rolle ist von großem Vorteil (in einem Start-up Unternehmen wäre hilfreich).
Dein BeitragAls HR-Leiter:in leitest du den Bereich Human Resources und bist ein Mitglied des Führungsteams. Du entwickelst und professionalisiert innovative HR-Prozesse und trägst die Verantwortung für die Umsetzung. Du führst das HR-Team und arbeitest eng mit den und dem restlichen Führungsteam zusammen. • Konzeption und Umsetzung aller HR-Angelegenheiten • Unterstützung der in allen HR-relevante Angelegenheiten • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer führenden HR-Rolle ist von großem Vorteil (in einem Start-up Unternehmen wäre hilfreich).
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Schnelle Bewerbung
• Hauptaufgabe: Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten und Sondervorgängen für die Entgeltabrechnung im SAP-HR-System • Sicherer Umgang mit MS Office, Umgang mit SAP HR
• Hauptaufgabe: Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten und Sondervorgängen für die Entgeltabrechnung im SAP-HR-System • Sicherer Umgang mit MS Office, Umgang mit SAP HR
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Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Turbo als Sales Application Manager (m|w|d) Yacht - Global Business Services HR EMEA
Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Turbo als Sales Application Manager (m|w|d) Yacht - Global Business Services HR EMEA
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Global Head of HR SBU Ophthalmology (m/f/x)
Global Head of HR SBU Ophthalmology (m/f/x)
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg), Berlin, München, Jena
Several years of proven experience as an HR Business Manager in a business and sales environment, with expertise in operational HR-related processes and tools * Acts as the global strategic HR business partner for the SBU (Strategic Business Unit) Ophthalmology global management team, providing professional HR consulting services and actively driving the transformation and change process towards operational excellence and performance. * Drives strategic and operational HR decisions, e.g. in the areas of recruitment, people development, succession planning, performance management, mergers & acquisitions and job evaluation. * Drives the development and implementation of HR strategy and supports organizational changes and appraisals. * Coaching managers in talent and leadership development, managing succession planning processes.
Several years of proven experience as an HR Business Manager in a business and sales environment, with expertise in operational HR-related processes and tools * Acts as the global strategic HR business partner for the SBU (Strategic Business Unit) Ophthalmology global management team, providing professional HR consulting services and actively driving the transformation and change process towards operational excellence and performance. * Drives strategic and operational HR decisions, e.g. in the areas of recruitment, people development, succession planning, performance management, mergers & acquisitions and job evaluation. * Drives the development and implementation of HR strategy and supports organizational changes and appraisals. * Coaching managers in talent and leadership development, managing succession planning processes.
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Anschreiben nicht erforderlich
Rommelag ENGINEERING * Sulzbach-Laufen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Rommelag – The perfect place to fulfill your needs - Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass Menschen weltweit Zugang zu sicheren Arzneimitteln haben? Du möchtest Teil der Rommelag Gruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden weltweit werden – dem One-Stop-Partner für die aseptische Abfüllung flüssiger Pharmazeutika? Du möchtest gemeinsam mit über 750 Kolleginnen und Kollegen der Rommelag Engineering in Sulzbach-Laufen hochwertige Abfüllanlagen für die Pharmaindustrie entwickeln und bauen? Teamgeist, Offenheit und Innovationsfreude sind dir wichtig? Dann passt du perfekt zu uns! Bewirb dich jetzt – in unter 10 Minuten! Deine Aufgaben * SAP-Einführung aktiv mitgestalten: Unterstütze in einer zentralen Rolle bei der Implementierung und Integration von SAP in unsere Systemlandschaft
Rommelag ENGINEERING * Sulzbach-Laufen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Rommelag – The perfect place to fulfill your needs - Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass Menschen weltweit Zugang zu sicheren Arzneimitteln haben? Du möchtest Teil der Rommelag Gruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden weltweit werden – dem One-Stop-Partner für die aseptische Abfüllung flüssiger Pharmazeutika? Du möchtest gemeinsam mit über 750 Kolleginnen und Kollegen der Rommelag Engineering in Sulzbach-Laufen hochwertige Abfüllanlagen für die Pharmaindustrie entwickeln und bauen? Teamgeist, Offenheit und Innovationsfreude sind dir wichtig? Dann passt du perfekt zu uns! Bewirb dich jetzt – in unter 10 Minuten! Deine Aufgaben * SAP-Einführung aktiv mitgestalten: Unterstütze in einer zentralen Rolle bei der Implementierung und Integration von SAP in unsere Systemlandschaft
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Group Director HR (m/w/d)
Group Director HR (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Großraum Heidenheim an der Brenz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Nun sucht das innovative Traditionsunternehmen gemeinsam mit HAPEKO einen Group HR Director (m/w/d). * Weiterentwicklung und Steuerung von HR-Prozessen und Change-Projekten – insbesondere in der Organisationsentwicklung * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams innerhalb der Unternehmensgruppe * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägigen HR-Weiterbildungen * Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit internationaler Konzernstruktur
Nun sucht das innovative Traditionsunternehmen gemeinsam mit HAPEKO einen Group HR Director (m/w/d). * Weiterentwicklung und Steuerung von HR-Prozessen und Change-Projekten – insbesondere in der Organisationsentwicklung * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams innerhalb der Unternehmensgruppe * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägigen HR-Weiterbildungen * Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit internationaler Konzernstruktur
8 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Strategische Partnerschaft: Du entwickelst gemeinsam mit dem Leadership-Team die Personalstrategie einer Product Unit und begleitest strategische wie operative HR-Themen * People-Prozesse mit Wirkung: Du koordinierst und verantwortest die Umsetzung zentraler HR-Prozesse – von Hirings über Performance Management bis hin zu Vergütung – mit einem Blick für Wirksamkeit und Potenziale * Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einer gestaltenden und strategischen HR-Rolle, idealerweise in einem agilen oder matrixorganisierten Unternehmensumfeld * Du denkst unternehmerisch, agierst pragmatisch und lösungsorientiert und bringst strategische HR-Themen wirksam in die Umsetzung
Strategische Partnerschaft: Du entwickelst gemeinsam mit dem Leadership-Team die Personalstrategie einer Product Unit und begleitest strategische wie operative HR-Themen * People-Prozesse mit Wirkung: Du koordinierst und verantwortest die Umsetzung zentraler HR-Prozesse – von Hirings über Performance Management bis hin zu Vergütung – mit einem Blick für Wirksamkeit und Potenziale * Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einer gestaltenden und strategischen HR-Rolle, idealerweise in einem agilen oder matrixorganisierten Unternehmensumfeld * Du denkst unternehmerisch, agierst pragmatisch und lösungsorientiert und bringst strategische HR-Themen wirksam in die Umsetzung
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Personalmanagement im mittelständischen Betrieb (Leiter/in - Personal)
Personalmanagement im mittelständischen Betrieb (Leiter/in - Personal)
hw Wenisch Haustechnik GmbH & Co KG
Dillingen an der Donau
Schnelle Bewerbung
hw Wenisch Haustechnik GmbH & Co KG * Dillingen an der Donau * Feste Anstellung * Vollzeit - Verantwortung für die gesamte Personalverwaltung und -entwicklung - Rekrutierung und Auswahl von Fachkräften und Auszubildenden - Erstellung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen - Entwicklung von Personalstrategien zur Mitarbeiterbindung und -motivation - Betreuung der in allen personalrelevanten Angelegenheiten - Zusammenarbeit mit der zur strategischen Personalplanung - Pflege und Verwaltung der Personalakten und -datenbanken - Mitwirkung bei - Entwicklung einer - Unternehmenskultur und -klima - Qualifikationen im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Handwerkssektor - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung
hw Wenisch Haustechnik GmbH & Co KG * Dillingen an der Donau * Feste Anstellung * Vollzeit - Verantwortung für die gesamte Personalverwaltung und -entwicklung - Rekrutierung und Auswahl von Fachkräften und Auszubildenden - Erstellung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen - Entwicklung von Personalstrategien zur Mitarbeiterbindung und -motivation - Betreuung der in allen personalrelevanten Angelegenheiten - Zusammenarbeit mit der zur strategischen Personalplanung - Pflege und Verwaltung der Personalakten und -datenbanken - Mitwirkung bei - Entwicklung einer - Unternehmenskultur und -klima - Qualifikationen im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Handwerkssektor - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung
Personalmanagement im mittelständischen Betrieb (Leiter/in - Personal)
Personalmanagement im mittelständischen Betrieb (Leiter/in - Personal)
hw Wenisch Haustechnik GmbH & Co KG
Dillingen an der Donau
Schnelle Bewerbung
hw Wenisch Haustechnik GmbH & Co KG * Dillingen an der Donau * Feste Anstellung * Vollzeit - Verantwortung für die gesamte Personalverwaltung und -entwicklung - Rekrutierung und Auswahl von Fachkräften und Auszubildenden - Erstellung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen - Entwicklung von Personalstrategien zur Mitarbeiterbindung und -motivation - Betreuung der in allen personalrelevanten Angelegenheiten - Zusammenarbeit mit der zur strategischen Personalplanung - Pflege und Verwaltung der Personalakten und -datenbanken - Mitwirkung bei - Entwicklung einer - Unternehmenskultur und -klima - Qualifikationen im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Handwerkssektor - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung
hw Wenisch Haustechnik GmbH & Co KG * Dillingen an der Donau * Feste Anstellung * Vollzeit - Verantwortung für die gesamte Personalverwaltung und -entwicklung - Rekrutierung und Auswahl von Fachkräften und Auszubildenden - Erstellung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen - Entwicklung von Personalstrategien zur Mitarbeiterbindung und -motivation - Betreuung der in allen personalrelevanten Angelegenheiten - Zusammenarbeit mit der zur strategischen Personalplanung - Pflege und Verwaltung der Personalakten und -datenbanken - Mitwirkung bei - Entwicklung einer - Unternehmenskultur und -klima - Qualifikationen im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Handwerkssektor - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Betreuung der im gesamten Employee Lifecycle in Zusammenarbeit mit unseren zentralen HR-Abteilungen sowie der HR-Managerin der Region Süd - Sie haben die Möglichkeit, sich in selbstgesteuerten HR-Projekten frei zu entfalten und diese erfolgreich zu etablieren. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann / Bürokaufmann (m/w/d), oder ein abgeschlossenes Studium, bestenfalls mit Schwerpunkt HR-Management / Human Resources
Betreuung der im gesamten Employee Lifecycle in Zusammenarbeit mit unseren zentralen HR-Abteilungen sowie der HR-Managerin der Region Süd - Sie haben die Möglichkeit, sich in selbstgesteuerten HR-Projekten frei zu entfalten und diese erfolgreich zu etablieren. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann / Bürokaufmann (m/w/d), oder ein abgeschlossenes Studium, bestenfalls mit Schwerpunkt HR-Management / Human Resources
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Application Manager m/w/d Dynamische Sicherheitsrechnung (DSIRE)
Application Manager m/w/d Dynamische Sicherheitsrechnung (DSIRE)
TransnetBW GmbH
Wendlingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
TransnetBW GmbH * Wendlingen am Neckar * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wir sind Transnet BW - Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energiewende gelingt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelligenten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württemberg zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas. Der Bereich Systembetrieb verantwortet die Stabilität unseres Stromnetzes. Der Fachbereich Spezial-IT stellt die dafür erforderliche kritische IT-Infrastruktur und komplexe Anwendungen bereit – von der Netzsteuerung bis zur Optimierung von Leistungsungleichgewichten in Europa – all das aus dem eigenen hochmodernen Rechenzentrum in Wendlingen. Die Energiewende stellt unsere IT laufend vor neue Herausforderungen – verstärk
TransnetBW GmbH * Wendlingen am Neckar * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wir sind Transnet BW - Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energiewende gelingt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelligenten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württemberg zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas. Der Bereich Systembetrieb verantwortet die Stabilität unseres Stromnetzes. Der Fachbereich Spezial-IT stellt die dafür erforderliche kritische IT-Infrastruktur und komplexe Anwendungen bereit – von der Netzsteuerung bis zur Optimierung von Leistungsungleichgewichten in Europa – all das aus dem eigenen hochmodernen Rechenzentrum in Wendlingen. Die Energiewende stellt unsere IT laufend vor neue Herausforderungen – verstärk
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Manager Compensation Analytics & Benefits (m/w/d)
Manager Compensation Analytics & Benefits (m/w/d)
Bertelsmann SE & Co. KGaA
Gütersloh, Home-Office
Teilweise Home-Office
Bertelsmann SE & Co. KGaA * Gütersloh, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über uns - Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030. Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes.
Bertelsmann SE & Co. KGaA * Gütersloh, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über uns - Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030. Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes.
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Dein Weg ist die Arbeit mit Menschen in der HR Abteilung! * HR Prozesse: Verträge, Onboarding, Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung * Berufserfahrung im HR Bereich, Recruiting
Dein Weg ist die Arbeit mit Menschen in der HR Abteilung! * HR Prozesse: Verträge, Onboarding, Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung * Berufserfahrung im HR Bereich, Recruiting
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WIR SUCHEN AB SOFORT!! HR Manager (m/w/d) intern Vollzeit, unbefristet
WIR SUCHEN AB SOFORT!! HR Manager (m/w/d) intern Vollzeit, unbefristet
Teck-Fahrschule
Kirchheim unter Teck, Deutschland
HR Manager (m/w/d) intern Vollzeit, unbefristet
HR Manager (m/w/d) intern Vollzeit, unbefristet
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Schnelle Bewerbung
Betreuung und Verwaltung aller personalrelevanten Prozesse und Erstellung von HR-Dokumenten wie Zeugnissen, Mitarbeiterbriefen etc. * Key User HR-System - CoFo Räuchle GmbH * Dietenheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Gestalte mit uns eine erfolgreiche Zukunft! Die CoFo Räuchle GmbH wurde im Jahr 1902 gegründet und ist mit 120 Jahren Erfahrung einer der führenden deutschen Hersteller in der Automobilzulieferindustrie und gehört zu der global agierenden First Brands Group. Die CoFo Räuchle ist ein Multitechnologie-Komponentenlieferant in der Automobilzuliefererindustrie, der seinen Kunden qualitativ hochwertige Komponenten in eMobility bereiten Marktsegmenten anbietet. Über 200 Mitarbeiter fertigen auf unserem modernen Maschinenpark Dreh- und Kaltfließpressteile aus Stahl und Aluminium von höchster Präzision. Unsere einbaufertigen Prod
Betreuung und Verwaltung aller personalrelevanten Prozesse und Erstellung von HR-Dokumenten wie Zeugnissen, Mitarbeiterbriefen etc. * Key User HR-System - CoFo Räuchle GmbH * Dietenheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Gestalte mit uns eine erfolgreiche Zukunft! Die CoFo Räuchle GmbH wurde im Jahr 1902 gegründet und ist mit 120 Jahren Erfahrung einer der führenden deutschen Hersteller in der Automobilzulieferindustrie und gehört zu der global agierenden First Brands Group. Die CoFo Räuchle ist ein Multitechnologie-Komponentenlieferant in der Automobilzuliefererindustrie, der seinen Kunden qualitativ hochwertige Komponenten in eMobility bereiten Marktsegmenten anbietet. Über 200 Mitarbeiter fertigen auf unserem modernen Maschinenpark Dreh- und Kaltfließpressteile aus Stahl und Aluminium von höchster Präzision. Unsere einbaufertigen Prod
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HR Business Partner – Executive & Corporate Functions (m/w/d)
HR Business Partner – Executive & Corporate Functions (m/w/d)
Peri-Werk Artur Schwörer GmbH & Co. KG
Weißenhorn
Mehrjährige Erfahrung als Business Partner im Konzern-/HQ-Umfeld mit dem Fokus auf zentrale Funktionen sowie nachgewiesener Kompetenz in der Executive-Beratung/Betreuung auf Geschäftsleitungsebene - Sie denken HR vom Business her und beraten nicht nur – Sie begleiten, challengen und gestalten. Sie gestalten die HR-Strategie auf Top-Level-Ebene, begleiten Change- und Transformationsprozesse und gestalten HR-Initiativen mit direkter Sichtbarkeit im Unternehmen. * Stärke in Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und der Begleitung von Executive Hirings * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams dahingehend von Vorteil * Gestaltungsspielraum: Sie haben die Möglichkeit, eigene Ideen zu strategi
Mehrjährige Erfahrung als Business Partner im Konzern-/HQ-Umfeld mit dem Fokus auf zentrale Funktionen sowie nachgewiesener Kompetenz in der Executive-Beratung/Betreuung auf Geschäftsleitungsebene - Sie denken HR vom Business her und beraten nicht nur – Sie begleiten, challengen und gestalten. Sie gestalten die HR-Strategie auf Top-Level-Ebene, begleiten Change- und Transformationsprozesse und gestalten HR-Initiativen mit direkter Sichtbarkeit im Unternehmen. * Stärke in Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und der Begleitung von Executive Hirings * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams dahingehend von Vorteil * Gestaltungsspielraum: Sie haben die Möglichkeit, eigene Ideen zu strategi
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Schnelle Bewerbung
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit mit mind. 30 Stunden * Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem sowie externen Dienstleistungspartnern zusammen * Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit - TEDOM Deutschland GmbH * Memmingerberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit - Im TEDOM Service arbeiten mehr als 180 Mitarbeiter Tag für Tag daran, dass die Anlagen unserer Kunden zuverlässig und störungsfrei laufen. Seit über 30 Jahren bauen, warten und reparieren wir BHKWs und Biogasanlagen - eine Erfolgsgeschichte, die sich nur schreiben lässt, wenn der Service stimmt. Bei TEDOM Energy Systems & Solutions stehen vielfältige Energielösungen im Fokus. Von innovativen KWK-Systemen bis zu Turn-Key-Projekten zur Biomethanerzeugung oder klug
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit mit mind. 30 Stunden * Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem sowie externen Dienstleistungspartnern zusammen * Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit - TEDOM Deutschland GmbH * Memmingerberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit - Im TEDOM Service arbeiten mehr als 180 Mitarbeiter Tag für Tag daran, dass die Anlagen unserer Kunden zuverlässig und störungsfrei laufen. Seit über 30 Jahren bauen, warten und reparieren wir BHKWs und Biogasanlagen - eine Erfolgsgeschichte, die sich nur schreiben lässt, wenn der Service stimmt. Bei TEDOM Energy Systems & Solutions stehen vielfältige Energielösungen im Fokus. Von innovativen KWK-Systemen bis zu Turn-Key-Projekten zur Biomethanerzeugung oder klug
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Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d)
Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d)
Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH
Heidenheim an der Brenz
Teilweise Home-Office
Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH * Heidenheim an der Brenz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Vollzeit - Mit Leitungsfunktion - 29.04.25 - Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, strategisch denkende und zukunftsorientierte Persönlichkeit als Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit.
Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH * Heidenheim an der Brenz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Vollzeit - Mit Leitungsfunktion - 29.04.25 - Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, strategisch denkende und zukunftsorientierte Persönlichkeit als Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit.
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Sammeln, Ausarbeiten, Vertiefen und Priorisieren von HR-Demands * Mehrjährige, vertiefte Erfahrung im Bereich HR-Demand-Management, idealerweise in einem internationalen Unternehmen * Finalisierung des Demand-Managements-Konzepts und Erarbeitung der notwendigen Prozesse * Unterstützung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der HR-Governance-Struktur * Unterstützung bei der Strukturierung und Priorisierung zentraler HR-Themen * Erstellen, Ergänzen und Nachhalten einer Projektroadmap für den Bereich HR in Abstimmung mit den Strategy-Verantwortlichen * Unterstützung bei der dynamischen Führung des Zentralbereich HR * Fundierte Kenntnisse der Organisation des Bereiches HR in internationalen Unternehme
Sammeln, Ausarbeiten, Vertiefen und Priorisieren von HR-Demands * Mehrjährige, vertiefte Erfahrung im Bereich HR-Demand-Management, idealerweise in einem internationalen Unternehmen * Finalisierung des Demand-Managements-Konzepts und Erarbeitung der notwendigen Prozesse * Unterstützung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der HR-Governance-Struktur * Unterstützung bei der Strukturierung und Priorisierung zentraler HR-Themen * Erstellen, Ergänzen und Nachhalten einer Projektroadmap für den Bereich HR in Abstimmung mit den Strategy-Verantwortlichen * Unterstützung bei der dynamischen Führung des Zentralbereich HR * Fundierte Kenntnisse der Organisation des Bereiches HR in internationalen Unternehme
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SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH * Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm gestalten die Zukunft der Region nachhaltig mit. Vor allem in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung. Vielleicht bald mit dir – du wirst merken, das ist einer der #jobswieich. Bewirb dich unter swu.de/jobs - Ist das deine Mission? * Personalrekrutierung und -auswahl in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich * Verantwortung für die Entgeltfindung und -pflege im Rahmen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe * Beratung und Unterstützung von und bei allen personellen Fragestellungen * Bearbeitung von arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und unternehmensspezifischen Regelungen sowie Fragestellungen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem * Moderation von Mitarbeitergesprächen (z. B. im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements
SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH * Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm gestalten die Zukunft der Region nachhaltig mit. Vor allem in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung. Vielleicht bald mit dir – du wirst merken, das ist einer der #jobswieich. Bewirb dich unter swu.de/jobs - Ist das deine Mission? * Personalrekrutierung und -auswahl in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich * Verantwortung für die Entgeltfindung und -pflege im Rahmen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe * Beratung und Unterstützung von und bei allen personellen Fragestellungen * Bearbeitung von arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und unternehmensspezifischen Regelungen sowie Fragestellungen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem * Moderation von Mitarbeitergesprächen (z. B. im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements
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Verstärken Sie uns als HR Business Partner (m/w/d) * HR als Business Enabler positionieren: Sie sorgen dafür, dass HR-Themen nicht als administrativ, sondern als geschäftskritisch wahrgenommen werden. * Employee Journey gestalten: Sie begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden entlang der gesamten Employee Journey und stellen sicher, dass unsere HR-Prozesse reibungslos ablaufen. SORTIMO International GmbH * Zusmarshausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Karriere bei Sortimo: Meine Zukunft in bester Ordnung! Werden Sie Teil der Sortimo Familie und damit ein Baustein unseres Erfolgs! Wir sind Markt- und Technologieführer für Fahrzeugeinrichtungen, mobile Transportlösungen, Regal- und Koffersysteme. Seit 1973 sind wir mit unseren Produkten „Made in Germany“ am Markt und sorgen bei
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