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6 Treffer für Senior Hr Manager Jobs in Deggendorf im Umkreis von 30 km
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Senior Global Talent Manager (gn)
Senior Global Talent Manager (gn)
Ideematec Deutschland GmbH
94574 Wallerfing, Deutschland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ein schlagkräftiges HR Team, bestehend aus 4 Persönlichkeiten, die ihre Begeisterung für moderne HR Arbeit teilen und jeden Tag daran arbeiten besser zu werden. Etablierung und Pflege eines effektiven Performance-Management-Systems Konzeption und Implementierung von Talententwicklungsprogrammen, einschließlich Schulungen, Mentoring und Karriereplanun g Analyse von Mitarbeiterdaten und -trends zur Entwicklung gezielter Talententwicklungsstrategien inkl. der Ableitung von Maßnahmen zur direkten Umsetzu Strategisches HR:ung
Ein schlagkräftiges HR Team, bestehend aus 4 Persönlichkeiten, die ihre Begeisterung für moderne HR Arbeit teilen und jeden Tag daran arbeiten besser zu werden. Etablierung und Pflege eines effektiven Performance-Management-Systems Konzeption und Implementierung von Talententwicklungsprogrammen, einschließlich Schulungen, Mentoring und Karriereplanun g Analyse von Mitarbeiterdaten und -trends zur Entwicklung gezielter Talententwicklungsstrategien inkl. der Ableitung von Maßnahmen zur direkten Umsetzu Strategisches HR:ung
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Unterstützung des HR-Managers bei der Leitung von Support-Aktivitäten für die Region, wie z. B. der Durchführung von Workflow-Analysen, der Prüfung von Krankheits- und Urlaubszeiten sowie Mitarbeiteraktivitäten - Diese Position ist für die Verwaltung der täglichen Aufgaben verantwortlich, einschließlich der Implementierung, Analyse und Kommunikation der HR-Prozesses, z. B. Talentakquise, Talentmanagement, HR-Modul(e) in Workday, L&D usw. * Entwicklung und Verwaltung regionaler Personalrichtlinien und -praktiken mit Managern und Teamleitern * Unterstützung für alle regionalen HR-Initiativen, wie der Umsetzung neuer Initiativen, Bereitstellung von Schulungen für / (compensation planning, succession planning, usw.)
Unterstützung des HR-Managers bei der Leitung von Support-Aktivitäten für die Region, wie z. B. der Durchführung von Workflow-Analysen, der Prüfung von Krankheits- und Urlaubszeiten sowie Mitarbeiteraktivitäten - Diese Position ist für die Verwaltung der täglichen Aufgaben verantwortlich, einschließlich der Implementierung, Analyse und Kommunikation der HR-Prozesses, z. B. Talentakquise, Talentmanagement, HR-Modul(e) in Workday, L&D usw. * Entwicklung und Verwaltung regionaler Personalrichtlinien und -praktiken mit Managern und Teamleitern * Unterstützung für alle regionalen HR-Initiativen, wie der Umsetzung neuer Initiativen, Bereitstellung von Schulungen für / (compensation planning, succession planning, usw.)
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Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG * Teisnach * Feste Anstellung * Vollzeit - Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität. Die Aufgabe des Rohde & Schwarz-Werkes Teisnach im Bayerischen Wald ist die Fertigung von mechanischen und elektronischen Baugruppen vom Einzelteil bis zum kompletten System für die Investitionsgüterindustrie. Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt! Aufgaben - Exportkontrollrechtliche Klassifizierung nach deutschem, europäischen und US-amerikanischen Recht sowie zollrechtliche Tarifierung des
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG * Teisnach * Feste Anstellung * Vollzeit - Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität. Die Aufgabe des Rohde & Schwarz-Werkes Teisnach im Bayerischen Wald ist die Fertigung von mechanischen und elektronischen Baugruppen vom Einzelteil bis zum kompletten System für die Investitionsgüterindustrie. Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt! Aufgaben - Exportkontrollrechtliche Klassifizierung nach deutschem, europäischen und US-amerikanischen Recht sowie zollrechtliche Tarifierung des
HR Compensation & Benefits Specialist / HR Analyst (gn)
HR Compensation & Benefits Specialist / HR Analyst (gn)
Ideematec Deutschland GmbH
94574 Wallerfing, Deutschland
Teilweise Home-Office
Kommunikation von Vergütungs- und Sozialleistungsinformationen an die Mitarbeiter und effektive Beantwortung ihrer Anf HR Analyse:fragen. Sammlung, Analyse und Interpretation von HR-Daten zur Bereitstellung umsetzbarer Einblicke und Empfehlungen. Entwicklung und Pflege von üblichen HR-Metriken und Dashboards, um wichtige Leistungsindikatoren (KPIs: ESG, Gender Pay Gap, etc.) zu überwachen. Begleitung regelmäßiger Audits seitens externer Schnittstellen der HR-Prozesse und -Systeme zur Gewährleistung der Datenintegrität und -genauigkeit in Zusammenarbeit mit Controlling. Zusammenarbeit mit anderen HR-Teammitgliedern, um Trends und Verbesserungsmöglichkeiten in Bezug auf Mitarbeiterengagement, -bindung und -leistung zu identifizieren. h Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR
Kommunikation von Vergütungs- und Sozialleistungsinformationen an die Mitarbeiter und effektive Beantwortung ihrer Anf HR Analyse:fragen. Sammlung, Analyse und Interpretation von HR-Daten zur Bereitstellung umsetzbarer Einblicke und Empfehlungen. Entwicklung und Pflege von üblichen HR-Metriken und Dashboards, um wichtige Leistungsindikatoren (KPIs: ESG, Gender Pay Gap, etc.) zu überwachen. Begleitung regelmäßiger Audits seitens externer Schnittstellen der HR-Prozesse und -Systeme zur Gewährleistung der Datenintegrität und -genauigkeit in Zusammenarbeit mit Controlling. Zusammenarbeit mit anderen HR-Teammitgliedern, um Trends und Verbesserungsmöglichkeiten in Bezug auf Mitarbeiterengagement, -bindung und -leistung zu identifizieren. h Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR
HR Compensation & Benefits Specialist / HR Analyst (gn)
HR Compensation & Benefits Specialist / HR Analyst (gn)
Ideematec Deutschland GmbH
Wallerfing
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ein schlagkräftiges HR Team, bestehend aus 4 Persönlichkeiten, die ihre Begeisterung für moderne HR Arbeit teilen und jeden Tag daran arbeiten besser zu werden. Wir suchen einen detailorientierten und erfahrenen HR Compensation & Benefits Specialist sowie HR Analyst, der unser dynamisches, globales HR-Team verstärkt. Diese duale Rolle ist entscheidend für die Gestaltung, Implementierung und Verwaltung unserer Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme sowie für die Bereitstellung datengestützter Einblicke zur Unterstützung strategischer HR-Entscheidungen. * Sammlung, Analyse und Interpretation von HR-Daten zur Bereitstellung umsetzbarer Einblicke und Empfehlungen. * Entwicklung und Pflege von üblichen HR-Metriken und Dashboards, um wich
Ein schlagkräftiges HR Team, bestehend aus 4 Persönlichkeiten, die ihre Begeisterung für moderne HR Arbeit teilen und jeden Tag daran arbeiten besser zu werden. Wir suchen einen detailorientierten und erfahrenen HR Compensation & Benefits Specialist sowie HR Analyst, der unser dynamisches, globales HR-Team verstärkt. Diese duale Rolle ist entscheidend für die Gestaltung, Implementierung und Verwaltung unserer Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme sowie für die Bereitstellung datengestützter Einblicke zur Unterstützung strategischer HR-Entscheidungen. * Sammlung, Analyse und Interpretation von HR-Daten zur Bereitstellung umsetzbarer Einblicke und Empfehlungen. * Entwicklung und Pflege von üblichen HR-Metriken und Dashboards, um wich
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Mitarbeiter (m/w/d) in der Kinderanimation & Leitung der Kinderanimation in Pullman City (Kinderbetreuer/in)
Mitarbeiter (m/w/d) in der Kinderanimation & Leitung der Kinderanimation in Pullman City (Kinderbetreuer/in)
PC Westernstadt GmbH & Co. KG
Eging am See
Schnelle Bewerbung
PC Westernstadt GmbH & Co. KG * Eging am See * Feste Anstellung * Vollzeit - Willkommen in Pullman City – der lebenden Westernstadt! Tauche ein in eine einzigartige Arbeitsumgebung und werde Teil unseres Teams in der Kinderanimation. Als renommierter Freizeit- und Erlebnispark mit über 550.000 Besuchern jährlich bieten wir täglich ein abwechslungsreiches Show- und Aktivitätenprogramm, bei dem auch die Kleinsten voll auf ihre Kosten kommen. Deine Aufgaben - Durchführung kreativer und abwechslungsreicher Animationsprogramme für Kinder - Mitgestaltung und Moderation von spannenden Aktivitäten - Begeisterung der Kinder für unseren Pullman City Club Tanz - Einsatz des Mikrofons zur interaktiven Kommunikation mit Kindern - Organisation und Betreuung von kinderfreundlichen Aktivitäten während unseres Showprogramms - (Für die Leitung) Führung und Koordination des Teams der Ki
PC Westernstadt GmbH & Co. KG * Eging am See * Feste Anstellung * Vollzeit - Willkommen in Pullman City – der lebenden Westernstadt! Tauche ein in eine einzigartige Arbeitsumgebung und werde Teil unseres Teams in der Kinderanimation. Als renommierter Freizeit- und Erlebnispark mit über 550.000 Besuchern jährlich bieten wir täglich ein abwechslungsreiches Show- und Aktivitätenprogramm, bei dem auch die Kleinsten voll auf ihre Kosten kommen. Deine Aufgaben - Durchführung kreativer und abwechslungsreicher Animationsprogramme für Kinder - Mitgestaltung und Moderation von spannenden Aktivitäten - Begeisterung der Kinder für unseren Pullman City Club Tanz - Einsatz des Mikrofons zur interaktiven Kommunikation mit Kindern - Organisation und Betreuung von kinderfreundlichen Aktivitäten während unseres Showprogramms - (Für die Leitung) Führung und Koordination des Teams der Ki
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Manager Compensation Analytics & Benefits (m/w/d)
Manager Compensation Analytics & Benefits (m/w/d)
Bertelsmann SE & Co. KGaA
Gütersloh, Home-Office
Teilweise Home-Office
Bertelsmann SE & Co. KGaA * Gütersloh, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über uns - Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030. Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes.
Bertelsmann SE & Co. KGaA * Gütersloh, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über uns - Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030. Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes.
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Dein Weg ist die Arbeit mit Menschen in der HR Abteilung! * HR Prozesse: Verträge, Onboarding, Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung * Berufserfahrung im HR Bereich, Recruiting
Dein Weg ist die Arbeit mit Menschen in der HR Abteilung! * HR Prozesse: Verträge, Onboarding, Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung * Berufserfahrung im HR Bereich, Recruiting
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR-Generalist (m/w/d) Maschinenfabrik Guido GmbH * Neutraubling * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind ein weltweit tätiger Automotive Zulieferer. Mit modernsten Technologien, ständiger Innovation und höchstem Qualitätsbewusstsein nehmen wir seit Jahrzehnten eine weltweit führende Marktposition im Bereich technisch anspruchsvoller Motorkomponenten ein. * Betreuung und Beratung unserer und in personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für Personaladministration * Betreuung des Onboarding-Prozesses * Unterstützung bei der Lohn- / Gehaltsabrechnung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal * Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie im Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroind
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR-Generalist (m/w/d) Maschinenfabrik Guido GmbH * Neutraubling * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind ein weltweit tätiger Automotive Zulieferer. Mit modernsten Technologien, ständiger Innovation und höchstem Qualitätsbewusstsein nehmen wir seit Jahrzehnten eine weltweit führende Marktposition im Bereich technisch anspruchsvoller Motorkomponenten ein. * Betreuung und Beratung unserer und in personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für Personaladministration * Betreuung des Onboarding-Prozesses * Unterstützung bei der Lohn- / Gehaltsabrechnung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal * Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie im Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroind
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Verbund AG * Töging am Inn * Feste Anstellung * Vollzeit - Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. Die VERBUND Grenzkraftwerke produzieren grüne Energie aus Pumpspeicherkraftwerken, Speicherkraftwerken und Laufkraftwerken und decken 40 % des Strombedarfs in Österreich. In Bayern versorgen wir über 2 Millionen private Haushalte und Betriebe mit Energie. Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Personalmanagement. In der Abteilung Controlling und Personal sind einerseits das Controlling und andererseits das Personalmanagement verankert. Wir betreuen den gesamten Bereich der erneuerbaren Stromerzeugung aus Wasserkraft und nehmen unsere Agenden für die gesamte VERBUND Wasserkraft in Österreich und Deutschland wahr.
Verbund AG * Töging am Inn * Feste Anstellung * Vollzeit - Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. Die VERBUND Grenzkraftwerke produzieren grüne Energie aus Pumpspeicherkraftwerken, Speicherkraftwerken und Laufkraftwerken und decken 40 % des Strombedarfs in Österreich. In Bayern versorgen wir über 2 Millionen private Haushalte und Betriebe mit Energie. Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Personalmanagement. In der Abteilung Controlling und Personal sind einerseits das Controlling und andererseits das Personalmanagement verankert. Wir betreuen den gesamten Bereich der erneuerbaren Stromerzeugung aus Wasserkraft und nehmen unsere Agenden für die gesamte VERBUND Wasserkraft in Österreich und Deutschland wahr.
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People & Culture Manager / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) (mind. 30 Std.)
People & Culture Manager / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) (mind. 30 Std.)
Ludwig Meister GmbH & Co. KG
Dachau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ein super People & Culture Team, das sich unterstützt und sich auf Dich freut! * Du bist digital affin, wendest MS Office routiniert an und hast auch mit HR Software (Zeiterfassung, Personalmanagementsystem, Bewerbersoftware, Learning Management Systeme) gearbeitet - Ludwig Meister GmbH & Co. KG * Dachau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Wir sind ein verlässliches und mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen, das innovativ und dynamisch seine Zukunft gestaltet. Knapp 300 engagierte Mitarbeiter:innen setzen sich an sieben Standorten täglich für unsere Vision ein: 100% Kundenfokus. Bei uns dreht sich alles um den Kunden. Ihm wollen wir mit unseren Industrietechnikprodukten und den passenden Dienstleistungen kompetent und leistungsstark zur Seite stehen. Werde Teil unseres Teams und gestalte
Ein super People & Culture Team, das sich unterstützt und sich auf Dich freut! * Du bist digital affin, wendest MS Office routiniert an und hast auch mit HR Software (Zeiterfassung, Personalmanagementsystem, Bewerbersoftware, Learning Management Systeme) gearbeitet - Ludwig Meister GmbH & Co. KG * Dachau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Wir sind ein verlässliches und mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen, das innovativ und dynamisch seine Zukunft gestaltet. Knapp 300 engagierte Mitarbeiter:innen setzen sich an sieben Standorten täglich für unsere Vision ein: 100% Kundenfokus. Bei uns dreht sich alles um den Kunden. Ihm wollen wir mit unseren Industrietechnikprodukten und den passenden Dienstleistungen kompetent und leistungsstark zur Seite stehen. Werde Teil unseres Teams und gestalte
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Du unterstützt bei international ausgerollten HR-Projekte für die Region Deutschland, wie zum Beispiel der Einführung eines neuen Personalmanagementsystems, dem Aufbau einer Jobarchitektur oder der Implementierung einer Gehaltsstruktur * Du führst in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung neue Prozesse und Standards ein * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR. * Reisebereitschaft (circa 10%) innerhalb Deutschlands an unsere Standorte und zu unserem HR Corporate nach Schweden - Lindab GmbH * Feldkirchen bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Möchtest Du Teil eines erfolgreichen internationalen Konzerns mit guten
Du unterstützt bei international ausgerollten HR-Projekte für die Region Deutschland, wie zum Beispiel der Einführung eines neuen Personalmanagementsystems, dem Aufbau einer Jobarchitektur oder der Implementierung einer Gehaltsstruktur * Du führst in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung neue Prozesse und Standards ein * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR. * Reisebereitschaft (circa 10%) innerhalb Deutschlands an unsere Standorte und zu unserem HR Corporate nach Schweden - Lindab GmbH * Feldkirchen bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Möchtest Du Teil eines erfolgreichen internationalen Konzerns mit guten
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Schnelle Bewerbung
An unserem Produktionsstandort in Roding bist du als Coordinator (m/w/d) Plant Apprentices and Manufacturing Training für die Organisation und Umsetzung der Ausbildungs- und Trainingsmaßnahmen verantwortlich – mit dem Ziel, optimale Rahmenbedingungen und eine erfolgreiche Weiterentwicklung der Ausbildung sicherzustellen. * Training: zweitägiger Welcome-Day, intensive theoretische und praktische Einarbeitung, Training-and-Development Center * Organisation und Durchführung von Trainings und Schulungen – intern wie extern, inklusive Terminplanung, Kommunikation und Rechnungsprüfung - CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG * Roding * Feste Anstellung * Vollzeit - Das erwartet dich bei uns - Innovation für Ideen, die mehr bewegen - Bei uns erfährst du, dass Gabelstapler mehr sin
An unserem Produktionsstandort in Roding bist du als Coordinator (m/w/d) Plant Apprentices and Manufacturing Training für die Organisation und Umsetzung der Ausbildungs- und Trainingsmaßnahmen verantwortlich – mit dem Ziel, optimale Rahmenbedingungen und eine erfolgreiche Weiterentwicklung der Ausbildung sicherzustellen. * Training: zweitägiger Welcome-Day, intensive theoretische und praktische Einarbeitung, Training-and-Development Center * Organisation und Durchführung von Trainings und Schulungen – intern wie extern, inklusive Terminplanung, Kommunikation und Rechnungsprüfung - CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG * Roding * Feste Anstellung * Vollzeit - Das erwartet dich bei uns - Innovation für Ideen, die mehr bewegen - Bei uns erfährst du, dass Gabelstapler mehr sin
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Schnelle Bewerbung
Routinierter Umgang mit HR Management Software - Agile Robots SE * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über uns - Agile Robots SE ist ein internationales High-Tech Unternehmen mit Hauptsitz in München und Produktionsstandort in Kaufbeuren und mehr als 2300 Mitarbeiter:innen weltweit. Unsere Mission ist es, die Lücke zwischen künstlicher Intelligenz und Robotik zu schließen, indem wir Systeme entwickeln, die modernste Kraft-Momenten-Sensorik und weltweit führende Bildverarbeitungstechnologie kombinieren. Diese einzigartige Kombination von Technologien ermöglicht es uns, benutzerfreundliche und erschwingliche Robotiklösungen anzubieten, die eine intelligente Präzisionsmontage ermöglichen. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die mit Kreativität und Enthusiasmus Tag für Tag das Beste aus sich heraus holen.
Routinierter Umgang mit HR Management Software - Agile Robots SE * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über uns - Agile Robots SE ist ein internationales High-Tech Unternehmen mit Hauptsitz in München und Produktionsstandort in Kaufbeuren und mehr als 2300 Mitarbeiter:innen weltweit. Unsere Mission ist es, die Lücke zwischen künstlicher Intelligenz und Robotik zu schließen, indem wir Systeme entwickeln, die modernste Kraft-Momenten-Sensorik und weltweit führende Bildverarbeitungstechnologie kombinieren. Diese einzigartige Kombination von Technologien ermöglicht es uns, benutzerfreundliche und erschwingliche Robotiklösungen anzubieten, die eine intelligente Präzisionsmontage ermöglichen. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die mit Kreativität und Enthusiasmus Tag für Tag das Beste aus sich heraus holen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie sind im ständigen Austausch mit den und den HR Partnern zu Ausbildungsfragen. * Sie stellen die Ausbildungsqualität in der Verwaltung und Logistik durch Ihre Beratung der vor Ort sicher. * Sie übernehmen die Beratung von und bei allen Fragen der Ausbildung. * Sie unterstützen das Team des HR-Kompetenzcenters. * Sie übernehmen administrative Aufgaben in den Bereichen Verwaltung und Logistik im Rahmen der Ausbildung. * Eitting, Eching * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Teilzeit - Was Sie bei uns bewegen * Sie betreuen unsere , und . * Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Präsenz- und Blended-Learning-Angeboten für die Auszubildenden der Verwaltung und Logistik (Lernprozessbegleiter). * Sie repräsentieren auf Messen REWE als attraktiven Arbeitgebe
Sie sind im ständigen Austausch mit den und den HR Partnern zu Ausbildungsfragen. * Sie stellen die Ausbildungsqualität in der Verwaltung und Logistik durch Ihre Beratung der vor Ort sicher. * Sie übernehmen die Beratung von und bei allen Fragen der Ausbildung. * Sie unterstützen das Team des HR-Kompetenzcenters. * Sie übernehmen administrative Aufgaben in den Bereichen Verwaltung und Logistik im Rahmen der Ausbildung. * Eitting, Eching * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Teilzeit - Was Sie bei uns bewegen * Sie betreuen unsere , und . * Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Präsenz- und Blended-Learning-Angeboten für die Auszubildenden der Verwaltung und Logistik (Lernprozessbegleiter). * Sie repräsentieren auf Messen REWE als attraktiven Arbeitgebe
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Schnelle Bewerbung
As an HR Specialist, you will play a crucial role in shaping our HR operations and supporting our skilled team of 100 employees in Germany. * Managing various HR country administration topics, keeping operations smooth and organized * Taking charge of creating, reviewing and updating local HR policies * Serving as the data protection contact for HR-related topics, working closely with the external * Supporting HR projects with a focus on Germany as well as providing assistance to HR topics to France, ensuring consistency and support across regions * Experience in HR administration as well as a strong understanding of German labor laws and HR practices * Experience with HR software solutions and MS Off
As an HR Specialist, you will play a crucial role in shaping our HR operations and supporting our skilled team of 100 employees in Germany. * Managing various HR country administration topics, keeping operations smooth and organized * Taking charge of creating, reviewing and updating local HR policies * Serving as the data protection contact for HR-related topics, working closely with the external * Supporting HR projects with a focus on Germany as well as providing assistance to HR topics to France, ensuring consistency and support across regions * Experience in HR administration as well as a strong understanding of German labor laws and HR practices * Experience with HR software solutions and MS Off
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner idealerweise in einem tarifgebundenen Handels-/ Dienstleistungsunternehmen - Wir suchen für unsere Organisationseinheit HR Business Partnership zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) mit Dienstsitz in München. * Beratung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen mit dem Ziel einer intensiven strategischen Partnerschaft und klarer Orientierung an den Business-Anforderungen * Betriebswirtschaftliches oder arbeitsrechtliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in) * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsve
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner idealerweise in einem tarifgebundenen Handels-/ Dienstleistungsunternehmen - Wir suchen für unsere Organisationseinheit HR Business Partnership zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) mit Dienstsitz in München. * Beratung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen mit dem Ziel einer intensiven strategischen Partnerschaft und klarer Orientierung an den Business-Anforderungen * Betriebswirtschaftliches oder arbeitsrechtliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in) * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsve
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Schnelle Bewerbung
Die Acrelec GmbH sucht derzeit nach einem engagierten HR Manager (m/w/d), um das Team zu verstärken. Beratung und Betreuung der und der Acrelec GmbH in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen. Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators) Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen HR-Schnittstellen - Proaktive Initiierung, Optimierung und Entwicklung der HR-Prozesse, -Policies und -Standards sowie kontinuierliche Pflege der Dokumente wie Leitfäden und HR-Checklisten - Versierter Umgang mit HR-Management-Syst
Die Acrelec GmbH sucht derzeit nach einem engagierten HR Manager (m/w/d), um das Team zu verstärken. Beratung und Betreuung der und der Acrelec GmbH in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen. Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators) Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen HR-Schnittstellen - Proaktive Initiierung, Optimierung und Entwicklung der HR-Prozesse, -Policies und -Standards sowie kontinuierliche Pflege der Dokumente wie Leitfäden und HR-Checklisten - Versierter Umgang mit HR-Management-Syst
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Sie sind ein erfahrener HR Business Partner (m/w/d) mit Leidenschaft für Transformation und People Excellence? * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle mit starkem Fokus auf Transformation * HR als Business Enabler positionieren: Sie sorgen dafür, dass HR-Themen nicht als administrativ, sondern als geschäftskritisch wahrgenommen werden. * Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen Verantwortung für Transformation und HR-Strategien mit echtem Impact. * Innovatives Umfeld: Wir treiben moderne HR-Konzepte voran und bieten Ihnen eine Plattform für mutige Ideen. MediaMarktSaturn * Ingolstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Für uns ist „Let's Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einst
Sie sind ein erfahrener HR Business Partner (m/w/d) mit Leidenschaft für Transformation und People Excellence? * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle mit starkem Fokus auf Transformation * HR als Business Enabler positionieren: Sie sorgen dafür, dass HR-Themen nicht als administrativ, sondern als geschäftskritisch wahrgenommen werden. * Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen Verantwortung für Transformation und HR-Strategien mit echtem Impact. * Innovatives Umfeld: Wir treiben moderne HR-Konzepte voran und bieten Ihnen eine Plattform für mutige Ideen. MediaMarktSaturn * Ingolstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Für uns ist „Let's Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einst
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Als Personalreferent/ -generalist (m/w/d) übernimmst du in Deinem Betreuungsbereich die Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle. Unsere Grüne Glasfaser GmbH & Co. KG * Ismaning * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Mit UGG in die digitale Zukunft - Um die Position Deutschlands als einer der weltweit führenden Innovations- und Technologie-Standorte zu sichern und auszubauen, ist der Zugang zum Glasfasernetz für alle und überall ein Muss. Wir von UGG sehen es als unsere Mission und Aufgabe, Deutschlands Glasfasernetz entscheidend voranzubringen und ultraschnelles Highspeed-Internet auch in ländlichen Gebieten verfügbar zu machen. Auf diese Weise tragen wir entscheidend dazu bei, neue Möglichkeiten zu eröffnen, wie wir miteinander kommunizieren, arbeiten und unser Leben nach persönlichen Vorstellungen gestalten.
Als Personalreferent/ -generalist (m/w/d) übernimmst du in Deinem Betreuungsbereich die Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle. Unsere Grüne Glasfaser GmbH & Co. KG * Ismaning * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Mit UGG in die digitale Zukunft - Um die Position Deutschlands als einer der weltweit führenden Innovations- und Technologie-Standorte zu sichern und auszubauen, ist der Zugang zum Glasfasernetz für alle und überall ein Muss. Wir von UGG sehen es als unsere Mission und Aufgabe, Deutschlands Glasfasernetz entscheidend voranzubringen und ultraschnelles Highspeed-Internet auch in ländlichen Gebieten verfügbar zu machen. Auf diese Weise tragen wir entscheidend dazu bei, neue Möglichkeiten zu eröffnen, wie wir miteinander kommunizieren, arbeiten und unser Leben nach persönlichen Vorstellungen gestalten.
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HR Manager (m/w/d) People Operations
HR Manager (m/w/d) People Operations
Galileo Global Education Germany GmbH
München
Teilweise Home-Office
Für unsere Zentrale suchen wir in München ab sofort in Vollzeit, befristet auf 1 Jahr, eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations * Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI) * Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen * Proaktive Initiierung, Optimierun
Für unsere Zentrale suchen wir in München ab sofort in Vollzeit, befristet auf 1 Jahr, eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations * Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI) * Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen * Proaktive Initiierung, Optimierun
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Flexibilität und Bereitschaft, sich auf neue Herausforderungen einzulassen und engagiert an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse zu arbeiten. Head Germany GmbH * Feldkirchen bei München * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir suchen Menschen, die bereit sind ihr Hobby zum Beruf zu machen. Menschen, die ihre tägliche Arbeit mit derselben Kreativität, Konzentration und Leidenschaft angehen, mit der unsere ihren Sport betreiben. Menschen, die unsere Marke und Produkte weltweit nach vorne bringen. Für den Standort Feldkirchen bei München suchen wir aufgrund einer Pensionsnachfolge einen * Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess. * Ansprechpartner für und bei personal-, organisations- und arbeitsrechtlichen Themen. * Sicherstellung einer effizienten Personalverwaltung wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Provisionsabrechnungen, Dienstzeugnissen et
Flexibilität und Bereitschaft, sich auf neue Herausforderungen einzulassen und engagiert an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse zu arbeiten. Head Germany GmbH * Feldkirchen bei München * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir suchen Menschen, die bereit sind ihr Hobby zum Beruf zu machen. Menschen, die ihre tägliche Arbeit mit derselben Kreativität, Konzentration und Leidenschaft angehen, mit der unsere ihren Sport betreiben. Menschen, die unsere Marke und Produkte weltweit nach vorne bringen. Für den Standort Feldkirchen bei München suchen wir aufgrund einer Pensionsnachfolge einen * Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess. * Ansprechpartner für und bei personal-, organisations- und arbeitsrechtlichen Themen. * Sicherstellung einer effizienten Personalverwaltung wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Provisionsabrechnungen, Dienstzeugnissen et
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HR Specialist (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d)
Canon Production Printing Germany GmbH & Co. KG
Poing bei München
Teilweise Home-Office
SAP R/3 HR-Zeitwirtschaft: Datenpflege, Betreuung der , Anpassung von Prozessen, Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen. * Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint & Word) und idealerweise ebenfalls gute Kenntnisse in SAP R/3 HR Canon Production Printing Germany GmbH & Co. KG * Poing bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wir sind ein international führender Hersteller von B2B-Digitaldrucksystemen und Software-Entwickler für das Dokumentenmanagement. Zum Portfolio gehören Systeme für den Endlos- und Einzelblattdruck sowie für Large Format Graphics: z. B. für den Buch- und Werbedruck. Am Standort Poing sind rund 1.000 Mitarbeiter in der Fertigung, Forschung & Entwicklung, IT und Verwaltung beschäftigt. Viele schätzen die familiäre Atmosphäre sowie die Chancen zur beruflichen Entwickl
SAP R/3 HR-Zeitwirtschaft: Datenpflege, Betreuung der , Anpassung von Prozessen, Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen. * Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint & Word) und idealerweise ebenfalls gute Kenntnisse in SAP R/3 HR Canon Production Printing Germany GmbH & Co. KG * Poing bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wir sind ein international führender Hersteller von B2B-Digitaldrucksystemen und Software-Entwickler für das Dokumentenmanagement. Zum Portfolio gehören Systeme für den Endlos- und Einzelblattdruck sowie für Large Format Graphics: z. B. für den Buch- und Werbedruck. Am Standort Poing sind rund 1.000 Mitarbeiter in der Fertigung, Forschung & Entwicklung, IT und Verwaltung beschäftigt. Viele schätzen die familiäre Atmosphäre sowie die Chancen zur beruflichen Entwickl
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) * Verantwortung: Ab Tag 1 sind Sie mit Ihren Teamkolleginnen und -kollegen Hauptansprechpartner (m/w/d) eines definierten Geschäftsbereichs in allen HR-relevanten Themenfeldern. * Eigenständigkeit: Gegenüber den Führungskräften agieren Sie als Sparring Partner und haben Spaß daran, die besten Talente für uns zu finden; die administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen führen Sie reibungslos durch und haben ebenso Interesse an der Unterstützung und temporären Zusammenarbeit zu Themen der Gehaltsabrechnung. * Kreativität: Ihre kreativen Ideen helfen uns dabei, im Rahmen unserer HR-Projekte die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und uns als attraktiven Arbeitgeber zu platzieren. * Projekte: Die kontinuierliche Implementierung sowie
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) * Verantwortung: Ab Tag 1 sind Sie mit Ihren Teamkolleginnen und -kollegen Hauptansprechpartner (m/w/d) eines definierten Geschäftsbereichs in allen HR-relevanten Themenfeldern. * Eigenständigkeit: Gegenüber den Führungskräften agieren Sie als Sparring Partner und haben Spaß daran, die besten Talente für uns zu finden; die administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen führen Sie reibungslos durch und haben ebenso Interesse an der Unterstützung und temporären Zusammenarbeit zu Themen der Gehaltsabrechnung. * Kreativität: Ihre kreativen Ideen helfen uns dabei, im Rahmen unserer HR-Projekte die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und uns als attraktiven Arbeitgeber zu platzieren. * Projekte: Die kontinuierliche Implementierung sowie
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeit in HR-Projekten - Mubea Aerostructures GmbH * Oberpfaffenhofen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über uns - Die Mubea Aerostructures GmbH, ehemals RUAG Aerospace Structures GmbH, hat sich über viele Jahrzehnte als führender Lieferant von anspruchsvollen Komponenten und Baugruppen für die Luftfahrt etabliert. Das Unternehmen ist ein vom Luftfahrtbundesamt zugelassener Herstellbetrieb, nach EN 9100 zertifiziert und beschäftigt ca. 800 Mitarbeitende am Standort Oberpfaffenhofen. Mit der Entwicklung von neuen Produkt- und Fertigungstechnologien wie auch einer konsequenten Umsetzung der Best-Cost-Strategie positioniert sich die Mubea Aerostructures GmbH als Spezialist für die Entwicklung, Herstellung und Endmontage vollständiger Flugzeugstrukturen. Die Mubea Aerostructures GmbH ist Teil der Mubea Group.
Mitarbeit in HR-Projekten - Mubea Aerostructures GmbH * Oberpfaffenhofen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über uns - Die Mubea Aerostructures GmbH, ehemals RUAG Aerospace Structures GmbH, hat sich über viele Jahrzehnte als führender Lieferant von anspruchsvollen Komponenten und Baugruppen für die Luftfahrt etabliert. Das Unternehmen ist ein vom Luftfahrtbundesamt zugelassener Herstellbetrieb, nach EN 9100 zertifiziert und beschäftigt ca. 800 Mitarbeitende am Standort Oberpfaffenhofen. Mit der Entwicklung von neuen Produkt- und Fertigungstechnologien wie auch einer konsequenten Umsetzung der Best-Cost-Strategie positioniert sich die Mubea Aerostructures GmbH als Spezialist für die Entwicklung, Herstellung und Endmontage vollständiger Flugzeugstrukturen. Die Mubea Aerostructures GmbH ist Teil der Mubea Group.
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