Schnelle Bewerbung
13
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- HR Business Partner/in
- Junior HR-Manager/in
- HR-Manager/in
- Senior HR Business Partner
- HR Senior Manager
- Hr-Management
- Group HR Manager
- Junior HR Consultant
- Junior HR-Manager/in
- Interim HR Manager
- Hr-Manager
- Senior HR-Manager/in
- Hr-Generalist
- Learning Development Manager
- Talent Manager
- Talent Acquisition Manager
Standorte
- Niedersachsen
- Oldenburg (Oldenburg)
- Verden (Aller)
- Norddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Bremervörde
- Schleswig-Holstein
- Europa
- Baden-Württemberg
- Bayern
- Hamburg
- Hannover
- Bremerhaven
- Berlin
- München
- Düsseldorf
- Köln
- Osnabrück
- Frankfurt am Main
- Stuttgart
- Kiel
- Lübeck
- Dortmund
- Braunschweig
- Bielefeld
- Karlsruhe
- Essen
- Leipzig
- Bonn
- Dresden
- Nürnberg
- Bochum
- Aachen
- Kassel
- Duisburg
- Mannheim
- Lüneburg
- Rostock
- Stade
- Heidelberg
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Wolfsburg
- Freiburg im Breisgau
- Göttingen
- Augsburg
- Darmstadt
- Ulm
- Hildesheim
- Chemnitz
- Celle
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Deutsch
28
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- HR Business Partner/in
- Junior HR-Manager/in
- HR-Manager/in
- Senior HR Business Partner
- HR Senior Manager
- Hr-Management
- Group HR Manager
- Junior HR Consultant
- Junior HR-Manager/in
- Interim HR Manager
- Hr-Manager
- Senior HR-Manager/in
- Hr-Generalist
- Learning Development Manager
- Talent Manager
- Talent Acquisition Manager
Standorte
- Niedersachsen
- Oldenburg (Oldenburg)
- Verden (Aller)
- Norddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Bremervörde
- Schleswig-Holstein
- Europa
- Baden-Württemberg
- Bayern
- Hamburg
- Hannover
- Bremerhaven
- Berlin
- München
- Düsseldorf
- Köln
- Osnabrück
- Frankfurt am Main
- Stuttgart
- Kiel
- Lübeck
- Dortmund
- Braunschweig
- Bielefeld
- Karlsruhe
- Essen
- Leipzig
- Bonn
- Dresden
- Nürnberg
- Bochum
- Aachen
- Kassel
- Duisburg
- Mannheim
- Lüneburg
- Rostock
- Stade
- Heidelberg
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Wolfsburg
- Freiburg im Breisgau
- Göttingen
- Augsburg
- Darmstadt
- Ulm
- Hildesheim
- Chemnitz
- Celle
21 Treffer für Senior HR-Manager/in Jobs in Bremen im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 21 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Senior Sales Manager - B2B / HR / SaaS (m/w/d)
Senior Sales Manager - B2B / HR / SaaS (m/w/d)
Uniwunder GmbH
Dresden, Berlin, Karlsruhe, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Hannover, Bremen, Stuttgart, Frankfurt
Schnelle Bewerbung
Du hast nachweisbare Erfolge in der Akquise und Entwicklung von B2B-Kund:innen, idealerweise aus HR oder SaaS
Du hast nachweisbare Erfolge in der Akquise und Entwicklung von B2B-Kund:innen, idealerweise aus HR oder SaaS
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Um die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle zu übernehmen suchen wir für die Bremer Zentrale zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zukunftsorientierte und offene Persönlichkeit als Human Resource Manager (d/m/w) Als Sparringpartner der Geschäftsführung füllst Du die HR-Arbeit strategisch wie operativ mit Leben und entwickelst die Arbeitgebermarke von innen heraus weiter. * Beratung der in allen HR-relevanten Themen
Um die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle zu übernehmen suchen wir für die Bremer Zentrale zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zukunftsorientierte und offene Persönlichkeit als Human Resource Manager (d/m/w) Als Sparringpartner der Geschäftsführung füllst Du die HR-Arbeit strategisch wie operativ mit Leben und entwickelst die Arbeitgebermarke von innen heraus weiter. * Beratung der in allen HR-relevanten Themen
){kind=logo}
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Bremen als (Junior) HR-Manager (m/w/d) * Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z.B. als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR-Assistenz (m/w/d)
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Bremen als (Junior) HR-Manager (m/w/d) * Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z.B. als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR-Assistenz (m/w/d)
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir ab sofort, zunächst befristet für zwei Jahre, einen Manager People Development & HR Systems (m/w/d), der/die unsere HR-Strategie aktiv mitgestaltet. * HR-Digitalisierung & Systeme - o Mitgestaltung unserer HR-Digitalisierungsroadmap - o Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme (z. B. SAP Concur) o Optimierung bestehender HR-Prozesse durch Digitalisierung - o Leitung und Steuerung von weiteren HR-Projekten mit digitalem und strategischem Fokus * Erfahrung mit LMS, digitalen Lernformaten sowie HR-Systemen
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir ab sofort, zunächst befristet für zwei Jahre, einen Manager People Development & HR Systems (m/w/d), der/die unsere HR-Strategie aktiv mitgestaltet. * HR-Digitalisierung & Systeme - o Mitgestaltung unserer HR-Digitalisierungsroadmap - o Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme (z. B. SAP Concur) o Optimierung bestehender HR-Prozesse durch Digitalisierung - o Leitung und Steuerung von weiteren HR-Projekten mit digitalem und strategischem Fokus * Erfahrung mit LMS, digitalen Lernformaten sowie HR-Systemen
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Als Personalreferent:in – Human Resources Generalist übernehmen Sie in unserem dynamischen, engagierten Team am Standort Bremen Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und haben die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. * Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) sowie eigenständige Bearbeitung operativer HR-Aufgaben * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Strategien * proaktive Mitarbeit an operativen und strategischen HR-Projekteninnerhalb unserer Unternehmensgruppe * abgeschlossenes Studium im Fachbereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit
Als Personalreferent:in – Human Resources Generalist übernehmen Sie in unserem dynamischen, engagierten Team am Standort Bremen Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und haben die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. * Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) sowie eigenständige Bearbeitung operativer HR-Aufgaben * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Strategien * proaktive Mitarbeit an operativen und strategischen HR-Projekteninnerhalb unserer Unternehmensgruppe * abgeschlossenes Studium im Fachbereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
BLG Logistics Group AG & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Dann verstärken Sie uns ab sofort als HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung am Standort Bremen. Als Spezialist:in sind Sie die Schnittstelle zwischen unseren Standorten, den HR Business Partner:innen und den Zeitarbeitsfirmen. Ihre umfassenden Kenntnisse zu Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung haben Sie bereits erfolgreich als HR Business Partner:in, Personalreferent:in oder Mitarbeiter:in in einer Zeitarbeitsfirma in der praktischen Anwendung unter Beweis stellen können.
Dann verstärken Sie uns ab sofort als HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung am Standort Bremen. Als Spezialist:in sind Sie die Schnittstelle zwischen unseren Standorten, den HR Business Partner:innen und den Zeitarbeitsfirmen. Ihre umfassenden Kenntnisse zu Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung haben Sie bereits erfolgreich als HR Business Partner:in, Personalreferent:in oder Mitarbeiter:in in einer Zeitarbeitsfirma in der praktischen Anwendung unter Beweis stellen können.
){kind=logo}
Sie wirken bei künftigen HR-Projekten mit und treiben Themen, wie Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen aktiv voran.
Sie wirken bei künftigen HR-Projekten mit und treiben Themen, wie Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen aktiv voran.
){kind=logo}
HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sie entwickeln, optimieren und implementieren HR-Prozesse und Strukturen und sind Ansprechpartner/in für bei allen personalrelevanten Themen, von der Vertragsgestaltung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragen * Perspektivisch sind Sie für das HR-Controlling verantwortlich
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sie entwickeln, optimieren und implementieren HR-Prozesse und Strukturen und sind Ansprechpartner/in für bei allen personalrelevanten Themen, von der Vertragsgestaltung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragen * Perspektivisch sind Sie für das HR-Controlling verantwortlich
){kind=logo}
Administration, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere Interflex, ADP Paisy und ADP Travel * Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der HR-Systeme * Mitwirkung an der Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen * Vorantreiben der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz * Implementierung neuer Softwarelösungen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Systemlandschaft * Anpassung der HR-Systeme an die Bedürfnisse der Abteilungen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR-IT und Projektmanagement. * Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit dem
Administration, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere Interflex, ADP Paisy und ADP Travel * Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der HR-Systeme * Mitwirkung an der Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen * Vorantreiben der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz * Implementierung neuer Softwarelösungen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Systemlandschaft * Anpassung der HR-Systeme an die Bedürfnisse der Abteilungen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR-IT und Projektmanagement. * Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit dem
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres People- & Culture-Teams in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d). * Systemisches HR-Management: Du optimierst Prozesse und digitale Tools, um unsere HR-Arbeit effizienter zu gestalten * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Begeisterung für digitale Tools und Freude an der Arbeit mit HR-Systemen
Zur Verstärkung unseres People- & Culture-Teams in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d). * Systemisches HR-Management: Du optimierst Prozesse und digitale Tools, um unsere HR-Arbeit effizienter zu gestalten * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Begeisterung für digitale Tools und Freude an der Arbeit mit HR-Systemen
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als HR-Analyst (m/w/d) Sie arbeiten gerne mit Zahlen, sind analytisch stark und HR-Controlling ist für Sie kein Fremdwort? * Ausbau und Weiterentwicklung des gruppenweiten HR-Reportings sowie der HR-Kennzahlensysteme * Mitarbeit in spannenden nationalen und internationalen HR-Projekten, wie z. B. der internationalen Ausweitung bestehender HR-KPIs * Relevante Berufserfahrung im HR-Controlling und idealerweise im Bereich Compensation & Benefits
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als HR-Analyst (m/w/d) Sie arbeiten gerne mit Zahlen, sind analytisch stark und HR-Controlling ist für Sie kein Fremdwort? * Ausbau und Weiterentwicklung des gruppenweiten HR-Reportings sowie der HR-Kennzahlensysteme * Mitarbeit in spannenden nationalen und internationalen HR-Projekten, wie z. B. der internationalen Ausweitung bestehender HR-KPIs * Relevante Berufserfahrung im HR-Controlling und idealerweise im Bereich Compensation & Benefits
){kind=logo}
Sie wirken bei künftigen HR-Projekten mit und treiben Themen, wie Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen aktiv voran.
Sie wirken bei künftigen HR-Projekten mit und treiben Themen, wie Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen aktiv voran.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Administration: Sie übernehmen allgemeine Aufgaben in der Personalverwaltung und wirken bei Sonderprojekten im HR-Bereich mit.
Administration: Sie übernehmen allgemeine Aufgaben in der Personalverwaltung und wirken bei Sonderprojekten im HR-Bereich mit.
){kind=logo}
Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt
Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt
){kind=logo}
Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Unternehmenskultur (m/w/d) FMCG
Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Unternehmenskultur (m/w/d) FMCG
Mercuri Urval GmbH
Eystrup, Großraum Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mercuri Urval GmbH * Eystrup, Großraum Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die Göbber GmbH ist ein traditionsreiches und auf Innovationen ausgerichtetes Familienunternehmen, das auf die Herstellung von Fruchtaufstrichen, Gelees, Marmeladen und weiteren Brotaufstrichen spezialisiert ist. Das Unternehmen richtet sich konsequent an aktuellen Trends aus, mit dem Ziel innerhalb der nächsten Jahre durch Produktinnovationen stetig zu wachsen. Für den Standort Eystrup sind wir auf der Suche nach einem Referenten Personalentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Unternehmenskultur. Die Aufgaben * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Programmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung * Beratung von und zu Themen der Kompetenzentwicklung, Laufbahnplanung und Weiterbildung
Mercuri Urval GmbH * Eystrup, Großraum Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die Göbber GmbH ist ein traditionsreiches und auf Innovationen ausgerichtetes Familienunternehmen, das auf die Herstellung von Fruchtaufstrichen, Gelees, Marmeladen und weiteren Brotaufstrichen spezialisiert ist. Das Unternehmen richtet sich konsequent an aktuellen Trends aus, mit dem Ziel innerhalb der nächsten Jahre durch Produktinnovationen stetig zu wachsen. Für den Standort Eystrup sind wir auf der Suche nach einem Referenten Personalentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Unternehmenskultur. Die Aufgaben * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Programmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung * Beratung von und zu Themen der Kompetenzentwicklung, Laufbahnplanung und Weiterbildung
){kind=logo}
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
){kind=logo}
Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Aachen, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Hannover, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
){kind=logo}
Personal-Stellenanzeigen für Senior Project Manager in Bremen
Personal-Stellenanzeigen für Senior Project Manager in Bremen
BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG
Bremen, Deutschland
mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Relevante Erfahrung als HR Manager / HR ReferentUmfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits - mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits - der Projektmanagementdokumentation Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent Gute - Project Manager Seefracht (m/w/d)Bre
mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Relevante Erfahrung als HR Manager / HR ReferentUmfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits - mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits - der Projektmanagementdokumentation Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent Gute - Project Manager Seefracht (m/w/d)Bre
){kind=logo}
Mitglied der Geschäftsleitung Finanzen & Personal (m/w/d) (Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen)
Mitglied der Geschäftsleitung Finanzen & Personal (m/w/d) (Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen)
Martinsclub Bremen e. V.
Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Martinsclub Bremen e. V. * Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Verwaltungsleitung (m/w/d) - Mitglied der Geschäftsleitung - Als Verwaltungsleitung haben Sie die Gelegenheit, die Zukunft unseres Vereins mitzugestalten. Wir suchen eine Person, die ein Händchen für Zahlen hat und unsere Organisation als Mitglied der Geschäftsleitung im Verwaltungsbereich unterstützt und weiterentwickelt. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die effiziente und transparente Verwaltung unserer finanziellen Ressourcen sowie die strategische Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Entwicklung des gesamten Vereins samt den Tochtergesellschaften. - Übergeordnete Leitung des Bereiches Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalverwaltung mit Personalverantwortung für 1.300 hauptamtliche Mitarbeiter:innen
Martinsclub Bremen e. V. * Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Verwaltungsleitung (m/w/d) - Mitglied der Geschäftsleitung - Als Verwaltungsleitung haben Sie die Gelegenheit, die Zukunft unseres Vereins mitzugestalten. Wir suchen eine Person, die ein Händchen für Zahlen hat und unsere Organisation als Mitglied der Geschäftsleitung im Verwaltungsbereich unterstützt und weiterentwickelt. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die effiziente und transparente Verwaltung unserer finanziellen Ressourcen sowie die strategische Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Entwicklung des gesamten Vereins samt den Tochtergesellschaften. - Übergeordnete Leitung des Bereiches Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalverwaltung mit Personalverantwortung für 1.300 hauptamtliche Mitarbeiter:innen
){kind=logo}
Personalreferent Recruiting und Betreuung (m/w/d)
Personalreferent Recruiting und Betreuung (m/w/d)
LINDE + WIEMANN SE & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Vorbereitung und Unterstützung der HR-Kollegen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung - Abstimmung personeller Einzelmaßnahmen mit den Fachbereichen und der zentralen HR-Abteilung sowie Durchführung der Betriebsratsanhörungen - Ausbau des regionales HR-Netzwerks - HR-seitige Teilnahme an Audits sowie deren Vor- und Nachbereitung - Anwenderkenntnisse in der HR-Software P&I Loga von Vorteil
Vorbereitung und Unterstützung der HR-Kollegen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung - Abstimmung personeller Einzelmaßnahmen mit den Fachbereichen und der zentralen HR-Abteilung sowie Durchführung der Betriebsratsanhörungen - Ausbau des regionales HR-Netzwerks - HR-seitige Teilnahme an Audits sowie deren Vor- und Nachbereitung - Anwenderkenntnisse in der HR-Software P&I Loga von Vorteil
){kind=logo}
Technical Manager Product - AI Applications (m/w/d)
Technical Manager Product - AI Applications (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Rheinmetall Electronics GmbH * Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Frei
Rheinmetall Electronics GmbH * Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Frei
7 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Human Resources Manager (m/w/d) Remote möglich
Human Resources Manager (m/w/d) Remote möglich
WILLMERKÖSTER, Rechtsanwälte, Insolvenzverwalter, Partnerschaft
Verden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir wachsen dynamisch und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Human Resources Manager (m/w/d) am Standort Verden. In der Anfangsphase liegt dein Fokus auf dem operativen HR-Management – du bringst Stabilität in die etablierten Prozesse und übernimmst Verantwortung im Tagesgeschäft. * Du lebst das operative HR-Management über den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden, inkl. Erstellung von Verträgen, Betreuung der digitalen Personalakte und vorbereitender Lohnbuchhaltung. * Du entwickelst die HR-Prozesse in einem sich konstant verändernden und lernenden Umfeld nachhaltig weiter. * Du hast den Wunsch und Antrieb, dich in strategische HR-Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. * Deinen sicheren Umgang mit MS Office und digitalen
Wir wachsen dynamisch und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Human Resources Manager (m/w/d) am Standort Verden. In der Anfangsphase liegt dein Fokus auf dem operativen HR-Management – du bringst Stabilität in die etablierten Prozesse und übernimmst Verantwortung im Tagesgeschäft. * Du lebst das operative HR-Management über den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden, inkl. Erstellung von Verträgen, Betreuung der digitalen Personalakte und vorbereitender Lohnbuchhaltung. * Du entwickelst die HR-Prozesse in einem sich konstant verändernden und lernenden Umfeld nachhaltig weiter. * Du hast den Wunsch und Antrieb, dich in strategische HR-Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. * Deinen sicheren Umgang mit MS Office und digitalen
){kind=logo}
Bildungsreferent*in (m/w/d) für die Kindergartenarbeit mit den Schwerpunkten Religionspädagogik und Qualitätsentwicklung
Bildungsreferent*in (m/w/d) für die Kindergartenarbeit mit den Schwerpunkten Religionspädagogik und Qualitätsentwicklung
Ev.-luth Gesamtkirchengemeinde Eversten
Oldenburg
Schnelle Bewerbung
Ev.-luth Gesamtkirchengemeinde Eversten * Oldenburg * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg mit ihren 349.599 Mitgliedern in 107 Kirchengemeinden und 6 Kirchenkreisen besetzt zum 18.08.2025 im Dezernat III des Oberkirchenrates die Stelle Bildungsreferent*in (m/w/d) für die Kindergartenarbeit mit den Schwerpunkten Religionspädagogik und Qualitätsentwicklung in einer für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin befristeten Teilzeitbeschäftigung mit insgesamt 80,85 v. H. (derzeit rund 31,10 Wochenstunden) in der Fachstelle Kindergartenarbeit am Dienstort Oldenburg. Die Fachstelle Kindergartenarbeit fördert aus christlicher Sicht die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern in 133 Kindertagesstätten, in denen ca. 10.000 Kinder von 1.700 pädagogischen Mitarbeitenden betreut werden.
Ev.-luth Gesamtkirchengemeinde Eversten * Oldenburg * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg mit ihren 349.599 Mitgliedern in 107 Kirchengemeinden und 6 Kirchenkreisen besetzt zum 18.08.2025 im Dezernat III des Oberkirchenrates die Stelle Bildungsreferent*in (m/w/d) für die Kindergartenarbeit mit den Schwerpunkten Religionspädagogik und Qualitätsentwicklung in einer für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin befristeten Teilzeitbeschäftigung mit insgesamt 80,85 v. H. (derzeit rund 31,10 Wochenstunden) in der Fachstelle Kindergartenarbeit am Dienstort Oldenburg. Die Fachstelle Kindergartenarbeit fördert aus christlicher Sicht die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern in 133 Kindertagesstätten, in denen ca. 10.000 Kinder von 1.700 pädagogischen Mitarbeitenden betreut werden.
){kind=logo}
Ausbilder / Ausbildungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) - Technische Ausbildung & Schulung
Ausbilder / Ausbildungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) - Technische Ausbildung & Schulung
RelyOn Nutec Germany GmbH
Bremerhaven, Deutschland
Teilweise Home-Office
RelyOn Nutec Germany GmbH * Bremerhaven, Deutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Das Unternehmen - Unser Mandant RelyOn Nutec Germany ist ein international führender Anbieter für sicherheitskritische Trainings und technische Dienstleistungen, unter anderem für die Offshore-, maritime und Windenergiebranche. Am Standort Bremerhaven entsteht aktuell ein neuer Trainingsbereich mit Fokus auf elektrotechnische Schulungen, speziell für Fachkräfte aus der Windenergie und maritimen Wirtschaft. Zur Verstärkung suchen wir Dich als Leitenden Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) - mit der Chance, ein eigenes Trainerteam aufzubauen und eng mit der Bereichsleitung zusammenzuarbeiten. Du willst etwas bewegen und Dein Know-how in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte i
RelyOn Nutec Germany GmbH * Bremerhaven, Deutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Das Unternehmen - Unser Mandant RelyOn Nutec Germany ist ein international führender Anbieter für sicherheitskritische Trainings und technische Dienstleistungen, unter anderem für die Offshore-, maritime und Windenergiebranche. Am Standort Bremerhaven entsteht aktuell ein neuer Trainingsbereich mit Fokus auf elektrotechnische Schulungen, speziell für Fachkräfte aus der Windenergie und maritimen Wirtschaft. Zur Verstärkung suchen wir Dich als Leitenden Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) - mit der Chance, ein eigenes Trainerteam aufzubauen und eng mit der Bereichsleitung zusammenzuarbeiten. Du willst etwas bewegen und Dein Know-how in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte i
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in Kiel. * Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Eigenständige Bearbeitung von HR-Projekten
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in Kiel. * Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Eigenständige Bearbeitung von HR-Projekten
Beliebte Jobs
- HR Business Partner/in
- Junior HR-Manager/in
- HR-Manager/in
- Senior HR Business Partner
- HR Senior Manager
- Hr-Management
- Group HR Manager
- Junior HR Consultant
- Junior HR-Manager/in
- Interim HR Manager
- Hr-Manager
- Senior HR-Manager/in
- Hr-Generalist
- Learning Development Manager
- Talent Manager
- Talent Acquisition Manager
Standorte
- Niedersachsen
- Oldenburg (Oldenburg)
- Verden (Aller)
- Norddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Bremervörde
- Schleswig-Holstein
- Europa
- Baden-Württemberg
- Bayern
- Hamburg
- Hannover
- Bremerhaven
- Berlin
- München
- Düsseldorf
- Köln
- Osnabrück
- Frankfurt am Main
- Stuttgart
- Kiel
- Lübeck
- Dortmund
- Braunschweig
- Bielefeld
- Karlsruhe
- Essen
- Leipzig
- Bonn
- Dresden
- Nürnberg
- Bochum
- Aachen
- Kassel
- Duisburg
- Mannheim
- Lüneburg
- Rostock
- Stade
- Heidelberg
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Wolfsburg
- Freiburg im Breisgau
- Göttingen
- Augsburg
- Darmstadt
- Ulm
- Hildesheim
- Chemnitz
- Celle