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67 Treffer für Teamleiter/in HR Jobs in Gelsenkirchen im Umkreis von 30 km
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HR Operations Manager / Teamlead HR Administration (m/f/d) – Remote Flexibility
HR Operations Manager / Teamlead HR Administration (m/f/d) – Remote Flexibility
iC Consult GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Do you have a passion for HR administration and excel compliance to international HR regulations? We're seeking an HR Operations Manager / Teamlead HR Administration (m/f/d) for our location in Essen, directly reporting to the . This role is central to driving global strategic and operational HR initiatives and ensure flawless execution. * Team Lead – Drive professional development and motivation of our global HR Administration Team (>5 employees in Germany, UK, US and India) * Go-to Expert – Support our Leadership Team on all aspects of international HR operations, i.e. employment law, payroll and benefits-related matters as well as layoffs, contract and HR document management * HR Administration – Oversee, manage, a
Do you have a passion for HR administration and excel compliance to international HR regulations? We're seeking an HR Operations Manager / Teamlead HR Administration (m/f/d) for our location in Essen, directly reporting to the . This role is central to driving global strategic and operational HR initiatives and ensure flawless execution. * Team Lead – Drive professional development and motivation of our global HR Administration Team (>5 employees in Germany, UK, US and India) * Go-to Expert – Support our Leadership Team on all aspects of international HR operations, i.e. employment law, payroll and benefits-related matters as well as layoffs, contract and HR document management * HR Administration – Oversee, manage, a
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Du betreust unsere HR- Services und entwickelst diese kontinuierlich weiter und stellst dabei ein effizientes Abrechnungs- und Zeiterfassungsverfahren sowie standardisierte Prozesse für die Bearbeitung aller gängigen HR- Vorgänge sicher * Du bist die erste Ansprechperson bei allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und verantwortest HR-seitig die externen Prüfungen inklusive der Auditprüfungen
Du betreust unsere HR- Services und entwickelst diese kontinuierlich weiter und stellst dabei ein effizientes Abrechnungs- und Zeiterfassungsverfahren sowie standardisierte Prozesse für die Bearbeitung aller gängigen HR- Vorgänge sicher * Du bist die erste Ansprechperson bei allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und verantwortest HR-seitig die externen Prüfungen inklusive der Auditprüfungen
Noch nichts dabei? Es gibt 65 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Amprion GmbH * Dortmund * Feste Anstellung * Vollzeit - Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. * Sie führen das Team Recruiting & Employer Branding mit 18 Mitarbeiter*innen fachlich sowie disziplinarisch * Sie entwickeln unsere Recruiting Strategie sowie die Arbeitgeberpositionierung, im Sinne unseres strategischen Talentmanagements, zukunftsorientiert weiter * Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team die Candidate Experience und machen die Arbeitgebermark
Amprion GmbH * Dortmund * Feste Anstellung * Vollzeit - Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. * Sie führen das Team Recruiting & Employer Branding mit 18 Mitarbeiter*innen fachlich sowie disziplinarisch * Sie entwickeln unsere Recruiting Strategie sowie die Arbeitgeberpositionierung, im Sinne unseres strategischen Talentmanagements, zukunftsorientiert weiter * Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team die Candidate Experience und machen die Arbeitgebermark
Kompetente Beratung der HR Business Partner*innen, der Führungskräfte und des oberen Managements in Vergütungsfragen * Steuerung von Vergütungsprojekten gemeinsam mit den HR Business Partner*innen * Relevante Berufserfahrung in Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich, gerne erworben im Beratungsumfeld
Kompetente Beratung der HR Business Partner*innen, der Führungskräfte und des oberen Managements in Vergütungsfragen * Steuerung von Vergütungsprojekten gemeinsam mit den HR Business Partner*innen * Relevante Berufserfahrung in Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich, gerne erworben im Beratungsumfeld
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HR Manager Arbeitsrecht (all genders)
HR Manager Arbeitsrecht (all genders)
adesso SE
Dortmund, Köln, Düsseldorf, Essen, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-Prozessoptimierung: Du unterstützt bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und entwickelst sowie führst HR-Projekte zu strategischen Themen im Umfeld von Mitarbeitendenbetreuungs- und -bindungsprogrammen durch. * Arbeitsrechtliche Expertise: Du bist ein proaktives Mitglied der HR-internen Expert:innengruppe für arbeitsrechtliche Themen, beobachtest aktiv Gesetzesänderungen und initiierst entsprechende Projekte. * Schulungen und Austausch: Du entwickelst und moderierst einen regelmäßigen Austausch der HR-Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Themen, inklusive praxisorientierter Best Practices, und konzipierst sowie führst Schulungen durch.
HR-Prozessoptimierung: Du unterstützt bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und entwickelst sowie führst HR-Projekte zu strategischen Themen im Umfeld von Mitarbeitendenbetreuungs- und -bindungsprogrammen durch. * Arbeitsrechtliche Expertise: Du bist ein proaktives Mitglied der HR-internen Expert:innengruppe für arbeitsrechtliche Themen, beobachtest aktiv Gesetzesänderungen und initiierst entsprechende Projekte. * Schulungen und Austausch: Du entwickelst und moderierst einen regelmäßigen Austausch der HR-Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Themen, inklusive praxisorientierter Best Practices, und konzipierst sowie führst Schulungen durch.
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HR Manager – Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m/w/d
HR Manager – Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m/w/d
Messe Essen GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Manager – Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m|w|d) * HR Themen werden von Ihnen in das Unternehmen kommuniziert * Bei der Konzeption und Durchführung von Sonderprojekten im HR-Bereich unterstützen Sie
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Manager – Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m|w|d) * HR Themen werden von Ihnen in das Unternehmen kommuniziert * Bei der Konzeption und Durchführung von Sonderprojekten im HR-Bereich unterstützen Sie
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HR Performance Manager (m/w/d)
HR Performance Manager (m/w/d)
profection GmbH & Co. KG
Köln, Essen, Lüdenscheid, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die Federführung in der inhaltlichen Steuerung der Themen in Richtung HR, Akademie und Recruiting.
Du übernimmst die Federführung in der inhaltlichen Steuerung der Themen in Richtung HR, Akademie und Recruiting.
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Universitätsklinikum Essen * Essen * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. (EG 14 TV-L) Einsatzbereich Dezernat 02 - Finanzen und Controlling - Abteilung Personalcontrolling - Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle - Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt - Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Unbefristet - Ihre Aufgaben * Leitung der Abteilung Personalcontrolling * Strategische und operative Projektaufgaben, insbesondere zur
Universitätsklinikum Essen * Essen * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. (EG 14 TV-L) Einsatzbereich Dezernat 02 - Finanzen und Controlling - Abteilung Personalcontrolling - Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle - Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt - Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Unbefristet - Ihre Aufgaben * Leitung der Abteilung Personalcontrolling * Strategische und operative Projektaufgaben, insbesondere zur
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Schnelle Bewerbung
Zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit suchen wir ab sofort ein strukturiertes & empathisches Organisationstalent als (Senior) HR Manager (m/w/d) Sie verstehen HR als Bindeglied zwischen Menschen, Teams und Unternehmenszielen? Gleichzeitig verantworten Sie die sorgfältige Dokumentation aller HR-relevanten Prozesse im Rahmen unseres Qualitätsmanagements. * HR-Prozesse & Weiterentwicklung: Sie analysieren und optimieren bestehende HR-Strukturen, treiben Digitalisierungsprojekte voran und begleiten Veränderungsprozesse aktiv. * Sie bringen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens mit. * Sie sind souverän im Umgang mit gängigen HR-Tools, idealerweise mit Personio und elearnio.
Zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit suchen wir ab sofort ein strukturiertes & empathisches Organisationstalent als (Senior) HR Manager (m/w/d) Sie verstehen HR als Bindeglied zwischen Menschen, Teams und Unternehmenszielen? Gleichzeitig verantworten Sie die sorgfältige Dokumentation aller HR-relevanten Prozesse im Rahmen unseres Qualitätsmanagements. * HR-Prozesse & Weiterentwicklung: Sie analysieren und optimieren bestehende HR-Strukturen, treiben Digitalisierungsprojekte voran und begleiten Veränderungsprozesse aktiv. * Sie bringen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens mit. * Sie sind souverän im Umgang mit gängigen HR-Tools, idealerweise mit Personio und elearnio.
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Schnelle Bewerbung
Einführung, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten für mehr Effizienz und Kundenzufriedenheit * Entwickelung und Rollout von HR-Konzepten entlang des gesamten Employee-Life-Cycles * Steuern und Vorantreiben von agilen HR-Digitalisierungsprojekten und Changemanagement * Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Ausrichtung * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbaren Positionen * Fundierte Kenntnisse von (digitalen) HR-Prozessen, Best Practices und Trends
Einführung, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten für mehr Effizienz und Kundenzufriedenheit * Entwickelung und Rollout von HR-Konzepten entlang des gesamten Employee-Life-Cycles * Steuern und Vorantreiben von agilen HR-Digitalisierungsprojekten und Changemanagement * Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Ausrichtung * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbaren Positionen * Fundierte Kenntnisse von (digitalen) HR-Prozessen, Best Practices und Trends
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Anschreiben nicht erforderlich
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Werde ein Teil der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treibe als HR Manager Recruiting (m/w/d) die Digitalisierung voran.
Werde ein Teil der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treibe als HR Manager Recruiting (m/w/d) die Digitalisierung voran.
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Optimierung von Recruitingkanälen und Mitarbeit an HR-Marketing-Initiativen * Mitgestaltung einer modernen und digital ausgerichteten HR-Arbeit
Optimierung von Recruitingkanälen und Mitarbeit an HR-Marketing-Initiativen * Mitgestaltung einer modernen und digital ausgerichteten HR-Arbeit
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Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) bei der OXEA Services GmbH. * Beratung und Unterstützung innerhalb des HR Teams in allen Fragen rund um Vergütung & Benefits * Begleitung und Steuerung des Vergütungsprozesses, wie z. B. die jährliche Entgelt- und Bonusrunde, HR-Zahlungen * Mitarbeit in anspruchsvollen HR-Projekten * Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen operativen HR-Arbeit
Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) bei der OXEA Services GmbH. * Beratung und Unterstützung innerhalb des HR Teams in allen Fragen rund um Vergütung & Benefits * Begleitung und Steuerung des Vergütungsprozesses, wie z. B. die jährliche Entgelt- und Bonusrunde, HR-Zahlungen * Mitarbeit in anspruchsvollen HR-Projekten * Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen operativen HR-Arbeit
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Sie erstellen Reports und Auswertungen über unsere HR Kennzahlen und beurteilen diese. * Sie haben ein Grundverständnis der wichtigsten HR KPIs und wissen wie diese beeinflussbar sind. * Sie verfügen über eine hohe Affinität für digitale HR Lösungen und trauen sich zu diese bei uns nutzen.
Sie erstellen Reports und Auswertungen über unsere HR Kennzahlen und beurteilen diese. * Sie haben ein Grundverständnis der wichtigsten HR KPIs und wissen wie diese beeinflussbar sind. * Sie verfügen über eine hohe Affinität für digitale HR Lösungen und trauen sich zu diese bei uns nutzen.
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Sie erstellen Reports und Auswertungen über unsere HR Kennzahlen und beurteilen diese. * Sie haben ein Grundverständnis der wichtigsten HR KPIs und wissen wie diese beeinflussbar sind. * Sie verfügen über eine hohe Affinität für digitale HR Lösungen und trauen sich zu diese bei uns nutzen.
Sie erstellen Reports und Auswertungen über unsere HR Kennzahlen und beurteilen diese. * Sie haben ein Grundverständnis der wichtigsten HR KPIs und wissen wie diese beeinflussbar sind. * Sie verfügen über eine hohe Affinität für digitale HR Lösungen und trauen sich zu diese bei uns nutzen.
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(Senior) Talent Acquisition / Recruiter / Personalreferent Recruiting M/W/D
(Senior) Talent Acquisition / Recruiter / Personalreferent Recruiting M/W/D
GFOS Gesellschaft für Organisationsberatung und Softwareentwicklung mbH
Essen
GFOS Gesellschaft für Organisationsberatung und Softwareentwicklung mbH * Essen * Feste Anstellung * Vollzeit - Gestalte mit uns die Zukunft der Arbeit - Feste Wurzeln, Kraft für Wachstum und Lust auf Neues, das ist GFOS – ein Familienunternehmen in zweiter Generation. Bei allem, was wir tun, streben wir seit unserer Gründung 1988 nach Exzellenz und Innovation. GFOS steht für zukunftsweisende Softwarelösungen in den Bereichen Workforce Management, Smart Manufacturing und Access Control sowie für sichere und hoch verfügbare Cloud und IT-Infrastructures. Weltweit unterstützen wir mehr als 4.500 Kunden in über 30 Ländern dabei, die Zukunft der Arbeit durch effiziente und sichere Digitalisierung zu gestalten. We are Designing the Future of Work. Komm in unser Team und gestalte mit uns die Zukunft der Arbeit.
GFOS Gesellschaft für Organisationsberatung und Softwareentwicklung mbH * Essen * Feste Anstellung * Vollzeit - Gestalte mit uns die Zukunft der Arbeit - Feste Wurzeln, Kraft für Wachstum und Lust auf Neues, das ist GFOS – ein Familienunternehmen in zweiter Generation. Bei allem, was wir tun, streben wir seit unserer Gründung 1988 nach Exzellenz und Innovation. GFOS steht für zukunftsweisende Softwarelösungen in den Bereichen Workforce Management, Smart Manufacturing und Access Control sowie für sichere und hoch verfügbare Cloud und IT-Infrastructures. Weltweit unterstützen wir mehr als 4.500 Kunden in über 30 Ländern dabei, die Zukunft der Arbeit durch effiziente und sichere Digitalisierung zu gestalten. We are Designing the Future of Work. Komm in unser Team und gestalte mit uns die Zukunft der Arbeit.
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Dann werde Teil unseres dynamischen Teams und übernimm eine tragende Rolle als HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x) an unserem Standort in Dortmund! * HR-Projektmanagement: Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Schulungen zu personalrelevanten Themen
Dann werde Teil unseres dynamischen Teams und übernimm eine tragende Rolle als HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x) an unserem Standort in Dortmund! * HR-Projektmanagement: Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Schulungen zu personalrelevanten Themen
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Fachhochschule Dortmund * Dortmund * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Werden Sie Teil der Fachhochschule Dortmund - Praxisnah und anwendungsorientiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studierenden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fachhochschulen in Deutschland und bieten in über 80 Studiengängen Bachelor- und Masterabschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervorragendes Lehr- und Lernumfeld bildet die beste Basis unsere Studierenden zu den Zukunftsmacher*innen von Morgen zu machen. Drittmittelstarke Forschung und zahlreiche Transferprojekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nachhaltige Impulse für den Wissenschaftsstandort und die Region.
Fachhochschule Dortmund * Dortmund * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Werden Sie Teil der Fachhochschule Dortmund - Praxisnah und anwendungsorientiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studierenden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fachhochschulen in Deutschland und bieten in über 80 Studiengängen Bachelor- und Masterabschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervorragendes Lehr- und Lernumfeld bildet die beste Basis unsere Studierenden zu den Zukunftsmacher*innen von Morgen zu machen. Drittmittelstarke Forschung und zahlreiche Transferprojekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nachhaltige Impulse für den Wissenschaftsstandort und die Region.
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Sehr gute Kenntnisse und Anwendungsnachweise des operativen HR-Instrumentariums
Sehr gute Kenntnisse und Anwendungsnachweise des operativen HR-Instrumentariums
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Für den Geschäftsbereich Personal suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) Schwerpunkt HR Projekte * Sie arbeiten im Rahmen der Umsetzung der verbundweiten Projekte in unterschiedlichsten Arbeitsgruppen aktiv mit, leiten Arbeitsgruppen und bereiten Sitzungen der Arbeitsgruppen entsprechend vor und nach * Sie unterstützen die des Geschäftsbereichs bei der Konzeption und Umsetzung komplexer verbundweiter Projekte im HR-Bereich * Sie begleiten die Kliniken im Verbund bei der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich eines Krankenhauses * Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement im HR-B
Für den Geschäftsbereich Personal suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) Schwerpunkt HR Projekte * Sie arbeiten im Rahmen der Umsetzung der verbundweiten Projekte in unterschiedlichsten Arbeitsgruppen aktiv mit, leiten Arbeitsgruppen und bereiten Sitzungen der Arbeitsgruppen entsprechend vor und nach * Sie unterstützen die des Geschäftsbereichs bei der Konzeption und Umsetzung komplexer verbundweiter Projekte im HR-Bereich * Sie begleiten die Kliniken im Verbund bei der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich eines Krankenhauses * Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement im HR-B
Sachgemäße und zeitgerechte Meldungen der Entgelte an die abrechnende Stelle sowie die Datenpflege in SAP HR
Sachgemäße und zeitgerechte Meldungen der Entgelte an die abrechnende Stelle sowie die Datenpflege in SAP HR
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Anwenderkenntnisse in SAP/HR
Anwenderkenntnisse in SAP/HR
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Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources International einen Global HR Expert Processes, Data & Tools (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Data-Governance-Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR-Datennutzung, -qualität und -sicherheit * Sicherstellung einer integrierten HR-Daten- und Systemarchitektur * Analyse der verschiedenen HR-Informationsbedarfe und Entwicklung geeigneter HR KPI Dashboards und Reports * Durchführung von Datenerhebungen und Analysen zur „Compensation and Pay Structure“, Entwicklung einer Datenbasis zur Ad-hoc-Durchführung externer und interner Benchmarks in enger Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen HR-Referenten * Durchführung de
Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources International einen Global HR Expert Processes, Data & Tools (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Data-Governance-Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR-Datennutzung, -qualität und -sicherheit * Sicherstellung einer integrierten HR-Daten- und Systemarchitektur * Analyse der verschiedenen HR-Informationsbedarfe und Entwicklung geeigneter HR KPI Dashboards und Reports * Durchführung von Datenerhebungen und Analysen zur „Compensation and Pay Structure“, Entwicklung einer Datenbasis zur Ad-hoc-Durchführung externer und interner Benchmarks in enger Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen HR-Referenten * Durchführung de
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Controlling Expert (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit. Als HR Controlling Expert (m/w/d) bei Lowell bist du verantwortlich für * Die Entwicklung und kontinuierliche Optimierung der HR-Controlling-Prozesse * Auswertung komplexer Datenmengen rund um HR-Themen - vor allem der Gehaltsabrechnung - sowie deren zielgruppengerechte Aufbereitung * Berufserfahrung im HR Controlling hast
Zur Verstärkung unseres HR-Teams an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Controlling Expert (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit. Als HR Controlling Expert (m/w/d) bei Lowell bist du verantwortlich für * Die Entwicklung und kontinuierliche Optimierung der HR-Controlling-Prozesse * Auswertung komplexer Datenmengen rund um HR-Themen - vor allem der Gehaltsabrechnung - sowie deren zielgruppengerechte Aufbereitung * Berufserfahrung im HR Controlling hast
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Personalreferenten/in (m/w/d)
Personalreferenten/in (m/w/d)
DAA-Technikum Gemeinnützige Fernunterrichts-GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
DAA-Technikum Gemeinnützige Fernunterrichts-GmbH * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Sie haben Lust für ein gemeinnütziges Unternehmen in der Bildungsbranche zu arbeiten? Sie möchten motivierte Menschen, die sich weiterentwickeln wollen, bei diesem Vorhaben unterstützen? Ihnen sind flache Hierarchien und die Möglichkeit etwas zu bewirken genauso wichtig wie ein solider und verlässlicher Arbeitgeber? Sie wollen bei einem etablierten Unternehmen der Branche arbeiten? – Dann bewerben Sie sich! Wir suchen für unsere Zentrale in Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferenten /in (m/w/d) Ihre Aufgaben * Unterstützung bei der Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts im Personalbereich * Eigenständige Durchführung von Bewerbungsprozessen * Organisation und Begleitung von Mitarbeitenden bei Einstieg und Weiterentwicklung
DAA-Technikum Gemeinnützige Fernunterrichts-GmbH * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Sie haben Lust für ein gemeinnütziges Unternehmen in der Bildungsbranche zu arbeiten? Sie möchten motivierte Menschen, die sich weiterentwickeln wollen, bei diesem Vorhaben unterstützen? Ihnen sind flache Hierarchien und die Möglichkeit etwas zu bewirken genauso wichtig wie ein solider und verlässlicher Arbeitgeber? Sie wollen bei einem etablierten Unternehmen der Branche arbeiten? – Dann bewerben Sie sich! Wir suchen für unsere Zentrale in Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferenten /in (m/w/d) Ihre Aufgaben * Unterstützung bei der Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts im Personalbereich * Eigenständige Durchführung von Bewerbungsprozessen * Organisation und Begleitung von Mitarbeitenden bei Einstieg und Weiterentwicklung
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