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                          • Management
                          • Teamleiter/in Personal
                          • Personal-Teamleitung
                          • Chief Operating Officer
                          • Team Manager/in
                          • Teamleitung Office
                          • Teamleiter/in Gehalt

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          6


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          BWL
                          35


                          Berufsfeld

                          Personal
                          98






                          45 Treffer für Teamleiter/in HR Jobs in Dortmund im Umkreis von 30 km

                          Teamleiter Entgeltabrechnung / Personalverwaltung (m/w/d)

                          DEX eG
                          Hamm
                          Teilweise Home-Office
                          Teamleiter Entgeltabrechnung / Personalverwaltung - Hauptverwaltung Hamm (m/w/d) * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten
                          Teamleiter Entgeltabrechnung / Personalverwaltung - Hauptverwaltung Hamm (m/w/d) * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten
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                          (Senior) HR Manager (m/w/d)

                          bitop AG
                          Dortmund
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit suchen wir ab sofort ein strukturiertes & empathisches Organisationstalent als (Senior) HR Manager (m/w/d) Sie verstehen HR als Bindeglied zwischen Menschen, Teams und Unternehmenszielen? Gleichzeitig verantworten Sie die sorgfältige Dokumentation aller HR-relevanten Prozesse im Rahmen unseres Qualitätsmanagements. * HR-Prozesse & Weiterentwicklung: Sie analysieren und optimieren bestehende HR-Strukturen, treiben Digitalisierungsprojekte voran und begleiten Veränderungsprozesse aktiv. * Sie bringen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens mit. * Sie sind souverän im Umgang mit gängigen HR-Tools, idealerweise mit Personio und elearnio.
                          Zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit suchen wir ab sofort ein strukturiertes & empathisches Organisationstalent als (Senior) HR Manager (m/w/d) Sie verstehen HR als Bindeglied zwischen Menschen, Teams und Unternehmenszielen? Gleichzeitig verantworten Sie die sorgfältige Dokumentation aller HR-relevanten Prozesse im Rahmen unseres Qualitätsmanagements. * HR-Prozesse & Weiterentwicklung: Sie analysieren und optimieren bestehende HR-Strukturen, treiben Digitalisierungsprojekte voran und begleiten Veränderungsprozesse aktiv. * Sie bringen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens mit. * Sie sind souverän im Umgang mit gängigen HR-Tools, idealerweise mit Personio und elearnio.
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                          Amprion GmbH * Dortmund * Feste Anstellung * Vollzeit - Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. * Sie führen das Team Recruiting & Employer Branding mit 18 Mitarbeiter*innen fachlich sowie disziplinarisch * Sie entwickeln unsere Recruiting Strategie sowie die Arbeitgeberpositionierung, im Sinne unseres strategischen Talentmanagements, zukunftsorientiert weiter * Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team die Candidate Experience und machen die Arbeitgebermark
                          Amprion GmbH * Dortmund * Feste Anstellung * Vollzeit - Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. * Sie führen das Team Recruiting & Employer Branding mit 18 Mitarbeiter*innen fachlich sowie disziplinarisch * Sie entwickeln unsere Recruiting Strategie sowie die Arbeitgeberpositionierung, im Sinne unseres strategischen Talentmanagements, zukunftsorientiert weiter * Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team die Candidate Experience und machen die Arbeitgebermark
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                          HR Manager Arbeitsrecht (all genders)

                          adesso SE
                          Dortmund, Köln, Düsseldorf, Essen, Münster​
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          HR-Prozessoptimierung: Du unterstützt bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und entwickelst sowie führst HR-Projekte zu strategischen Themen im Umfeld von Mitarbeitendenbetreuungs- und -bindungsprogrammen durch. * Arbeitsrechtliche Expertise: Du bist ein proaktives Mitglied der HR-internen Expert:innengruppe für arbeitsrechtliche Themen, beobachtest aktiv Gesetzesänderungen und initiierst entsprechende Projekte. * Schulungen und Austausch: Du entwickelst und moderierst einen regelmäßigen Austausch der HR-Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Themen, inklusive praxisorientierter Best Practices, und konzipierst sowie führst Schulungen durch.
                          HR-Prozessoptimierung: Du unterstützt bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und entwickelst sowie führst HR-Projekte zu strategischen Themen im Umfeld von Mitarbeitendenbetreuungs- und -bindungsprogrammen durch. * Arbeitsrechtliche Expertise: Du bist ein proaktives Mitglied der HR-internen Expert:innengruppe für arbeitsrechtliche Themen, beobachtest aktiv Gesetzesänderungen und initiierst entsprechende Projekte. * Schulungen und Austausch: Du entwickelst und moderierst einen regelmäßigen Austausch der HR-Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Themen, inklusive praxisorientierter Best Practices, und konzipierst sowie führst Schulungen durch.
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                          HR Manager Recruiting (m/w/d)

                          top itservices AG
                          Dortmund
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Werde ein Teil der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treibe als HR Manager Recruiting (m/w/d) die Digitalisierung voran.
                          Werde ein Teil der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treibe als HR Manager Recruiting (m/w/d) die Digitalisierung voran.
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                          Westpress GmbH & Co. KG * Hamm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben. Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern! * Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreue
                          Westpress GmbH & Co. KG * Hamm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben. Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern! * Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreue
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                          meinestadt.de * Hamm * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitgeber: WESTPRESS GmbH & Co KG - Einsatzort: 59065 Hamm - Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben. Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern! Ihre Aufgaben * Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen u
                          meinestadt.de * Hamm * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitgeber: WESTPRESS GmbH & Co KG - Einsatzort: 59065 Hamm - Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben. Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern! Ihre Aufgaben * Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen u
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                          Schnelle Bewerbung
                          Sie übernehmen die Verantwortung für alle administrativen HR-Prozesse und sorgen für reibungslose Abläufe in den Bereichen Vertragswesen, Personalakten, Zeiterfassung und Abrechnung. Sie leitenein kleines Team und arbeiten eng mit der VP HR sowie den Fachbereichen zusammen. * HR-Kennzahlen und Reporting: Sie unterstützen bei der Personalkosten- und Budgetplanung und erstellen aussagekräftige HR-Reports und Kennzahlenanalysen für das Management. * Prozesse optimieren: Bestehende HR-Prozesse prüfen Sie auf Effizienz und führen neue, zukunftsorientierte Standards ein. * Sicherer Umgang mit HR-Software (z.B. Personio, DATEV, Q-Time).
                          Sie übernehmen die Verantwortung für alle administrativen HR-Prozesse und sorgen für reibungslose Abläufe in den Bereichen Vertragswesen, Personalakten, Zeiterfassung und Abrechnung. Sie leitenein kleines Team und arbeiten eng mit der VP HR sowie den Fachbereichen zusammen. * HR-Kennzahlen und Reporting: Sie unterstützen bei der Personalkosten- und Budgetplanung und erstellen aussagekräftige HR-Reports und Kennzahlenanalysen für das Management. * Prozesse optimieren: Bestehende HR-Prozesse prüfen Sie auf Effizienz und führen neue, zukunftsorientierte Standards ein. * Sicherer Umgang mit HR-Software (z.B. Personio, DATEV, Q-Time).
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                          Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen engagierten Teamleiter (m/w/d) für unsere Entgeltabrechnung. * Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der IT und der Bereichsleitung HR, inklusive Weiterentwicklung der Nutzung der implementierten IT-Systeme
                          Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen engagierten Teamleiter (m/w/d) für unsere Entgeltabrechnung. * Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der IT und der Bereichsleitung HR, inklusive Weiterentwicklung der Nutzung der implementierten IT-Systeme
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                          HR Generalist / Personalreferent (*all genders)

                          GANT DACH GmbH
                          Holzwickede bei Dortmund
                          Teilweise Home-Office
                          Process and manage all HR related administration * min of 5 years Experience in the HR sector, desirably also in supporting Belgium and/or Netherlands - Then create it as a HR Teammember!
                          Process and manage all HR related administration * min of 5 years Experience in the HR sector, desirably also in supporting Belgium and/or Netherlands - Then create it as a HR Teammember!
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                          Diakonisches Werk Dortmund und Lünen gGmbH * Dortmund * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Wenn Sie sinnstiftende Personalarbeit lieben, dann könnten wir zusammenpassen! Wir sind für Menschen da. Als evangelischer Wohlfahrtsverband schafft das Diakonische Werk Dortmund und Lünen Angebote vor Ort, um hilfesuchende Menschen zu begleiten, zu fördern und für sie neue Perspektiven zu schaffen. In unseren mehr als 40 sozialen Einrichtungen engagieren sich täglich etwa 1000 Mitarbeiter*innen sowie mehr als 500 ehrenamtliche Kolleg*innen. Wenn Sie unsere Werte teilen und die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben * Betreuung eines definierten Personenkreises und Abwicklung aller personal- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen von der Einstellung bis hin zum Austritt
                          Diakonisches Werk Dortmund und Lünen gGmbH * Dortmund * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Wenn Sie sinnstiftende Personalarbeit lieben, dann könnten wir zusammenpassen! Wir sind für Menschen da. Als evangelischer Wohlfahrtsverband schafft das Diakonische Werk Dortmund und Lünen Angebote vor Ort, um hilfesuchende Menschen zu begleiten, zu fördern und für sie neue Perspektiven zu schaffen. In unseren mehr als 40 sozialen Einrichtungen engagieren sich täglich etwa 1000 Mitarbeiter*innen sowie mehr als 500 ehrenamtliche Kolleg*innen. Wenn Sie unsere Werte teilen und die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben * Betreuung eines definierten Personenkreises und Abwicklung aller personal- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen von der Einstellung bis hin zum Austritt
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                          Dann werde Teil unseres dynamischen Teams und übernimm eine tragende Rolle als HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x) an unserem Standort in Dortmund! * HR-Projektmanagement: Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Schulungen zu personalrelevanten Themen
                          Dann werde Teil unseres dynamischen Teams und übernimm eine tragende Rolle als HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x) an unserem Standort in Dortmund! * HR-Projektmanagement: Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Schulungen zu personalrelevanten Themen
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                          HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

                          Hays – Interne Karriere bei Uns
                          Düsseldorf, Leipzig, Frankfurt am Main, Dortmund, Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
                          Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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                          Derzeit suchen wir eine erfahrene und engagierte Personalleitung (m/w/d), die operativ wie strategisch maßgeblich zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs beiträgt und neue Impulse setzt. * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams * Verantwortung für alle HR-Prozesse von A bis Z: Rekrutierung, Administration, Entwicklung, Onboarding, Talentmanagement, Retention, Employer Branding * Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit der * Aktive Mitgestaltung bei der digitalen Transformation im HR-Bereich (z. B. Tools, Systeme, Prozesse) * Mehrjährige, breit gefächerte HR-Erfahrung in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen – idealerweise in der Automobil- oder Chemieindustrie * Möglichkeit, den HR-Bereich strategisch wie operativ maßgeblich weiterzuentwickeln
                          Derzeit suchen wir eine erfahrene und engagierte Personalleitung (m/w/d), die operativ wie strategisch maßgeblich zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs beiträgt und neue Impulse setzt. * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams * Verantwortung für alle HR-Prozesse von A bis Z: Rekrutierung, Administration, Entwicklung, Onboarding, Talentmanagement, Retention, Employer Branding * Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit der * Aktive Mitgestaltung bei der digitalen Transformation im HR-Bereich (z. B. Tools, Systeme, Prozesse) * Mehrjährige, breit gefächerte HR-Erfahrung in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen – idealerweise in der Automobil- oder Chemieindustrie * Möglichkeit, den HR-Bereich strategisch wie operativ maßgeblich weiterzuentwickeln
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                          Fachhochschule Dortmund * Dortmund * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Werden Sie Teil der Fachhochschule Dortmund - Praxisnah und anwendungsorientiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studierenden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fachhochschulen in Deutschland und bieten in über 80 Studiengängen Bachelor- und Masterabschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervorragendes Lehr- und Lernumfeld bildet die beste Basis unsere Studierenden zu den Zukunftsmacher*innen von Morgen zu machen. Drittmittelstarke Forschung und zahlreiche Transferprojekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nachhaltige Impulse für den Wissenschaftsstandort und die Region.
                          Fachhochschule Dortmund * Dortmund * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Werden Sie Teil der Fachhochschule Dortmund - Praxisnah und anwendungsorientiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studierenden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fachhochschulen in Deutschland und bieten in über 80 Studiengängen Bachelor- und Masterabschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervorragendes Lehr- und Lernumfeld bildet die beste Basis unsere Studierenden zu den Zukunftsmacher*innen von Morgen zu machen. Drittmittelstarke Forschung und zahlreiche Transferprojekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nachhaltige Impulse für den Wissenschaftsstandort und die Region.
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                          Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources International einen Global HR Expert Processes, Data & Tools (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Data-Governance-Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR-Datennutzung, -qualität und -sicherheit * Sicherstellung einer integrierten HR-Daten- und Systemarchitektur * Analyse der verschiedenen HR-Informationsbedarfe und Entwicklung geeigneter HR KPI Dashboards und Reports * Durchführung von Datenerhebungen und Analysen zur „Compensation and Pay Structure“, Entwicklung einer Datenbasis zur Ad-hoc-Durchführung externer und interner Benchmarks in enger Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen HR-Referenten * Durchführung de
                          Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources International einen Global HR Expert Processes, Data & Tools (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Data-Governance-Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR-Datennutzung, -qualität und -sicherheit * Sicherstellung einer integrierten HR-Daten- und Systemarchitektur * Analyse der verschiedenen HR-Informationsbedarfe und Entwicklung geeigneter HR KPI Dashboards und Reports * Durchführung von Datenerhebungen und Analysen zur „Compensation and Pay Structure“, Entwicklung einer Datenbasis zur Ad-hoc-Durchführung externer und interner Benchmarks in enger Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen HR-Referenten * Durchführung de
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                          TEDi GmbH & Co. KG * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Du bist ambitioniert und suchst eine neue Herausforderung im Personalwesen? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht. Bewirb dich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf dich! Dein neuer Job * Professionelle Beratung von zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Moderation bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen und Konfliktgesprächen sowie disziplinarischen Maßnahmen
                          TEDi GmbH & Co. KG * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Du bist ambitioniert und suchst eine neue Herausforderung im Personalwesen? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht. Bewirb dich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf dich! Dein neuer Job * Professionelle Beratung von zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Moderation bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen und Konfliktgesprächen sowie disziplinarischen Maßnahmen
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                          Ein starkes und kollegiales HR-Team, bestehend aus Business Partner:innen, Recruiter:innen, einer Teamassistenz und Werkstudent:innen sowie einer wertschätzenden und bodenständige Führungskraft freuen sich sowohl im Arbeitsalltag als auch bei den nächsten Teamevents auf Dich. * Wir denken weiter: Du optimierst bestehende HR-Prozesse und Strukturen innerhalb der Business Unit und trägst dazu bei innovative und zielgerichtete HR-Ideen im Team zu entwickeln * Wir gehen zusammen: Du arbeitest Hand in Hand mit Deinen Teamkolleg:innen, Führungskräften und Betriebsräten zusammen, um durch individuelle Projekte und geeignete Maßnahmen die HR-Ziele zu erreichen. * Wir sind Mensch; Du führst Austrittsgespräche mit dem Fokus das Unternehmen stets weiterzuentwickeln und erstellst quartalsweise HR
                          Ein starkes und kollegiales HR-Team, bestehend aus Business Partner:innen, Recruiter:innen, einer Teamassistenz und Werkstudent:innen sowie einer wertschätzenden und bodenständige Führungskraft freuen sich sowohl im Arbeitsalltag als auch bei den nächsten Teamevents auf Dich. * Wir denken weiter: Du optimierst bestehende HR-Prozesse und Strukturen innerhalb der Business Unit und trägst dazu bei innovative und zielgerichtete HR-Ideen im Team zu entwickeln * Wir gehen zusammen: Du arbeitest Hand in Hand mit Deinen Teamkolleg:innen, Führungskräften und Betriebsräten zusammen, um durch individuelle Projekte und geeignete Maßnahmen die HR-Ziele zu erreichen. * Wir sind Mensch; Du führst Austrittsgespräche mit dem Fokus das Unternehmen stets weiterzuentwickeln und erstellst quartalsweise HR
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                          Schnelle Bewerbung
                          Starte als HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) * Du treibst die Optimierung unserer HR-Prozesse voran und bringst frische Ideen ein * Dein Background überzeugt: Du hast eine abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung im HR-Bereich und bringst Erfahrung im genannten Aufgabenbereich mit * Du bist sicher im Umgang mit HR-Software und MS Office
                          Starte als HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) * Du treibst die Optimierung unserer HR-Prozesse voran und bringst frische Ideen ein * Dein Background überzeugt: Du hast eine abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung im HR-Bereich und bringst Erfahrung im genannten Aufgabenbereich mit * Du bist sicher im Umgang mit HR-Software und MS Office
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                          Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als Personalreferent HR-Projekte (m/w/d) * Vorantreiben und Unterstützen anspruchsvoller und vielseitiger HR-Projekte entlang des gesamten Employee Lifecycle auf nationaler und internationaler Ebene * Ganzheitliches Begleiten von HR-Projekten – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung * Mitwirken bei der Auswahl und Implementierung von modernen HR-Applikationen
                          Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als Personalreferent HR-Projekte (m/w/d) * Vorantreiben und Unterstützen anspruchsvoller und vielseitiger HR-Projekte entlang des gesamten Employee Lifecycle auf nationaler und internationaler Ebene * Ganzheitliches Begleiten von HR-Projekten – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung * Mitwirken bei der Auswahl und Implementierung von modernen HR-Applikationen
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                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
                          Ennepetal
                          Teilweise Home-Office
                          Als HR Business Partner bist du verantwortlich für die operative und strategische Unterstützung der und in allen personalrelevanten Angelegenheiten. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Verwaltung zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du hast Lust den Bereich der HR BP mit spannenden Projekten nach vorne zu bringen * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
                          Als HR Business Partner bist du verantwortlich für die operative und strategische Unterstützung der und in allen personalrelevanten Angelegenheiten. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Verwaltung zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du hast Lust den Bereich der HR BP mit spannenden Projekten nach vorne zu bringen * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
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                          Beliebte Jobs


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                          Standorte

                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Teamleiter/in HR in Dortmund?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          65.000 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Teamleiter/in HR in Dortmund liegt bei 65.000 €. Gehälter für Teamleiter/in HR in Dortmund liegen im Bereich zwischen 57.500 € und 77.700 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Teamleiter/in HR Jobs in Dortmund?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 45 offene Stellenanzeigen für Teamleiter/in HR Jobs in Dortmund.
                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Dortmund einen Teamleiter/in HR Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Dortmund einen Teamleiter/in HR Job suchen: Nordrhein-Westfalen, Unna, Witten.
                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Teamleiter/in HR Jobs in Dortmund suchen?
                          Wer nach Teamleiter Hr Jobs in Dortmund sucht, sucht häufig auch nach Teamleiter, Unternehmensberatung, Personalmanagement.
                          Welche Fähigkeiten braucht man für Teamleiter/in HR Jobs in Dortmund?
                          Für einen Teamleiter Hr Job in Dortmund sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Gehaltsbuchhaltung, BWL.
                          Zu welcher Branche gehören Teamleiter/in HR Jobs in Dortmund?
                          Teamleiter Hr Jobs in Dortmund werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Teamleiter/in HR Jobs in Dortmund?
                          Für Teamleiter Hr Jobs in Dortmund gibt es aktuell 40 offene Teilzeitstellen.
                          OSZAR »