Derzeit suchen wir eine erfahrene und engagierte Personalleitung (m/w/d), die operativ wie strategisch maßgeblich zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs beiträgt und neue Impulse setzt. * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams * Verantwortung für alle HR-Prozesse von A bis Z: Rekrutierung, Administration, Entwicklung, Onboarding, Talentmanagement, Retention, Employer Branding * Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit der * Aktive Mitgestaltung bei der digitalen Transformation im HR-Bereich (z. B. Tools, Systeme, Prozesse) * Mehrjährige, breit gefächerte HR-Erfahrung in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen – idealerweise in der Automobil- oder Chemieindustrie * Möglichkeit, den HR-Bereich strategisch wie operativ maßgeblich weiterzuentwickeln
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