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Deutsch
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8 Treffer für Teamleiter/in HR Jobs in Kassel im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Tempton - Intern * Kassel * Feste Anstellung * Vollzeit - Tempton – zusammen arbeiten - Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Abteilungsleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) Standort: 34001 Kassel - Vollzeit, unbefristet - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Abteilungsleiter Vertrieb und Personal in Kassel – bringen Sie Schwung in unser Team! * Sie führen und motivieren Ihr Vertriebsteam, um die Unternehmensziele zu erreichen. * Sie entwickeln Strategien zur Kundengewinnung und -bindung. * Sie sind verantwortlich für die Personalplanung und -ent
Tempton - Intern * Kassel * Feste Anstellung * Vollzeit - Tempton – zusammen arbeiten - Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Abteilungsleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) Standort: 34001 Kassel - Vollzeit, unbefristet - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Abteilungsleiter Vertrieb und Personal in Kassel – bringen Sie Schwung in unser Team! * Sie führen und motivieren Ihr Vertriebsteam, um die Unternehmensziele zu erreichen. * Sie entwickeln Strategien zur Kundengewinnung und -bindung. * Sie sind verantwortlich für die Personalplanung und -ent
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Business Partner IT Demand Management (m/w/d)
Business Partner IT Demand Management (m/w/d)
Rheinmetall IT Solutions GmbH
Düsseldorf, Kassel, Unterlüß bei Celle, Kiel, Neuenstadt am Kocher
Teilweise Home-Office
Rheinmetall IT Solutions GmbH * Düsseldorf, Kassel, Unterlüß bei Celle, Kiel, Neuenstadt am Kocher * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt.
Rheinmetall IT Solutions GmbH * Düsseldorf, Kassel, Unterlüß bei Celle, Kiel, Neuenstadt am Kocher * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt.
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Schnelle Bewerbung
Zukunft gestalten: Sie bringen kreative, innovative Impulse ein und entwickeln unsere HR-Arbeit standortübergreifend strategisch und operativ weiter * Teamwork auf Top-Niveau: Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team sorgen Sie für exzellente Personaldienstleistungen und ein positives Arbeitsumfeld * HR-Prozesse verantworten: Von der Personalplanung bis zur Entwicklung – Sie gestalten die gesamte HR-Wertschöpfung aktiv mit
Zukunft gestalten: Sie bringen kreative, innovative Impulse ein und entwickeln unsere HR-Arbeit standortübergreifend strategisch und operativ weiter * Teamwork auf Top-Niveau: Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team sorgen Sie für exzellente Personaldienstleistungen und ein positives Arbeitsumfeld * HR-Prozesse verantworten: Von der Personalplanung bis zur Entwicklung – Sie gestalten die gesamte HR-Wertschöpfung aktiv mit
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Anschreiben nicht erforderlich
Steuerung wichtiger HR-Projekte in Planungsund Umsetzungsphasen * Idealerweise mindestens fünf Jahre Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner mit Tätigkeitsschwerpunkt Personalbetreuung * Erfahrung von SAP HR von Vorteil
Steuerung wichtiger HR-Projekte in Planungsund Umsetzungsphasen * Idealerweise mindestens fünf Jahre Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner mit Tätigkeitsschwerpunkt Personalbetreuung * Erfahrung von SAP HR von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Aktive Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten
Aktive Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten
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HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
Dietze, Pilger & Co. GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Kassel Hessen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Der HR-Bereich wird derzeit durch die Inhaber der Gesellschaft geführt. Die neue Stelle des HR Managers soll, nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase, den HR-Bereich selbständig leiten und entwickeln. Deine Verantwortung:Als HR Manager bist Du dafür verantwortlich die Personal- und Organisationsstrategie an der Kanzleistrategie auszurichten und umzusetzen. Deine Aufgaben:- Führung des HR-Bereichs und zentraler Ansprechpartner für alle HR-Themen - Kommunikation zu HR-Themen mit den an den Standorten - Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie - Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Instrumenten - Relevante Berufserfahrung im strategischen HR-Bereich - Umfassende Tätig
Der HR-Bereich wird derzeit durch die Inhaber der Gesellschaft geführt. Die neue Stelle des HR Managers soll, nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase, den HR-Bereich selbständig leiten und entwickeln. Deine Verantwortung:Als HR Manager bist Du dafür verantwortlich die Personal- und Organisationsstrategie an der Kanzleistrategie auszurichten und umzusetzen. Deine Aufgaben:- Führung des HR-Bereichs und zentraler Ansprechpartner für alle HR-Themen - Kommunikation zu HR-Themen mit den an den Standorten - Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie - Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Instrumenten - Relevante Berufserfahrung im strategischen HR-Bereich - Umfassende Tätig
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Schnelle Bewerbung
Klapp Cosmetics GmbH * Hessisch Lichtenau * Feste Anstellung * Vollzeit - Erfolg hat viele Gesichter - Schönheit lebt von Individualität! Als traditionsreiches - Familienunternehmen ist KLAPP Cosmetics auf Expansionskurs mit über 40 Jahren Expertise mit - hochqualitativen Schönheitsprodukten bieten wir Ihnen die Chance, die Zukunft der Klapp Cosmetics - GmbH aktiv mit Ihrem Engagement weiterzuentwickeln! Aufgaben • Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten: vom Recruitment über - das komplette Onboarding inklusive Arbeitsverträge, tagesaktuellen Aufgaben bis hin zum - Austritt • Betreuung der Mitarbeiter in allen operativen und administrativen Fragestellungen • Durchführung der (vorbereitenden) Lohnbuchhaltung sowie des gesetzlichen Melde- sowie - des Bescheinigungswesens • Mitarbeit beim Fuhrpark und bei der Reisekostenabrechnung
Klapp Cosmetics GmbH * Hessisch Lichtenau * Feste Anstellung * Vollzeit - Erfolg hat viele Gesichter - Schönheit lebt von Individualität! Als traditionsreiches - Familienunternehmen ist KLAPP Cosmetics auf Expansionskurs mit über 40 Jahren Expertise mit - hochqualitativen Schönheitsprodukten bieten wir Ihnen die Chance, die Zukunft der Klapp Cosmetics - GmbH aktiv mit Ihrem Engagement weiterzuentwickeln! Aufgaben • Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten: vom Recruitment über - das komplette Onboarding inklusive Arbeitsverträge, tagesaktuellen Aufgaben bis hin zum - Austritt • Betreuung der Mitarbeiter in allen operativen und administrativen Fragestellungen • Durchführung der (vorbereitenden) Lohnbuchhaltung sowie des gesetzlichen Melde- sowie - des Bescheinigungswesens • Mitarbeit beim Fuhrpark und bei der Reisekostenabrechnung
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Die Abteilung HR Business Partnering unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten. * Strategie: Du unterstützt unsere HR Business Partner:in aktiv im Tagesgeschäft. * Empowerment: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Workshops sowie Präsentationen rund um die HR-Strategie
Die Abteilung HR Business Partnering unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten. * Strategie: Du unterstützt unsere HR Business Partner:in aktiv im Tagesgeschäft. * Empowerment: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Workshops sowie Präsentationen rund um die HR-Strategie
6 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams am Headquarter in Griesheim bei Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einem HR-Projekt Manager (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung, Koordination und Umsetzung strategischer HR-Initiativen und arbeiten dabei eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. * Sie übernehmen die (Teil-)Projektleitung an der Schnittstelle zwischen HR und verschiedenen internen sowie externen Ansprechpartnern * Sie steuern eigenverantwortlich alle HR-bezogenen Aufgaben im Projekt: von der Planung und Koordination über die Umsetzung bis hin zur Dokumentation – inklusive dem Umgang mit unerwarteten Herausforderungen * Sie planen den Personal- und Ressourceneinsatz auf HR-Seite und stellen sicher, dass Projekte effizient, termi
Zur Verstärkung unseres Teams am Headquarter in Griesheim bei Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einem HR-Projekt Manager (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung, Koordination und Umsetzung strategischer HR-Initiativen und arbeiten dabei eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. * Sie übernehmen die (Teil-)Projektleitung an der Schnittstelle zwischen HR und verschiedenen internen sowie externen Ansprechpartnern * Sie steuern eigenverantwortlich alle HR-bezogenen Aufgaben im Projekt: von der Planung und Koordination über die Umsetzung bis hin zur Dokumentation – inklusive dem Umgang mit unerwarteten Herausforderungen * Sie planen den Personal- und Ressourceneinsatz auf HR-Seite und stellen sicher, dass Projekte effizient, termi
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HR Business Partner (w/m/d) - Hamburg und Region Nord/Mitte
HR Business Partner (w/m/d) - Hamburg und Region Nord/Mitte
CARL SPAETER Gruppe
Hamburg
Teilweise Home-Office
Sie haben eine Leidenschaft für HR und möchten Ihre Expertise in einem dynamischen, regionalen Umfeld einbringen? * Als HR Business Partner stehen Sie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen aktiv zur Seite und repräsentieren eine professionelle und serviceorientierte HR-Abteilung. * In enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung Deutschland, dem zentralen HR Team und den Führungskräften vor Ort setzen Sie die HR-Strategie um und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei. * Sie erstellen u. a. Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Zeugnisse oder Änderungsschreiben, setzen operative Personalmaßnahmen um und pflegen die Personalakten sowie administrative HR-Prozesse. * Sie wirken aktiv in HR-Proj
Sie haben eine Leidenschaft für HR und möchten Ihre Expertise in einem dynamischen, regionalen Umfeld einbringen? * Als HR Business Partner stehen Sie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen aktiv zur Seite und repräsentieren eine professionelle und serviceorientierte HR-Abteilung. * In enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung Deutschland, dem zentralen HR Team und den Führungskräften vor Ort setzen Sie die HR-Strategie um und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei. * Sie erstellen u. a. Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Zeugnisse oder Änderungsschreiben, setzen operative Personalmaßnahmen um und pflegen die Personalakten sowie administrative HR-Prozesse. * Sie wirken aktiv in HR-Proj
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Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Labor Becker MVZ eGbR
München, Homeoffice möglich
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Labor Becker MVZ eGbR * München, Homeoffice möglich * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Mit mehr als 600 Mitarbeitern aus 39 Nationen an 12 bayerischen Standorten gehört Labor Becker zu einem der wegweisenden Labormedizinunternehmen unter ärztlicher Führung, welches das gesamte Spektrum der labordiagnostischen Untersuchungen abdeckt – Basislabor, Speziallabor und Krankenhauslabor, alles aus einer Hand. Als etablierter, vertrauensvoller Ansprechpartner im Verbund mit Ärzten und Kliniken dienen wir dem Gesundheitswesen, indem wir exzellente Diagnostik garantieren, für reibungslose Prozesse sorgen und sowohl uns als auch unser Angebot kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren. Unser Leistungsspektrum umfasst mehrere Tausend Diagnostikverfahren von A wie Antikörpernachweis bis Z wie zytoalbuminäre Dissoziation, Befundinterpretation und konsili
Labor Becker MVZ eGbR * München, Homeoffice möglich * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Mit mehr als 600 Mitarbeitern aus 39 Nationen an 12 bayerischen Standorten gehört Labor Becker zu einem der wegweisenden Labormedizinunternehmen unter ärztlicher Führung, welches das gesamte Spektrum der labordiagnostischen Untersuchungen abdeckt – Basislabor, Speziallabor und Krankenhauslabor, alles aus einer Hand. Als etablierter, vertrauensvoller Ansprechpartner im Verbund mit Ärzten und Kliniken dienen wir dem Gesundheitswesen, indem wir exzellente Diagnostik garantieren, für reibungslose Prozesse sorgen und sowohl uns als auch unser Angebot kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren. Unser Leistungsspektrum umfasst mehrere Tausend Diagnostikverfahren von A wie Antikörpernachweis bis Z wie zytoalbuminäre Dissoziation, Befundinterpretation und konsili
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Expert HR IT - Workday Administrator (m/w/d)
Expert HR IT - Workday Administrator (m/w/d)
HIMA Paul Hildebrandt GmbH
Home-Office, bundesweit
Teilweise Home-Office
Betreuung und Weiterentwicklung des globalen HR-Systems Workday * Beratung von HR und Fachbereichen zu Prozessen und Funktionalitäten * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, HR, IT oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit HR IT Systemen, idealerweise als Workday Administrator * Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in IT-Systemen
Betreuung und Weiterentwicklung des globalen HR-Systems Workday * Beratung von HR und Fachbereichen zu Prozessen und Funktionalitäten * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, HR, IT oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit HR IT Systemen, idealerweise als Workday Administrator * Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in IT-Systemen
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Anschreiben nicht erforderlich
Mein Kunde ist ein etablierter Anbieter im Bereich cloudbasierter HR- und Payroll-Lösungen mit über 40 Jahren Markterfahrung und einem internationalen Hintergrund. Als Account Executive (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Vertrieb innovativer Cloud-Software für HR und Payroll. * Beratung von Bestands hinsichtlich der Migration von On-Premises- auf Cloud-basierte HR-Lösungen * Beratung zu modernen, cloudbasierten SaaS-Lösungen im Bereich Payroll & HR * Erste Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb für HR-Software - idealerweise im Payroll- und Cloud-Umfeld
Mein Kunde ist ein etablierter Anbieter im Bereich cloudbasierter HR- und Payroll-Lösungen mit über 40 Jahren Markterfahrung und einem internationalen Hintergrund. Als Account Executive (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Vertrieb innovativer Cloud-Software für HR und Payroll. * Beratung von Bestands hinsichtlich der Migration von On-Premises- auf Cloud-basierte HR-Lösungen * Beratung zu modernen, cloudbasierten SaaS-Lösungen im Bereich Payroll & HR * Erste Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb für HR-Software - idealerweise im Payroll- und Cloud-Umfeld
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Dein Weg ist die Arbeit mit Menschen in der HR Abteilung! * HR Prozesse: Verträge, Onboarding, Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung * Berufserfahrung im HR Bereich, Recruiting
Dein Weg ist die Arbeit mit Menschen in der HR Abteilung! * HR Prozesse: Verträge, Onboarding, Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung * Berufserfahrung im HR Bereich, Recruiting
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Mit fundierter HR-Expertise begleitest Du Deine Fachbereiche entlang des Employee Life Cycles und berätst Führungskräfte in allen Fragen der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Du übersetzt Geschäftsstrategien in HR-Prioritäten und setzt diese gemeinsam mit Kompetenzzentren und Interessensvertretungen um. * Eigenverantwortliche HR-Betreuung von definierten Organisationseinheiten als zentraler HR-Ansprechpartner für national und international agierende Führungskräfte und Mitarbeitende * Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten sowie Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung von Unternehmens- und Bereichszielen * Aktive Mitgestaltung der gruppenweiten HR-Strategie im engen Austausch mit dem mittleren Management sowie deren Umsetzung für den jeweiligen Betreuung
Mit fundierter HR-Expertise begleitest Du Deine Fachbereiche entlang des Employee Life Cycles und berätst Führungskräfte in allen Fragen der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Du übersetzt Geschäftsstrategien in HR-Prioritäten und setzt diese gemeinsam mit Kompetenzzentren und Interessensvertretungen um. * Eigenverantwortliche HR-Betreuung von definierten Organisationseinheiten als zentraler HR-Ansprechpartner für national und international agierende Führungskräfte und Mitarbeitende * Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten sowie Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung von Unternehmens- und Bereichszielen * Aktive Mitgestaltung der gruppenweiten HR-Strategie im engen Austausch mit dem mittleren Management sowie deren Umsetzung für den jeweiligen Betreuung
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People Operations Partner & SAP Key User (d/m/w)
People Operations Partner & SAP Key User (d/m/w)
Henkell & Co. Sektkellerei KG
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Pflege von Stammdaten in SAP HCM & digitale Personalaktenführung * Verantwortung für das SAP-Zeitwirtschaftssystem (Administration, Konfiguration, Reporting) * Erstellen von Standard- aber auch Adhoc-Auswertung zur kontinuierlichen Analyse der SAP-Datenqualität sowie Ableitung von geeigneten Korrekturmaßnahmen * Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung sowie der Zeitwirtschaft in SAP * Aufbau eines aussagekräftigen Reportings inkl. Analyse und Ableitung von Aktivitäten in SAP HCM - Henkell & Co. Sektkellerei KG * Wiesbaden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wenn Sie gerne analytisch arbeiten, Reportings erstellen und HR-Prozesse optimieren, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung! Was sie erwartet * Betreuung des gesamten Life Cycles inkl. vorbereite
Pflege von Stammdaten in SAP HCM & digitale Personalaktenführung * Verantwortung für das SAP-Zeitwirtschaftssystem (Administration, Konfiguration, Reporting) * Erstellen von Standard- aber auch Adhoc-Auswertung zur kontinuierlichen Analyse der SAP-Datenqualität sowie Ableitung von geeigneten Korrekturmaßnahmen * Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung sowie der Zeitwirtschaft in SAP * Aufbau eines aussagekräftigen Reportings inkl. Analyse und Ableitung von Aktivitäten in SAP HCM - Henkell & Co. Sektkellerei KG * Wiesbaden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wenn Sie gerne analytisch arbeiten, Reportings erstellen und HR-Prozesse optimieren, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung! Was sie erwartet * Betreuung des gesamten Life Cycles inkl. vorbereite
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Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d) konnten Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sammeln, vorzugsweise im Umfeld eines Industrieunternehmens * Sie sind erster Ansprechpartner, Sparringspartner und proaktiver Berater der Führungskräfte im Betreuungsbereich (Logistik und Komponentenfertigung) in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen - Stiebel Eltron GmbH & Co.KG * Holzminden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzten wir auf Innovatio
Als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d) konnten Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sammeln, vorzugsweise im Umfeld eines Industrieunternehmens * Sie sind erster Ansprechpartner, Sparringspartner und proaktiver Berater der Führungskräfte im Betreuungsbereich (Logistik und Komponentenfertigung) in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen - Stiebel Eltron GmbH & Co.KG * Holzminden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzten wir auf Innovatio
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Universitätsmedizin Göttingen * Göttingen * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer. Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen. Vollzeit, Teilzeit, befristet für Mutterschutz und anschließende Elternzeit - Entgelt nach TV-L -
Universitätsmedizin Göttingen * Göttingen * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer. Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen. Vollzeit, Teilzeit, befristet für Mutterschutz und anschließende Elternzeit - Entgelt nach TV-L -
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Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der HR-Strategie der BU SDA und die Umsetzung der People Strategy in der Business Unit (BU) und leistest damit einen relevanten Beitrag zur Umsetzung der Strategie der BU Small Domestic Appliances (SDA) * Du übernimmst Projektaufgaben in der BU SDA und im People Management. Dabei verstehst Du Dich als HR Business Partner und begleitest Deinen Betreuungsbereich eigenständig sowohl im Tagesgeschäft als auch in Veränderungsprozessen. * Du stellst eine kundenorientierte Personalbetreuung der BU SDA sicher und bist verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung reibungsloser personalwirtschaftlicher Prozesse, von der Personalplanung über das Recruiting von Fach- und Führungskräften, die Vergütung sowie das Talent-
Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der HR-Strategie der BU SDA und die Umsetzung der People Strategy in der Business Unit (BU) und leistest damit einen relevanten Beitrag zur Umsetzung der Strategie der BU Small Domestic Appliances (SDA) * Du übernimmst Projektaufgaben in der BU SDA und im People Management. Dabei verstehst Du Dich als HR Business Partner und begleitest Deinen Betreuungsbereich eigenständig sowohl im Tagesgeschäft als auch in Veränderungsprozessen. * Du stellst eine kundenorientierte Personalbetreuung der BU SDA sicher und bist verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung reibungsloser personalwirtschaftlicher Prozesse, von der Personalplanung über das Recruiting von Fach- und Führungskräften, die Vergütung sowie das Talent-
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen Sie in Teilzeit und unbefristet als Personalreferenten (m/w/d) Elis Deutschland * Alsfeld bei Marburg * Feste Anstellung * Teilzeit - Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem
Wir suchen Sie in Teilzeit und unbefristet als Personalreferenten (m/w/d) Elis Deutschland * Alsfeld bei Marburg * Feste Anstellung * Teilzeit - Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem
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Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis Verstärkung für unser engagiertes HR-Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main. * Begleitung und Steuerung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting bis hin zum Offboarding * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Maßnahmen zur Förderung einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation * Entwicklung und Implementierung eines datenbasierten HR-Controllings mit relevanten KPIs, Dashboards und langfristigen Personalplanungsszenarien * Expertise im HR-Controlling sowie in der strategischen Nutzung von HR-Kennzahle
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis Verstärkung für unser engagiertes HR-Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main. * Begleitung und Steuerung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting bis hin zum Offboarding * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Maßnahmen zur Förderung einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation * Entwicklung und Implementierung eines datenbasierten HR-Controllings mit relevanten KPIs, Dashboards und langfristigen Personalplanungsszenarien * Expertise im HR-Controlling sowie in der strategischen Nutzung von HR-Kennzahle
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Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d)
Baumann Unternehmensberatung AG
Frankfurt, Hanau, Aschaffenburg, Darmstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR-Allrounder mit Empathie und Engagement - Baumann Unternehmensberatung AG * Frankfurt, Hanau, Aschaffenburg, Darmstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Unser Klient - Mittelstand - Inhabergeführt - Wachstum - Unser Klient ist ein dynamisches, mittelständisches sowie erfolgreiches Unternehmen in der Baubranche (ca. 75 Mitarbeitende). Seit über zwei Jahrzehnten steht er seinen Kunden rund um das Thema Bauen zur Verfügung. Er ist bekannt für sein gutes Betriebsklima und die angenehme Arbeitsatmosphäre, dadurch steigt die Leistungsbereitschaft jedes einzelnen Mitarbeitenden. Unser Klient legt großen Wert auf ein modernes und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeitenden in gut aufeinander abgestimmten Teams individuell entwickeln können. Ihre Aufgaben * Eigenverantwortliche Ausführung der anfallenden Personaltätigkeiten
HR-Allrounder mit Empathie und Engagement - Baumann Unternehmensberatung AG * Frankfurt, Hanau, Aschaffenburg, Darmstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Unser Klient - Mittelstand - Inhabergeführt - Wachstum - Unser Klient ist ein dynamisches, mittelständisches sowie erfolgreiches Unternehmen in der Baubranche (ca. 75 Mitarbeitende). Seit über zwei Jahrzehnten steht er seinen Kunden rund um das Thema Bauen zur Verfügung. Er ist bekannt für sein gutes Betriebsklima und die angenehme Arbeitsatmosphäre, dadurch steigt die Leistungsbereitschaft jedes einzelnen Mitarbeitenden. Unser Klient legt großen Wert auf ein modernes und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeitenden in gut aufeinander abgestimmten Teams individuell entwickeln können. Ihre Aufgaben * Eigenverantwortliche Ausführung der anfallenden Personaltätigkeiten
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Anschreiben nicht erforderlich
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Zur Vertretung in Elternzeit einer unserer HR Business Partnerinnen suchen wir Sie zum 1. September für mindestens 1.5 Jahre mit Option auf Verlängerung als HR Business Partner (m/w/d) * Sie arbeiten in einem Team aus HR Business Partnern und bauen und pflegen tiefe und einflussreiche Verbindungen zu den Führungskräften in einem ihnen fest zugeordneten Teil des Unternehmens in DACH. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/in in einem Dienstleistungsunternehmen - Als Partner bedeutender Unternehmen im deutschsprachigen Raum unterstützen wir diese bei der Suche nach Fachkräften aus den klassischen MINT-Fächern. * Sie führen neue HR Prozesse ein und schulen bei Bedarf Kollegen und Führungskräfte an unseren Standorten * Sie erkennen Risiken für die Firma und
Zur Vertretung in Elternzeit einer unserer HR Business Partnerinnen suchen wir Sie zum 1. September für mindestens 1.5 Jahre mit Option auf Verlängerung als HR Business Partner (m/w/d) * Sie arbeiten in einem Team aus HR Business Partnern und bauen und pflegen tiefe und einflussreiche Verbindungen zu den Führungskräften in einem ihnen fest zugeordneten Teil des Unternehmens in DACH. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/in in einem Dienstleistungsunternehmen - Als Partner bedeutender Unternehmen im deutschsprachigen Raum unterstützen wir diese bei der Suche nach Fachkräften aus den klassischen MINT-Fächern. * Sie führen neue HR Prozesse ein und schulen bei Bedarf Kollegen und Führungskräfte an unseren Standorten * Sie erkennen Risiken für die Firma und
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Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partnerin Wir suchen für unseren Kunden, ein dynamisches und innovatives Unternehmen mit einer starken Marktpräsenz, eine engagierte HR Business Partnerin (m/w/d). * Strategische Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten Themen * Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen und -Programmen zur Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung * Analyse von HR-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen - I. K. Hofmann GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - In der Konzernzentrale in Frankfurt, dem pulsierenden Herzen der Unternehmenskultur unseres Kunden, erwartet dich ein inspirierendes Umfeld, das von Teamarbeit, Kreativität und einer gemeinsame
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partnerin Wir suchen für unseren Kunden, ein dynamisches und innovatives Unternehmen mit einer starken Marktpräsenz, eine engagierte HR Business Partnerin (m/w/d). * Strategische Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten Themen * Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen und -Programmen zur Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung * Analyse von HR-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen - I. K. Hofmann GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - In der Konzernzentrale in Frankfurt, dem pulsierenden Herzen der Unternehmenskultur unseres Kunden, erwartet dich ein inspirierendes Umfeld, das von Teamarbeit, Kreativität und einer gemeinsame
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Personalreferent - Personalprozesse / Beratung / Onboarding (m/w/d)
Personalreferent - Personalprozesse / Beratung / Onboarding (m/w/d)
mbi GmbH
Wetzlar, Hüttenberg
Teilweise Home-Office
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mbi GmbH * Wetzlar, Hüttenberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Über mbi GmbH - Wir sind die Spezialisten für die Digitalisierung der Geschäftswelt. Unser kompetentes Team aus Business Analysten, Softwareentwicklern, Beratern und vielen anderen Fachkräften realisiert seit über 30 Jahren mit großer Leidenschaft Softwarelösungen, die unseren Kunden einen hohen Mehrwert bieten. Mit unseren Softwareprodukten unterstützen wir Organisationen weltweit, ihre Geschäftsprozesse einfacher, effizienter und transparenter zu gestalten. Mit WINPACCS haben wir eine cloudbasierte Standardlösung entwickelt, die explizit auf die speziellen Anforderungen in der Entwicklungszusammenarbeit zugeschnitten ist und die sich weltweit seit vielen Jahren in unterschiedlichsten Organisationen und zahlreichen Projekten bewährt. WINPACCS kann an viele organisationseigene A
mbi GmbH * Wetzlar, Hüttenberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Über mbi GmbH - Wir sind die Spezialisten für die Digitalisierung der Geschäftswelt. Unser kompetentes Team aus Business Analysten, Softwareentwicklern, Beratern und vielen anderen Fachkräften realisiert seit über 30 Jahren mit großer Leidenschaft Softwarelösungen, die unseren Kunden einen hohen Mehrwert bieten. Mit unseren Softwareprodukten unterstützen wir Organisationen weltweit, ihre Geschäftsprozesse einfacher, effizienter und transparenter zu gestalten. Mit WINPACCS haben wir eine cloudbasierte Standardlösung entwickelt, die explizit auf die speziellen Anforderungen in der Entwicklungszusammenarbeit zugeschnitten ist und die sich weltweit seit vielen Jahren in unterschiedlichsten Organisationen und zahlreichen Projekten bewährt. WINPACCS kann an viele organisationseigene A
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